邳州律师:工伤赔偿中的月平均工资,该怎样计算?

据此计算工伤保险待遇如下:1、一次性伤残就业补助金63654.4元(7956.8/月×8个月);2、停工留薪期待遇23870.4元(7956.8/月×3个月)3、住院护理费1283.33元(6464元÷30天×50%×11天),综上,原告湖南星某公司应向被告蔡某某支付的工伤保险待遇共计88709.8元。原告诉称无法查明被告受伤前12个月的月平均工资,应以2...

工伤保险中,月工资应该如何认定?

难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医...

七级工伤赔偿的详细项目和金额是多少?

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...

工伤赔偿费用清单(2024版)??

依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:当地社平工资×6;比如,深圳目前社平工资标准为13730元,则丧葬补助金为13730元×6=82380元。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...

患上职业病后,除了工伤待遇还能否主张人身损害赔偿?

(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇;2、五、六级伤残的赔偿费用包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次...

2024版重庆市工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)

但工伤项下的其他赔偿因为法律和各省具体规定的不一致而存在较大差距(www.e993.com)2024年11月6日。现就重庆市工伤的相关赔偿标准及明细，汇总如下：注：1、本人工资是指工伤职工因工受伤或者患职业病前12个月平均月缴工资。本人工资高于统筹区职工平均工资300%或者低于统筹区职工平均工资60%分别按比例计算。2、终止或解除劳动关系时，工伤...

以案释法丨工伤保险中,月工资应该如何认定?

原告认为该裁决书认定王某月工资为5091.35元于法无据,更与客观事实不符,应按照原告其他员工工伤保险缴费基数3103元计算王某各项工伤待遇。图源网络判决结果经法院审理后认为,王某所受的伤害符合工伤保险待遇条件,原告未给王某缴纳工伤保险,应当依据《工伤保险条例》项下的赔偿项目向王某予以赔偿。银川市兴庆区劳动人事...

怀孕期间被单方调岗、降薪;产假期间工资缩水……“三期”女职工...

《北京市工资支付规定》第二十三条规定,劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。《北京市企业职工生育保险规定》第十五条规定,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。李某所...

工伤等级及赔付标准

按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。本人工资:指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

单位扣工资?逼员工辞职,工伤企业不申报,10级工伤赔偿标准

根据《工伤支付暂行规定》第十六条,因劳动者本身原因给单位造成损失的,单位可以在员工工资中扣除,但是扣除数额不得超工资的20%。根据此条规定,单位必须有证明证明员工因本身原因给单位造成损失,才可以按照规定扣除工资。三、单位违法扣除员工工资应该承担法律赔偿责任。