加班工资计算,即将有变

按照每年有365天、52个周来计算,月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷21.75天。在标准工时制下,按照劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。如果春节假期被安排加班,加...

法定节假日加班工资怎么算 300%工资报酬

节假日加班工资计算方式如下:法定节假日综合工资等于法定节假日日常工资加上法定节假日加班工资。根据《劳动法》第四十四条第三款规定,企业在法定节假日期间安排劳动者加班,应当支付不低于劳动者本人日或小时工资300%的加班工资。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。中国一年共有11天...

工厂工资一般怎么算?

正式工的工资计算方式为(月综合工资=底薪+加班费+工厂福利)。一般来说,厂里的正式工需要缴纳社保,例如:某厂的底薪为2020元/月,加班费为2000元/月,工厂全勤奖为100元/月,餐补为150元/月。在保证全勤的情况下,扣除每月的社保、住宿费、水电费等,就是本月的实际工资。小时工小时工的工资是按小时计算的(小时...

【聚焦】全面推行年薪制后,医生薪资怎么算?各地薪酬能照搬三明吗?

至于年薪数额的设定,今年9月底,福建省医疗保障局首任局长、福建医改研究会副会长詹积富出席首届甘肃医保飞天论坛时透露:三级医院的书记、院长为50万元,设计标准按照当地同级领导最高工资的2倍计算,主任医师按照当地社会岗位工资的5倍计算。这个制度于2021年设计,当时社会岗位平均工资是6万元,因此,主任医师基本年薪为30万...

工资有调整、工作有变动,住房公积金缴存基数如何计算?

计入住房公积金缴存基数的工资，应根据国家统计局关于工资总额组成的规定核定。简单说，这不是基本工资，也不是扣除社保、公积金后到手的实发工资，而是应发工资。举例说明，如果职工去年的工资有过调整，上半年每月工资是4000元，下半年每月工资是4500元，那么计算上一年度月平均工资就是（4000×6+4500×6）...

工作8小时按6小时给工资?网络主播工时计算如何合理合法?

辽宁省劳动人事争议研究会法律专家孟宇平调研发现，网络主播追索劳动报酬纠纷案件争议焦点不仅有工资计算方式，还有是否可以扣减保底工资、提成是按小时还是按收益计算等(www.e993.com)2024年11月28日。2023年5月1日，王晓霞到一家电商直播平台从事直播带货工作。当月王晓霞直播26天，23天直播达6小时，总时长达158个小时。然而，企业根据协议约定仅发放...

9月工资发放,时间金额有变!

另外,9月、10月的工资计算中,小伙伴们一定要加上两笔钱!第一笔:假期加班费1.加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...

官方发布:最新平均工资出炉!工资较高行业是...

(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:(4)五类岗位划分依据为人力资源和社会保障部《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》。中层及以上管理人员:指在单位及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员。包括单位主要负责人或高级管理人员(包含同级别及副职)、单位内的一级部门...

调整!本月工资或将多笔钱!

加班工资计算方式三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%二倍日工资=月工资收入÷月计薪天数x200%月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天需要注意的是加班工资属于劳动报酬因此,安排职工加班必须依法安排补休或支付加班工资不得以实物或过节费来冲抵...

春节加班费咋算?2024年“三倍工资”日历收藏起来!

根据国家和江苏省规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。从2024年1月1日起,江苏全省实施新的最低工资标准,以一类地区南京的月最低工资标准2490元为例,日工资最低约为114.48元。这样算来,初一到初三加班,每天至少可以获得343.45元(114.48×3),其余时间加班,每天至少可以获得228.96元(114.48×2)。