富士康因不加班、工资低, 掀起离职潮!
富士康因不加班、工资低,掀起离职潮!来源:环球网-2020-05/1510:07举报责编:洪祖诚环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。环球时事伊朗最高领袖主持,“数千人参加”伊朗外长抵达黎巴嫩首都贝鲁特港媒爆:德国外长贝尔伯克将在“未来几天”访华南非技术员的“...
富士康工人,正流向比亚迪
富士康短期工底薪2100元,正式工2300元,平时加班1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍。比亚迪正式工底薪2100元,加班费计算方式同富士康。这部分二者相差不大。富士康普工宿舍月租150元,6人间。比亚迪宿舍免费,4人间。富士康吃饭自付,比亚迪有餐补。在这方面,比亚迪略胜一筹。在绩效奖方面,比亚迪比富士康高。在加班...
龙华富士康员工自爆工资收入明细,网友说:低得恐怖,不去是对的
据网上的公开信息,富士康有68%的员工月薪在2K~10K,14%的员工月薪是1W~2W,7%的员工月薪2W~2.9W;6%的员工月薪2.9W~4.2W;2%的员工月薪4.2W~5.5W富士康有76.7万员工,也就是说有52万多名员工月薪在2K~10K,有10万多名员工月薪在1万~2万元;还有14万名员工是月薪2万以上的富士康的工资涨幅如何?富士康员工原...
若推行5天8小时,员工大量离职,订单无力支撑,富士康承受不起
以郑州为例,最低工资是2000,加上加班费可以拿到5000块左右。5000一个月,对于打工人来说,已经可以满足一下生活开销,甚至还有节余。然而,富士康实行5天8小时工作制后,这一切都变了。员工的加班工资被大幅削减,一个月只能拿到2000块钱。这样的收入,根本无法覆盖他们的生活成本,更不用说存钱或者寄钱回家了。有的...
五线小城的中年女工,在富士康里“熬社保”
一个20岁出头的女孩在富士康从正式工转为小时工,不缴纳五险一金,但1小时可以拿到更高的工资,是正式工的两倍。吉文婷在线上的师傅说:“不是所有人都能这么自由,你们年轻,未来日子还长,可我40多岁,能进厂就不容易了,全家人还指望我熬个社保给自己养老。”...
在富士康熬社保的女工们
三年后,论文《“熬社保”:富士康劳动体制与女性农民工的劳动策略》发表(www.e993.com)2024年10月10日。他们认为,富士康女工们以“熬年限”的方式“积极为工”,争取职工保险的主体资格,不仅可以迈向自立养老,也在工作中获得了家庭经济地位,增加了自我价值意识。富士康有稳定的薪酬制度、缴纳的五险一金,为女工们的未来提供了保障。但她们的“熬”...
若推行5天8小时将会有大量员工离职,订单无力支撑,富士康承不起
在我看来,富士康很难真正实施5天8小时的工作制。如果推行这样的工时制度,可能导致大量员工离职,订单无法得到有效支撑,这对于富士康来说是承受不起的。为什么呢?富士康的底薪水平本来就相对较低,深圳的装配工月薪平均为3689元。也就是说,采用每天10小时的工作制,富士康的工资水平仅高于平均工资104元。考虑到富士康...
后悔已经晚了!富士康继续发力,郭台铭给我们上了一课!
公共卫生事件期间富士康郑州工厂出现离职潮,当地基层亲自上阵,帮助富士康招工,就足以说明富士康对人口就业,经济发展有多重要。郭台铭给我们上了一课,外资企业的转移会对地方经济产生重大影响。我们也可以思考如何进一步提高中国的产业竞争力,吸引和留住外资企业,并促进本土企业的发展。让富士康投资印度市场的同时,中国...
富士康郭台铭反击!澄清谣言后宣布取消所有加班,意欲何为?
假设一位工人每周六加班一天,按照10小时计算便为20个工时,工作日每天加班2小时(3工时),五个工作日共计15个工时,这么一来每周的加班工时变为35个工时。一周的正常工作时间为40个工时,这意味着工人每周获得的薪水几乎是底薪的2倍,如果遇到节假日或者旺季则可以拿到2.5倍甚至3倍的底薪。
富士康员工“自离”真的还可以领到工资?看离职员工怎么说!
笔者对此做了一番调查,下面看看几位离职员工都是怎么说的吧!打开网易新闻查看精彩图片1、富士康的员工自动离职后,到了指定发工资的时间,它就会把工资打到你的工资卡,这一点富士康做的还是不错的,因为现在很多小工厂都是要扣很多工资的,所以,去富士康打工,这一点大家还是应该指的点赞的。