积分代替现金?工资发放不该“望梅止渴”
工资发放不该“望梅止渴”□秦安兰(重庆师范大学)最近,江苏某公司以“共创共担共享”为理由发布积分制度,以积分发放代替工资。直至实现“公司达到盈亏平衡,实现年盈利即利益为正”以及“公司现金流具备相应的积分兑换能力”时,员工方能将积分兑换为现金。12月26日,该公司相关负责人回应上游新闻记者称:“情况属实,...
用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
3.现金发放工资:检查是否留有真实的员工签字领取记录;检查与签字人员是否签订了劳动合同书。二、工资薪金所得不符合规定表现形式:1.公司员工工资长期为0或1元;2.大部分员工工资都是5000元或者临近5000元;3.个人所得税申报时的工资薪金跟企业所得税汇算清缴时填报的工资薪金差距较大;4.公司存在让员工寻找...
做好农民工工资发放,践行建行服务理念
农民工工资支付事关农民工切身利益和社会和谐稳定的大局。建行驻马店分行做好农民工群体服务,特殊情况上门服务,保障农民工工资发放,对节假日前、年末等需要现金发放大额农民工工资的关键节点,各支行给予现金调配等资源的优先支持,保证每一位工人都能及时拿到应得的报酬,展现大行担当。8月一天的下午,一面写着“加班加点...
开工红包属于工资吗?能不能代替加班费?
开工红包只能算作老板对员工的一种嘉奖,相当于奖金等福利,可有可无,法不限制。因此,用人单位以发红包(利是)来代替加班费,明显违法。开工红包是否属于工资?解读开工红包是否属于工资,是否需要缴个税,取决于红包款项是从公司支出还是老板个人支出。这取决于红包款项是从公司支出还是老板个人支出。1.现金红包由老板...
严查!2023年,这样发工资= 偷税!
1.通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒:“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否...
哪些支出不需发票可以在企业所得税前扣除?
所以对于工资薪金支出,企业只需要提供工资表、转账或现金发放证明、办理了扣缴个人所得税既可以税前扣除(www.e993.com)2024年10月25日。(二)发放福利金、抚恤金、职工困难补助等公司逢年过节向职工发放福利费、职工生活困难补助等,这些支出也不需要取得员工开具的发票,提供发放明细表、付款证明等,可以税前扣除。
万东医疗: 万东医疗2023年年度报告
一次性费用,如安置职工的支出等因税收、会计等法律、法规的调整对当期损益产生的一次性影响因取消、修改股权激励计划一次性确认的股份支付费用对于现金结算的股份支付,在可行权日之后,应付职工薪酬的公允价值变动产生的损益采用公允价值模式进行后续计量的投资...
最高检:拓展追缴欠薪渠道,督促欠薪企业和个人筹措资金支付报酬
在王某、高某拒不支付劳动报酬案中,因犯罪嫌疑人将工资挪作他用,工人工资面临无法足额偿付的风险,检察官了解到有20%的工程质保尾款尚未支付,遂积极沟通,督促相关方在补充协商之后,优先保障被拖欠的农民工工资发放。在杜某某拒不支付劳动报酬案中,检察机关督促嫌疑人以现金、车辆及投资型房产抵账等方式返还了农民工欠薪...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
1、工资薪金支出财税〔2016〕36号规定:单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务,属于非经营活动,不需要缴纳增值税。所以对于工资薪金支出,企业只需要提供工资表、转账或现金发放证明、办理了扣缴个人所得税既可以税前扣除。2、发放福利金、抚恤金、职工困难补助等...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款应交税费-个人所得税政策依据:第三十四条规定,企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资薪金,准予在税前扣除。企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工,也属于企业任职或者受雇员工范畴。