没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
武汉市民郑女士反映,她在一家美发店工作,由于离家远,做了一个月便离职,之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走,所以扣钱,可是我提前半个月就提出辞职,做满一个月才走,招不到人难道我就不能走吗?”她说。由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保,同时她也无法提供考勤记录,因此难...
杭州小伙嫌工资低提出离职,却被公司索赔84万,老板数学真好
这时候他才知道,原来所谓的5000薪资就是个幌子。只有2000元是固定薪资,剩下的3000元,2000元是提成,1000是全勤奖。也就是说,王某必须达到某个业绩标准才能拿到这2000元提成。而且王某虽从未请假缺席,但由于经常迟到,全勤奖也被扣光了。所以王某只能被迫接受自己只有两千块薪资的现实。但两千块在寸土寸金的北京...
百姓案例 | 员工因迟到被扣20万,法院这样判!
劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。5.孕期产检扣工资劳动法规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,检查期间的工时应按出勤对待,不能按病假、...
【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!
劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。5.孕期产检扣工资劳动法规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,检查期间的工时应按出勤对待,不能按病假、...
辞职要排队?!插队还要被扣30%工资?!公司这样规定,合法吗?
未提前30天内提出辞职,用人单位可以克扣员工工资吗?不可以!根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即,无论是否提前辞职,用人单位都无权克扣员工的工资。本案中,公司扣罚周某工资、要求排队辞职等规定违反法律规定,周某在公司胁迫下“自愿扣款”的承诺...
销售员工资负数还需倒贴提出辞职,公司被判支付工资及补偿金
浙江台州一家公司对销售员实行无底薪的提成制并制定奖惩措施,员工陈先生因未达成业务量、存在退货等,连续两个月的工资为负数,提出辞职后又被拒绝补发工资和经济补偿金(www.e993.com)2024年9月21日。台州市路桥区法院日前判决,公司应支付陈先生工资、经济补偿金计8.8万余元。陈先生在这家公司从事销售多年,后公司经营人变更,实行无保底工资的提成...
公司被罚后迁怒员工扣发并拖欠工资 员工主动辞职获赔经济补偿金
于是,她以公司无故克扣工资且未发放另外两个月工资为由,依据《劳动合同法》第38条第2项规定主动提出辞职,同时要求公司向她补发4个月的工资、支付8个月的离职经济补偿,两项共计189600元,相当于她正常工作12个月工资总额。公司既不承认自身存在过错,也不认可章雯莉的工龄及工资标准。法院审理认为,公司虽主张...
员工因绩效工资被无故克扣提出辞职 公司被判支付补偿金
加之,离职证明存根中在“离职员工签字”上方已载明“确认已领取离职证明”字样,由此可见,郦明道在离职证明中签字,仅可证明其已签领离职证明,不足以证明其系因个人原因离职。如前所述,公司的扣减郦明道绩效工资依据不足,确属未及时足额支付工资情形,郦明道以此为由提出解除劳动合同符合法律规定。现公司认可收到郦...
女教师辞职被暴打且工资被扣剩十元 警方:等伤情鉴定
2020年10月底,她与同事们接到通知,琴行将降低课酬,不愿意接受降薪的她决定辞职。11月10日,她正式向该艺培机构提出辞职申请。11月24日晚上,她收到了被解雇的消息。当时的评估表显示,韦女士诋毁造谣机构扣除1000元、擅自调课停课扣罚900元、私自拐带机构学员到自己工作室扣罚1000元、衣冠不整扣罚100元。韦女士希望...
员工当天递交辞职报告就离职,公司可以扣其工资吗?
4月18日,成都一家室内设计公司的人事部经理张先生来电咨询称,今年2月,公司招进来的小刘转正后没多久,突然提出了离职,并且在提出离职的当天未经公司同意便自行离开了公司。因小刘未提前30天递交辞职报告而突然离职,给公司造成了一定的损失。张先生问,这种情况下,公司扣小刘工资违法吗?