联通工资待遇分析:员工福利与薪资水平详解

对于应届毕业生,联通的起薪大约在6000元至8000元人民币之间。随着工作经验的增加,工资水平也会逐步提升。中层管理人员的工资通常在15000元至30000元人民币之间,而高层管理人员的工资则可能超过50000元人民币。奖金制度(BonusSystem)联通的奖金制度相对完善,通常包括年终奖、绩效奖金和项目奖金等。年终奖一般与公司的...

中国联通董事长常小兵自曝月薪:税后8000元

3月9日消息,据南华早报消息,中国联通董事长常小兵今天在北京向《南华早报》记者表示,现在薪水税后每月8000人民币。“每月7800元工资。”3月6日在政协经济界别小组讨论时,全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲的一句话引起热议。之后,陆启洲进一步解释道,之前提到的7800元的说法,是每个月的基薪。去年...

中国联通员工自爆年终奖+工资,网友说:太低了,等于白干一年

根据数据显示,中国联通平均工资为12146元/月,其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月,23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。事实真是这样吗?一些中国联通员工爆料的工资待遇我们来看看一些员工爆料的工资待遇:1、一位中国联通的2级技术员,月薪是7000元,年终奖7K。2、一位中国联通的数据分析员,月薪是4500...

央企巨头的领导们工资涨了:涨幅最大的是纪检组长

具体来看,中国移动董事长杨杰的2022年度薪酬为94.76万元,比2021年的91.3万元增加了3.46万元,同比增长3.8%;总经理董昕的薪酬也从91.3万元增至94.76万元,涨幅同样为3.8%。中层管理人员如副总经理李慧镝和高同庆的薪酬由2021年的82.17万元上涨至85.29万元,增幅为3.72%。然而,引发外界争议的,主要是中国移动纪检监察组长童...

中国移动、电信、联通高管 2022 年集体涨薪,最高年薪 94.76 万元

中国移动通信集团有限公司年度应付年薪最高的是中国移动董事长、党组书记杨杰,时任中国移动总经理、党组副书记董昕,应付年薪为94.76万元;其余高管应付年薪在32.03万元-85.29万元之间。(部分高管任职不满一年)中国联合网络通信集团有限公司年度应付年薪最高的是时任中国联通董事长、党组书记刘烈宏,现任中国联通董事长...

运营商县总30万,退休工资也高了,千万不要从运营商辞职,行业有未来!

中国电信:2023年在职员工数量为278539人,人均薪酬成本为19.78万元;2022年在职员工280683人,人均19万(www.e993.com)2024年11月25日。人员减少2144人,人均下降7800元。中国联通:2023年在职员工数量为242891人,人均薪酬成本为17.55万元;在职员工总数244508人,人均17.4万元。人员减少1617人,人均下降1500元。

中国联通某研究院降本增效,总经理:能力不行凭什么拿奖金?

近日,在中国联通某研究院的内部论坛上,一位员工提出了关于公司降本增效措施的疑问:为什么在季度绩效考核中D比例提高到了8%,导致连续三个月扣除了40%的税前工资。员工质疑这种做法是否是在模仿某种“狼性文化”。对此,总经理回复称,如果绩效能力不行,那么扣除40%的奖金还嫌少,因为绩效不佳的员工不应该获得奖金。

揭秘中国联通某部门负责人王睿:很早就当处长如今是二级正职

在今年年初,中国联通面向“大安全”领域成立了网络与信息安全部,于是集团5G共建共享工作组原总经理苗守野则调任新成立部门的总经理,而空缺的集团5G共建共享工作组总经理一职便由王睿提拔接任。资料显示,王睿属于网络技术出身,最起码在2009年就出任网络分公司运行维护部网络优化中心无线网优化处经理,也就是正处级干部。

大专可报名!萧县中国联通招聘!五险一金,过节福利,各种补贴等!

1.薪资构成:基本工资+绩效工资。2.福利待遇:五险一金,过节福利,降温费,取暖费,健康体检,食堂补贴,话费补贴等。四、报名方式1.报名资料:个人简历;本人身份证原件和复印件(复印件需提供正反面);学历、学位证书原件和复印件,学历、学位学信网认证报告;1寸正面免冠彩照一张。

运营商各地福利待遇大不同!有的工作多年月薪不到4K有的毕业生即拿...

值得一提的是,中国联通岗位工资计算方法是:岗位工资=岗位工资基数*岗位工资系数*地区系数。比如某员工岗位为6A,通过《岗位工资系数表》可查出岗位系数为1.1。假设工资基数为1000元,地区系数为1.1,那么该员工岗位工资为:1000*1.1*1.1=1210元。你是联通几岗,每个月能到手多少薪酬呢?