...秦汉胡同多家场馆关闭?家长担忧退费难,有教师称索要工资被踢出群
澎湃新闻记者注意到,社交网络上,一些家长已组建维权群,群内有来自秦汉胡同不同分馆的家长,遭受数千元至数万元不等的学费损失,有家长为退费已拟写民事起诉状。同时,上海、杭州、南京等多地有教师爆料秦汉胡同拖欠工资。“7月、8月的工资没发,我在工作群里询问,被经理踢出群了。”秦汉胡同上海天山分馆教师杨先生...
人去楼空!突然大规模关店,“辟谣倒闭”推文被删!家长懵了:还有4...
杨先生坚持索要工资,被该负责人踢出了工作群。8月25日,秦汉胡同天山分馆工作群内,由于7月工资未发,教师杨先生询问情况后被踢出群。受访者供图“我这个钱不算多,将近1万块钱,有的老师已被拖欠好几万元。”杨先生说,工资不能按时发放,没有合理解释。据他所知,只有一小部分教师的工资补发了。在他看来,...
太过分!宝妈称被踢出群聊少发工资逼辞职,公司“神”操作引众怒
一名80后宝妈在怀孕期间,竟遭到公司的种种不公正待遇,包括被踢出群聊、少发工资,甚至被贴上“钟馗妖怪”贴纸,以此来逼迫她辞职。这起事件引发网友热议,更是对职场公平和正义的一次严峻挑战。据了解,这名宝妈在上海一家公司工作。自从怀孕后,她发现自己遭到了公司的不公平对待。去年12月1日起,公司以“沟通障碍”...
以案普法丨“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?法院这么判!
员工即使被公司移出工作群、未被继续安排工作,也应当继续坚持到岗工作,直到公司做出确切的解除通知后,再向公司主张权利,与公司协商赔偿事宜,以确保能获得相应的赔偿。原标题:《以案普法丨“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?法院这么判!》
被老板踢出工作群意味着被开除?法院判了!
7月6日,北京德和衡律师事务所劳动与公司治理业务部惠所亮律师表示,劳动者被用人单位踢出工作群,包括微信群、QQ群,钉钉群等,不能直接视为用人单位解除劳动合同。首先,如果用人单位把劳动者踢出工作群,此后仍继续为劳动者发放工资、缴纳社保,继续为劳动者提供劳动条件,包括继续使用用人单位的办公桌椅、办公电脑、工作邮箱...
被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
7月6日,北京德和衡律师事务所劳动与公司治理业务部惠所亮律师表示,劳动者被用人单位踢出工作群,包括微信群、QQ群,钉钉群等,不能直接视为用人单位解除劳动合同(www.e993.com)2024年10月9日。首先,如果用人单位把劳动者踢出工作群,此后仍继续为劳动者发放工资、缴纳社保,继续为劳动者提供劳动条件,包括继续使用用人单位的办公桌椅、办公电脑、工作邮箱...
宝妈称被踢出公司群聊少发工资:打印钟馗妖怪贴纸逼辞职
近日,一名80后宝妈称被公司以沟通障碍为由踢出群聊并少发工资,老板不解除劳动关系也不安排工作。目前已经提起仲裁。责编:映小象热点推荐江苏现1.5万亩巨型眼影盘,颜值爆表爸爸用纸尿裤为女儿爆改可爱童装!网友:设计鬼才郑州市区新增机动车违法停车行为严格管理路段冷空气强势来袭!与国庆出游撞“档期”?专家...
“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?
将员工移出工作群被视为解除劳动关系2022年8月22日,黄某到A公司从事配电部资料员工作。双方未签订书面劳动合同,A公司每月通过其公司农民工工资专户向黄某发放工资。2023年1月10日,黄某在处理某项工作过程中,在微信工作群中表示“不好意思,达不到你要求,我不做”“我这两天把所有人的工资算出来,其他的事情...
【普法专栏】“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?来看法院...
将员工移出工作群被视为解除劳动关系2022年8月22日,黄某到A公司从事配电部资料员工作。双方未签订书面劳动合同,A公司每月通过其公司农民工工资专户向黄某发放工资。2023年1月10日,黄某在处理某项工作过程中,在微信工作群中表示“不好意思,达不到你要求,我不做”“我这两天把所有人的工资算出来,其他的事情...
因为送外卖被导师踢出群聊,看完研究生的工资条,网友:我站小哥
如果不去高校呢?努力搞好科研,在找工作时会有优势吗?答案是肯定的。读研期间系统钻研某个领域,小有所得并发表论文。这种经验和能力非常重要。有学医的网友说,正是因为读研期间没有摸鱼,才有机会在临床中发现新点子,收集数据建立模型发表论文,随后在同事中脱颖而出,得到医院领导的重视。不论是本科还是硕博,...