没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
武汉市民郑女士反映,她在一家美发店工作,由于离家远,做了一个月便离职,之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走,所以扣钱,可是我提前半个月就提出辞职,做满一个月才走,招不到人难道我就不能走吗?”她说。由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保,同时她也无法提供考勤记录,因此难...
海瑞说法丨未签订劳动合同被辞退,工资怎么算?
一审法院审理后,判决该置地公司支付湛某某未签订书面劳动合同双倍工资34042元。宣判后,该公司不服该判决,提出上诉。重庆市第三中级人民法院经审理认为,用人单位和劳动者建立劳动关系后,应当及时订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
单位人事专员故意不签劳动合同,能否主张二倍工资?
负有人力资源管理、订立劳动合同管理等职责的高管人员有证据证明其提出与用人单位订立劳动合同,用人单位表示拒绝的,高管人员请求用人单位支付未订立劳动合同二倍工资的,应予支持。人事专员故意不签劳动合同,请求用人单位支付未订立劳动合同二倍工资的,不予支持。曹广科律师补充:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
墨灵文化认为交了社保就等于签合同不愿承担双倍工资赔偿欠发工资、扣发工资、没签合同……从墨灵文化辞职后,孙先生申请了劳动仲裁。2024年2月,市北区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,要求墨灵文化支付欠发、扣发的工资以及未签订合同的双倍工资,共计约17300元。但距离裁决已经过了近两个月,孙先生还没有收...
未签订劳动合同要求二倍工资,法院为什么不支持?|劳动法江湖
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。该条款主要针对用人单位故意拖延或不与劳动者订立书面劳动合同的情形,具有惩罚性...
小案事不小·小案不小办丨未订立书面劳动合同二倍工资,仲裁时效...
双方未签订书面劳动合同,被告未为原告缴纳社会保险(www.e993.com)2024年10月21日。原告于2022年7月9日向劳动仲裁部门申请仲裁。2022年7月12日,劳动仲裁部门作出不予受理通知书,因申请人不适格的原因,决定不予受理。原告向法院提起诉讼,要求被告支付2018年3月至2019年1月计11个月每月二倍工资差额17396.19元。
疯狂的劳务黑中介:高薪诱导招暑期工,基础工资仅2490元,上百人被骗
除了虚报工厂外,进厂实际工资和当初承诺的工资也完全不同。蹦蹦称:“前后一共签了两个合同,一份是和劳务中介签的,这份承诺26元/小时。另一份是和厂里签的电子合同,但合同上没有写明时薪,厂里的人只是口头告知了工资待遇,基础工资仅2490元,其他加班工资叠加折算下来才16元/小时。据宿舍其他人透露,员工一个...
法官说法丨未签订书面劳动合同,二倍工资怎么算?
小张于2023年2月13日入职甲公司从事客服工作,双方未签订劳动合同,甲公司为小张缴纳了2023年4月至7月的社会保险,2023年7月31日,小张离职。小张作为申请人向仲裁委提出仲裁申请,要求甲公司支付3-7月的二倍工资差额20593元。后小张不服仲裁结果,诉至槐荫法院。
长安银行划扣工资事件:依据合同与法规,客户积极维权
长安银行划扣工资事件:依据合同与法规,客户积极维权近日,关于长安银行划扣客户工资以偿还逾期贷款或信用卡欠款的新闻引发关注。据了解,长安银行在客户签署的贷款或信用卡合同中,明确规定了逾期未还款项时,银行有权从客户在本行的储蓄账户(包括工资卡)中划扣资金以归还欠款。这一行为符合《中华人民共和国合同法...
扣绩效工资,扣完为止!这个难道不违法吗?
不包括以下减发工资的情况:依法签订的劳动合同中有明确规定的;用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的……(略)。另外一些地方法规也有类似的规定,如《北京市工资支付规定》第十一条:除法律、法规、规章规定的事项外,用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的...