华为董事会首席秘书江西生与新员工座谈纪要

在其他地方,刚毕业的人工资只有80元,到华为就有300元了。华为做的是通信,也做一些研发,有自己的设备,也做代理。在国内,华为在小交换机领域有一些影响力,我是因此来到了华为。任总当时在汽车站、人才市场上守着,一看这个人是来找工作的,就问有没有听过华为,别人说没听过,他就说“那你到我们公司去看看”,就...

华为BG任命张晓云为Marketing部长 邵洋调战略部

环球科技综合报道近日,华为技术有限公司宣布,任命张晓云女士担任华为消费者业务Marketing部长,原华为消费者业务Marketing部负责人邵洋转任华为消费者业务战略Marketing部长,并于4月份完成交接工作。邵洋先生于1998年作为研发工程师加入华为,此后曾任华为西欧无线通讯产品事业群主管、华为全球无线产品的市场营销主管;2011年...

专访华为HR:工资虽高,但... ...

这些优质人才,到华为之后的薪水非常可观,据了解:华为的应届生薪资在14k/月或20w/年上下浮动,常规SP可以拿到30-40w的年薪,SSP甚至高达40-50w!还有季度奖、年终奖等丰厚待遇,奖金不分职级,小员工也可以拿到23级员工的奖金。特殊的,可能入职就是100W+对华为员工来说,月薪真的只是零花钱而已,但高薪的背后,都是...

淡化三大汽车业务模式 华为加速向“中国版博世”靠拢

华为车BU业务模式多元化的另一项诉求，是实现盈利。根据华为2023年年度报告，车BU成立五年来，累计研发投入超过300亿元，研发人员达7000人。余承东在今年3月曾透露，华为车BU在过去三年亏了240多亿元。今年大概能够实现扭亏为盈，华为智选车业务在2024年前三个月已完成扭亏，车BU预计从4月份开始将实现扭亏为盈。从华为...

余承东卸任华为终端BG CEO;苏静出任星纪魅族CEO;张云帆接管字节...

针对百度资深副总裁梁志祥暂时接管公关业务的消息,百度回应称,梁志祥之前便一直主管百度政府关系(GR)和公共关系(PR)业务,原百度公关一号位璩静此前便是向梁志祥汇报工作。梁志祥,现任百度集团资深副总裁,百度数据管理委员会主席。毕业于美国耶鲁大学法学院,获得硕士学位。之前曾获得北京大学法学院,澳大利亚新南威尔士大学法...

汽车早报|华为承诺不从事整车业务 比亚迪30万元以上车型将标配高...

据第一财经,1月16日,重庆长安汽车股份有限公司举办2024全球伙伴大会,长安汽车董事长朱华荣在会上首次披露投资华为智能汽车解决方案BU的相关细节,朱华荣表示,在双方的协议里面,“华为承诺不从事整车业务,不从事新公司里面的业务(www.e993.com)2024年11月11日。”比亚迪智驾研发团队人数已超4000人,30万元以上车型将标配高阶智驾辅助系统...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

孙亚芳:在人力资源管理上我们在三年前就请国际著名公司来做顾问,逐步建立了薪酬体系,正在改进绩效管理体系。在考核政策和考核标准上是透明的,考核结果对你本人也是公布的。我们努力做到待遇政策及执行中的公正与合理。大家到了华为,不要整天为钱动脑筋,因为你的目标是事业,要奔着事业做,付出的同时你的回报自然就有。

有赞撤销HRBP岗位,HR再次成为炮灰!华为:HRBP要眼高手低

相应地,对HRBP的能力也有了新的要求。由传统的人力资源技能:绩效管理、招聘、薪酬、学习与发展等,进一步发展为更为深入和全面的人力资源解决方案技能:战略管理、诊断辅导、人才管理等。华为对HRBP的核心能力要求是:1、业务能力:吃透业务,基于战略做业务支撑;...

任正非谈华为内部监管:绝对的纯洁不存在!

第一层防线,业务主管/流程owner,是内控的第一责任人,在流程中建立内控意识和能力,不仅要做到流程的环节遵从,还要做到流程的实质遵从。流程的实质遵从,就是行权质量。落实流程责任制,流程OWNER/业务管理者要真正承担内控和风险监管的责任,95%的风险要在流程化作业中解决。业务主管必须具备两个能力,一个能力是创造价值...

华为车BU成立3家子公司;丰田同意25年最大幅涨薪;飞凡、长城回应...

“春斗”谈判“风向标”丰田率先宣布,同意25年来最大幅度加薪,员工的奖金将从6.7个月工资提高到7.6个月的工资,成为有史以来最高的年度奖金,根据职位不同,丰田员工月薪将最高增加28440日元(约合1386.87元)。日产和本田计划大幅度削减在华产能界面新闻日产和本田正在计划削减在华合资工厂产能,其中日产计划削减30%...