工人日报调查:“包薪制”把加班费和福利“包”没了?
司法实践中,裁判机关推定劳资双方对未结算加班费的情况长期存在、劳动者无异议默示接受,认定劳资双方实行“包薪制”,则加班费不予结算。“这些劳动者获得的看似尚可的月薪背后,往往是长时间的劳动和一个实际上并没有太大竞争力的薪资水平。”黄亚萍说。推行“包薪制”含糊了月工资、加班费以及福利待遇,出发点即...
迟到3分钟被扣一周工资,老员工带头离职,刚走第2天发现被坑惨了
当时,公司并没有人指出小李的迟到问题,他也以为不会有什么大事。然而,到了周五的例会上,部门经理突然宣布,公司近期对考勤进行严格管理,几名员工因迟到将被扣除一周的工资。小李赫然在名单之中。听到这一消息,小李感到非常愤怒。他认为公司对几分钟的迟到处罚过重,而自己平时的加班却从未拿到过加班费。会后,...
员工总加班导致迟到,收到工资时直接懵了,月薪22000工资只发2200
原来是公司利用我因经常加班而第二天起床时间较晚出现迟到的“把柄”,疯狂扣除了我的工资、奖金甚至各类补贴,几乎把我全部的收入都“合规”扣光了!!那份工资清单上五花八门的扣款理由简直无语凝噎——迟到扣这个,请假扣那个,中午偷懒扣啥啥,还有所谓我“三度旷工”被罚款的项目...这完全是无中生有好吗!更加...
忘记打卡被扣工资,合法吗?
等到发工资的时候,才知道因为漏打卡被扣了1000元。他去找HR,HR回复他:当月的补签次数已达上限3次了,剩下的只能按照缺卡旷工一天处理,并扣除三倍工资。这完全没道理啊,辛苦加班不给加班费,偶尔忘记打卡却被扣那么多钱。于是,他去找老板理论。老板更加振振有词:公司制度明文规定,多次缺卡就是要扣钱。有制度...
主动加班竟被罚款20元!咋回事?
加班干活后,不仅没有加班费,还被公司通报批评并罚款20元,这是啥情况?这个款非罚不可吗?加班后忘关空调,公司:罚款近日,有网友在社交媒体发帖表示,同事前天加班干活后,但离开办公室时,因忘记关空调和锁门,第二天就被公司通报批评+罚款20元。公司在批评通告提到,该员工的行为浪费了公司的电力资源,也给公司财产...
明确了!提前发工资
加班费不得以实物或过节费冲抵《工资支付暂行规定》第五条:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付(www.e993.com)2024年10月25日。加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿,属于法定工资报酬的一种,是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。加班工资属于劳动报酬,必须以货币形式给付。因此,安排职工加班,必须依法安排补休或支付...
加班后因忘一个动作,员工反被公司通报批评还罚款20元!网友:我也...
任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资。员工辞职扣工资一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。违法性扣工资我国法律规定了法定带薪休假制度和依法参加社会活动(例如行使选举权、出席...
【西法拍案】在校大学生做兼职,被随意克扣工资,该怎么办?
存在迟到、早退的情况仅支付给小雅约定工资的一半作为劳务费小雅很委屈,认为自己没有迟到、早退,并且在周末和法定节假日期间都在工作,公司应该全额支付自己的工资,休息日、法定节假日以及延时加班费,还有未签订劳动合同二倍工资差额。双方争执不下小雅向法院提起诉讼...
主动加班反被罚款20元!这是啥情况?
不仅没有加班费还被公司通报批评并罚款20元这是啥情况?这个款非罚不可吗?加班后忘关空调,公司:罚款近日,有网友在社交媒体发帖表示,同事前天加班干活后,离开办公室时,因忘记关空调和锁门,第二天就被公司“通报批评+罚款20元”。公司在批评通告提到,该员工的行为浪费了公司的电力资源,也给公司财产带来了...
员工一年“迟到”98次被解雇,公司被判赔18万?
王某在震惊之余提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资和加班费,仲裁支持了王某除加班费外的请求。后公司不服仲裁裁决,诉至法院。计算机科技公司主张:公司的《考勤管理办法》规定工作时间8:30-17:30,一年内迟到超过60次的,取消年终奖或解除劳动合同,而公司实际执行的工作时间是9:00-18:00...