入职1月遭辞退员工已拿到工资,劳动监察:已通知去领解除关系证明

罗先生称,公司在接受记者采访后,向其转账5497.24元。此外,16日上午,劳动监察部门通知其可以去取解除劳动关系证明。罗先生表示,劳动监察部门2023年12月18日即责令公司整改,要求公司在2023年12月25日之前向自己支付工资和出具解除或者终止劳动合同的证明,但公司未履行。1月15日晚,记者接到自称海口歆创文化传媒有限公司...

小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应

2024年1月1日,辖区劳动保障监察部门人士称,若员工在被人胁迫下写的离职申请书,是无效的,但也要拿出被胁迫的证明。视频中,当事员工表示,自己在河南郑州同盈网络科技公司上班,有一天参加培训后突然接到通知,自己被辞退了,上班10天最后只发了45元。聊天截图显示,公司待遇是转正前4000元基本薪资加1000元补助,转正后...

用人单位不能举证证明未签订劳动合同的责任在于劳动者一方,应支付...

杨某某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求某交运公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额、经济补偿金及2023年3月1日至3月31日工资共计6万余元。2023年6月12日,劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决某交运公司支付杨某某自2022年6月15日至2023年3月30日期间的二倍工资差额5万余元,并驳回杨某某的其他仲...

员工被投诉三次,公司就能辞退吗?

S公司称,公司曾出于人道主义考虑,与任女士协商可将其作为“不胜任工作”辞退并主动提出额外给予4个月工资“补偿金”后,任女士先期答应愿意接受该人道主义补偿条件并同意按照公司规定办理离职交接手续。但是后期,任女士又要求S公司支付其8个月工资的赔偿金,S公司未答应其无理要求。法院经审理认为:S公司以任女士被...

程序员一年内“迟到”98次被公司直接辞退 法院:如公司未尽管理...

劳动者的合法权益受法律保护,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第四十四条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。本案中,被告公司未举证证明其工作制度已明确送达或告知过王博瑞,而在王...

因办公室恋情被辞退合法吗

2021年12月16日人事经理A1将辞退证明和离职证明开具给L,当日L办理完离职手续(www.e993.com)2024年11月25日。劳动仲裁观点:单位解除违法2022年2月23日,L向宁波市海曙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求A公司向L支付:一、支付违法解除劳动合同赔偿金37500元;二、支付2020年11月11日至2021年11月11日年薪不足部分49974元;三、支付在职期间...

孕妈被公司调岗、要求加班、辞退,是否违法?法院以案释法

问题六:韩梅以产检为由向公司请假,公司能否按病假、事假处理?答:不能按病假、事假处理。怀孕女职工在劳动时间进行产前检查,应当算作劳动时间,应按正常出勤对待,故也不能因此扣除工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安...

...开除员工”当事人再发声:否认学历造假,同岗位上一任也被辞退

此外,涉事公司董事长陈怡然还表示,孙某可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,“惯犯了”。对于上述部分说法,当事人孙某并不认可。1月9日,孙某在接受新黄河记者采访时表示,自己签订了一份道歉信才拿到的工资,而且并未拿到离职证明。同时,孙某也否认了学历造假等说法,称公司是在向他“泼脏水...

【劳动法】“末位淘汰”辞退员工?判赔十万!——万宁法院审理一件...

(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

“如果是公司想开除我,应该写辞退通知,而非辞职申请。”由于该公司并未提供证据证明张女士不符合录用条件的事实,她怀疑,公司是为了避开赔偿责任,强迫员工“主动辞职”。最终,张女士不仅到手工资被缩减,也未收到任何经济补偿。现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正...