贵州贵阳市一国有企业副高级职工工资待遇曝光
现在他每个月应发的工资是17000多元,扣除五险一金等各种费用之后每月实发到手13000多元,公积金自己和单位双边每月一共缴纳的金额是3900元上下。其他福利待遇方面,年终绩效38000元—50000元之间,具体要看当年的工作成绩和单位整体的效益。另外还有奖励绩效30000元-50000元之间,但是不保证每年都有。他的岗位主要的工作...
发工资了!江苏省南京市某国企单位员工工资待遇曝光
年薪部分,他每月到手薪资15000元,乘以12个月,再加上30000元的年终津贴,年薪总计为210000元。而住房公积金部分,他每月缴纳1800元,单位缴纳相同金额,因此每年公积金总额为3600元/月*12月=43200元。将年薪和公积金相加,他的综合年收入高达253200元。这样的收入水平,在南京这样的城市中,已经能够过上相对...
打破国企“金饭碗”:明年起国企资产减值则工资下降
北京已连续两年对国企工资提出要求,今年严控国企工资增幅,调整了工资增长水平拟突破上线的国企需要符合的条件。北京规定,北京市属承担公共服务及享受国家财政补贴的国企,职工平均工资增长幅度不得突破基准线(8.5%);北京市属竞争性国企职工平均工资的增长,不得突破上线(13%)。而想要突破上线的国企,需满足完成当年国有...
中国工资高,待遇好的十大国企,眼里别只有公务员 金饭碗排行榜出炉
在这些金饭碗中,中央国企尤为引人注目,它们不仅工作稳定,远离了996的工作模式,还为员工提供了超越年龄限制的安全感及优渥的福利待遇。中国烟草总公司首当其冲,作为国家垄断行业,其利润丰厚,薪资与福利均达到顶尖水平,年终奖金更是令人艳羡,从住房到医疗,全方位的福利保障让人称羡不已。国家电网则以电力行业的高...
@3000多万国企员工,你的工资将发生这些变化
25日,国务院正式发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,一份影响着近4千万国企员工工资的重磅文件正式面世。《意见》指出将坚持建立中国特色现代国有企业制度改革方向,建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。
惊!中央官宣全员涨工资,劳动报酬首次分配!热议爆棚!
另一方面,国企的工资总额是受到严格管控的,每一分钱的分配都要经过层层审批,想涨工资可不是件容易的事儿(www.e993.com)2024年10月23日。想象一下,一家大型国企,手底下几万名员工,光是工资支出就是一笔天文数字。为了响应国家政策,企业需要调整薪酬结构,提高员工的基本工资。但问题是,羊毛出在羊身上,工资涨了,企业的利润空间就被压缩了,如果...
中共中央 国务院提出:促进劳动报酬合理增长。国企会涨工资吗?
大概也就是出于这个事实,央国企的领导很爱说“爱干不干,你不干,有的是人干”。打工人彻底被拿捏了七寸。于是央国企的领导,薪酬收入一路水涨船高,普而通员工的收入,有些都快跌回十年前了。有的人辛辛苦苦工作了十年八年,结果发现刚工作那会儿收入4千,现在一降薪,到手竟然只有3千。甚至还不如十年...
事关国企负责人收入!中央再提深化国有企业工资决定机制改革,透露...
其中,《决定》特别提到了深化国有企业工资决定机制改革,旨在规范国有企业各级负责人的薪酬、津贴补贴等。国企负责人的收入问题再次成为热议的焦点。湖南汽车工程职业大学产教融合研究院执行副院长、中国企业联合会特约高级研究员刘兴国对《华夏时报》记者指出,《决定》提出的改革,目的是提高国有企业负责人收入决定机制的...
国家动真格了,国企管理层高工资高福利可能要缩水!
再结合2018年发布的《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》,未来国企工资改革可能朝着几个方向发展。第一,规范国企负责人、管理层的工资待遇。国企负责人作为国企的一把手,他们有很大的话语权,在分配工资,福利,待遇,补贴各方面都可能存在一些不合理的行为。
部分国内车企高管“工资条”曝光:理想CFO超6400万,安聪慧跌至2891...
2023年,长城汽车扣非净利润仅46.82亿元,同比增长4.58%。财报显示,长城汽车董事长魏建军全年薪酬575.7万元,与2022年持平,长城汽车副总经理、副董事长赵国庆为337.1万元,长城汽车执行董事李红栓则为272.8万元。与动辄上千万的新势力车企相比,国有车企的高管年薪并不高,但相对比较稳定。