员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?

在自动离职的情况下,如果员工符合某些条件,他们仍然有权获得经济补偿。这些条件通常包括:企业以非法手段强迫员工劳动、未按照劳动合同约定支付工资或提供劳动条件、克扣或无故拖欠员工工资、拒不支付员工加班工资、以及低于当地最低工资标准支付员工工资等。然而,由于自动离职的员工未办理离职手续,这可能会影响到他们的工资...

电子厂自离后还能拿到工资吗?电子厂自离工资怎么拿?

但是,如果员工选择自离,他们的工资是否能够拿到手,这是很多人关心的问题。在电子厂中,自离的情况是比较常见的,因为很多工厂的离职手续办理时间不是很充裕,有的甚至只有每周的两三天可以办理离职手续。如果员工错过了这个时间,他们就需要再等几天,这对于一些急于离开的员工来说,是无法接受的。因此,很多员工在遇到紧...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这点用人单位必须引起十分的重视。黄小姐我是一名新入职的员工,公司人事和我说,新员工进来要经过三个月的试用期才能签正式合同,请问试用期那么长是合法的吗?

富士康是血汗工厂?原来我们真的错怪郭台铭:不干随时走工资照给

当我们将富士康与其他企业对比时，会发现一些耐人寻味的差异。有人曾在2003年在深圳另一家工厂工作，那里压力大、工资少，辞职两个多月都不批，最后只能自离，近2000元工资一分不给。相比之下，富士康的做法显得更加人性化和负责任。这种对比，让我们不禁思考：在追求效率的同时，如何更好地保障员工权益？郭台铭的...

【武汉兼职】6月19日武汉兼职热门岗位更新 快闪店兼职180/天...

工资:150元/天联系方式:19841629838武汉兼职餐饮兼职招聘公司霹啪超炸台湾炸物店工作内容修剪10斤鸡胸肉,并切块招聘要求出示有效的个人健康证明文件资料即可(距离近的优先!)工作时间每日2小时完成工作内容工作地址江汉区银松路79号(优布劳精酿酒馆万松园店旁边)...

员工旷工3天自离,剩余工资被克扣是否违反《劳动法》?

大部分企业,都是下半旬发放上月工资,因此,无论员工在何时走,他的剩余工资基本都会大于他离职时需要被扣除的金额,所以剩余工资如果都被克扣,就是违法了(www.e993.com)2024年11月26日。剩余工资直接被克扣,公司会面临哪些风险?我曾有一位同事,是公司司机,与老板发生了不愉快,恰逢过年,便直接买票回了老家。

旷工3天等于自离,工资起码少一半

旷工扣除1-3天的工资,每个厂的管理不同,超过3天的当自离处理,就是说自离扣9天工资一个月工作日才二十多天,差不多扣一半去了,算一算这是多大的损失啊。多次旷工还会上黑名单,万一黑名单是几家厂联网,不只是这家厂好几家都进不了,假如被A厂拉入黑名单后,所有城市的A厂都去不了。那么花钱可以消除黑名单吗...

金牌厨柜员工自曝不同意上夜班被逼离职:克扣工资,连公积金都没有!

陈先生还表示，7月上了4天班，就发了200多元工资。为了逼他办离职手续，公司还扣了他800元工资。陈先生2022年7月工资单（受访人供图）陈先生认为，公司强迫员工上夜班就是变相逼他们主动离职，“这样公司就不用赔偿，这是变相裁员”。就此，金牌厨柜一名刘姓负责人回应北京时间，“当事人是自离，不是我们扣他...

员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

前段时间,我们公司有一个员工要离职,他提交的辞职申请书时间是4月19日,几天后这个员工就不来公司上班了,他说公司如果招到人,他可以回公司进行一天的工作交接,但是要求公司给他出具离职证明。因为这个员工没有按正常的流程办理离职手续,按照公司的规定,旷工三天以上就算自离,不予支付工资。如果他想要离职证明,那至少要...

辞职、辞退和自离,工资结算标准大不同!不知道就亏大了→

辞退是指用人单位提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。至于赔偿金,则要看是因何辞退。■如果是因为员工多次严重违章违纪,违反《劳动法》的相关规定,损害单位利益而被劝退,则单位无需支付赔偿金;...