潍柴:矢志打造自主动力“中国心”

回看1998年,潍柴正处在存亡关头——债务高达3亿元,拖欠1.36万员工半年的工资,滞销柴油机在仓库里堆积如山……被逼到绝路的潍柴开始大刀阔斧改革,剥离辅业实现“大瘦身”,将有限的资源全部投入到研发生产中。数年间,潍柴研发出拥有完全自主知识产权的“蓝擎”发动机,扭转我国高速大马力发动机长期依赖进口的局面;2012年...

中国经济样本观察·企业样本篇|潍柴:矢志打造自主动力“中国心”

回看1998年,潍柴正处在存亡关头——债务高达3亿元,拖欠1.36万员工半年的工资,滞销柴油机在仓库里堆积如山……被逼到绝路的潍柴开始大刀阔斧改革,剥离辅业实现“大瘦身”,将有限的资源全部投入到研发生产中。数年间,潍柴研发出拥有完全自主知识产权的“蓝擎”发动机,扭转我国高速大马力发动机长期依赖进口的局面;2012年...

家国五味长——“大国工匠”王树军的烟火人生

发挥利益导向杠杆这只看不见的手的作用,实施股权激励、前置激励政策,研发人员薪酬是同职级管理人员两倍以上。搭建员工发展平台,设置助理技师、技师、高级技师、首席技师、首席机械师、主任工程师岗位,让每个潍柴人都有上升通道。每两年召开一次创新大会,每次拿出二三百万元奖励工人技师,员工分房与贡献和创新成果挂钩。...

铁血谭旭光:我不怕死,把骨灰盒放在英雄山上

仅用三年就将潍柴在岗职工由1.36万人减至8000人,降幅达41%;为了解决员工纪律涣散、质量意识薄弱的问题,谭旭光在全厂千人大会上带头砸毁300台残次品,以示严抓品控的决心;为了摆脱资金不足的困境,他厚着脸皮跑到银行行长家门口堵了一整天,最终拿到1000万救命钱。与此同时,在采购方式、下游厂商的选择上,潍柴也渐渐市...

投资笔记|研发人员工资是管理层的两倍,潍柴动力(02338)的黄金坑

比如今天本文要重点论述的潍柴动力(02338),就是这样一个非常好的标的。对技术执着追求潍柴创建于1946年,全球拥有员工8万人,2018年收入超过2300亿元。企业坚持创新驱动、科技引领,心无旁骛攻主业。潍柴动力“重型商用车动力总成关键技术及应用项目”荣获国家科技进步一等奖。可能很多人并不清楚,你觉得五大三粗的潍柴...

从潍柴重奖钳工100万,反思我国商用车技术工人生存现状

与其整天空喊“工匠精神”,不如切实提高技术工人待遇(www.e993.com)2024年11月4日。最近两天,行业里最大的新闻就是潍柴拿出巨资奖励科技创新人才,奖励数额之大,在商用车行业中前所未有,此举也再次表明了潍柴尊重创新、鼓励创新的态度和力度。在7月25日举行的潍柴集团科技创新发展暨科技奖励大会上,潍柴表彰奖励了近两年来企业涌现出的科技创新成...

“我这个人不怕死”,这位国企董事长豪言,要拿20亿给员工涨工资

在潍柴动力工作了三十多年的刘师傅看来,谭旭光是一位很有胆识和魄力的领导,带领大家走出了破产的危机。“谭总的改革是很成功的,改革之后,工人也成了受益者,工资待遇各方面都有了很大提升,很多人也免于下岗的危险,我相信谭总的能力。”(图文无关)图片来源:摄图网不管外界的声音如何,谭旭光的改革之路仍面临着多重...

谭旭光“动刀”中国重汽,放言拿出20亿给员工涨工资

不过，也有支持谭旭光的声音。在潍柴动力工作了三十多年的刘师傅看来，谭旭光是一位很有胆识和魄力的领导，带领大家走出了破产的危机。“谭总的改革是很成功的，改革之后，工人也成了受益者，工资待遇各方面都有了很大提升，很多人也免于下岗的危险，我相信谭总的能力。”不管外界的声音如何，谭旭光的改革之路仍面临着多...

心无旁骛攻主业——潍柴的这些经验值得我们学习

????走进潍柴一号工厂,记者看到,工人们正在紧张忙碌着,车间一侧的屏幕上实时显示着月度目标、当日工作量及进度。今年上半年,潍柴动力经营业绩表现优异,继续保持高质量的积极稳健增长。其中,营业收入822.6亿元人民币,同比增长13.8%;归母净利润43.9亿元,同比增长65.8%;每股收益0.55元,每10股派发现金红利1.8元。

从6个月发不出工资到营收过钱亿,他做对了什么?

其实,潍柴的毛病谁都清楚,“全厂职工1万4千多人,一线生产职工只有3000多,而科级干部却高达750多名,一个干部管4个兵,哪里还有人干活。”可是,谁也不愿意得罪人。谭旭光是谁?他眼睛里容不下一粒沙子,“必须解决薪资不合理、部门重叠、人浮于事的弊病。”不到一个月,谭旭光就重新划分了工资水平,“2年内,在岗...