职工主动离职,是不是还能在离职时索要未休年休假的工资?

244天/365天*5天=3.34天,折算后应休未休年假天数为3天。但实践中,对于“用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同”的表述,其实存在多种情况的理解:1、用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同;2、劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同;3、劳动者单方提出辞职;4、劳动者因用人单位过错提出离职;5、用...

21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

小乔工作了十多天后，一名工作人员告知小乔，因为他出现失误，被罚款100元。小乔在和朋友聊天时提到，自己想辞职，但公司表示希望等找到新人接替他的工作后再让他离开。小乔担心，如果直接离开，自己将拿不到工资。9月12日，小乔发了一条朋友圈，说“我都不准备干了，这边领导不是很靠谱”。▲小乔生前给朋友发送的...

大学生“做牛做马”18天,辞职工资到账66元,资本家看后自愧不如

可是入职以后,这两个小伙子才发现真正进来的时候,他们会以各种由头来扣钱。明明事先说好的水电费,住宿费是不要钱的,可是到头来还是会扣,而且还有一些莫须有的费用。除此之外,不仅他们两个如此,还有同时进来的一些伙伴也是这样的。有一个朋友已经来干了32天了,结果拿到手的工资只有125块钱,合起来每天也就三四块...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资

武汉市民郑女士反映,她在一家美发店工作,由于离家远,做了一个月便离职,之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走,所以扣钱,可是我提前半个月就提出辞职,做满一个月才走,招不到人难道我就不能走吗?”她说。由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保,同时她也无法提供考勤记录,因此难以证明...

辞职要排队?!插队还要被扣30%工资?!公司这样规定,合法吗?

5月3日,周某第一次向车间管理人员提出辞职,希望公司能批准她在6月底辞工。管理人员答复,需要做满3个月才能辞职,否则要扣500元+30%的月薪;而且公司每个月只有一个辞职名额,现名额已满。6月11日,周某第二次申请7月份辞职,她不仅告知了车间管理人员,还向厂长提出了。厂长回复,已有员工提出辞职。周某的辞职请求...

上海一员工一年内因迟到,就被公司扣工资20.9万元!双方诉至法院→

剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资(www.e993.com)2024年10月30日。孕期产检扣工资《劳动法》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,检查期间的工时应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。如用人单位因女职工请假去做产前检查而罚款,属违法行为。以捐赠为由扣工资《公益事业捐赠法》第4条规定,捐赠应当是自愿和无偿的,禁止强行摊派...

【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!

2.请假扣3倍工资有些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法。劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。

因迟到被扣20万,法院这样判……

2.请假扣3倍工资有些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法。劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。

回顾:足浴女技师正常离职被扣工资,讨要时老板怒斥她赚得够多了

其实早在3个月前，韩女士就有了辞职的想法。只是公司规定不到3个月离职，是要扣除一半的薪资。为此韩女士也没有向领导提出申请，于是就一直干到了5个月。现在朋友那边给自己找了一份不错的工作，并且也面试完了。所以韩女士也提前了半个月申请了离职，也向领班说明情况了。万万没有想到，自己正常按流程办了离职...

加班后因忘一个动作,员工反被公司通报批评还罚款20元!网友:我也...

剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。工作绩效未达标扣工资工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。孕期产检扣工资《劳动法》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,检查期间的工时应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。如用人单位因女职工请假去...