公司空降技术主管工资16000,前主管急辞,全车间停产,老板急了

王董事长继续说道，“同时，我还要宣布一个决定，为了更好地激励大家，从下个月起，公司将提高员工工资，改善工作条件，同时将开设专项奖金来奖励优秀的工作团队。”这番话让整个车间沸腾了，人们的脸上洋溢着幸福的笑容，他们知道，这不只是对刘工的认可，也是对每一位员工辛勤工作的回报。随着时间的推移，刘工已不...

岳母生病丈夫强制AA,2年后急:工资交娘家,婆婆生病不辞职伺候

主要是我担心,如果生了孩子,小梅就得辞去工作在家带孩子,我一个人的薪水恐怕无法支撑整个家庭的开支。看出我的犹豫,小梅安慰地拥抱了我:"别担心,我们会想办法的。有了孩子,我们的生活一定会更幸福更充实。"我轻轻点了点头,却心头重重。生活的现实总是那么骨干,充满了无奈和艰难抉择。我们年轻时曾经多么无忧无虑...

员工急辞且不办交接,法院判赔公司5万元!

今天,我们来研读新收录的8个典型案例之一,涉及劳动者急辞,用人单位要求劳动者赔偿的案例。基本案情2020年12月1日,重庆某科技有限公司(以下简称某科技公司)与李某兵订立劳动合同,约定李某兵承担研发工作,合同期限3年;离职应当办理工作交接手续,交还工具、技术资料等,造成损失应当据实赔偿等内容。2022年2月15日,...

员工急辞且不办交接,造成公司损失!法院怎么判?

2020年12月1日,重庆某科技有限公司(以下简称某科技公司)与李某兵订立劳动合同,约定李某兵承担研发工作,合同期限3年;离职应当办理工作交接手续,交还工具、技术资料等,造成损失应当据实赔偿等内容。2022年2月15日,李某兵向某科技公司提出辞职后随即离开,且拒不办理工作交接手续。某科技公司通过启动备用方案、招聘、委...

空降一厂长工资20000,老厂长急辞,公司乱套工厂停业,老板急了

情况变得非常紧急，老板只好让人事经理联系老付回来工作，而且还要按原来的工资标准支付。老付表示可以回来，但要求按照新厂长的薪资标准支付工资，否则不会回来。老板无奈之下，为了满足客户需求，只好答应了老付的要求。长期交货延误将影响公司声誉，导致罚款。这些罚款远远超过老付一个月的工资，一次罚单就可能达到数...

最高法:员工急辞职,这种情况下要赔钱。

最高法:员工急辞职,这种情况下要赔钱(www.e993.com)2024年11月23日。我国劳动法认为,用人单位的经营与决策并非由劳动者决定。劳动者依照用人单位的指令与管理从事日常工作,劳动成果归用人单位所有,经营利润也归用人单位所有,而劳动者则根据劳动合同约定获取工资报酬。换而言之,劳动者是通过出卖劳动力以及时间来获得收入的个人,而企业是通过享受...

“深度”案例① | 劳动者“紧急辞职”应赔偿用人单位实际损失

朱某于当天办理离职交接手续并离职。朱某在当月系正常出勤,但某公司从朱某6月工资中扣除了4900元作为赔偿。离职后,朱某向苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认朱某与某公司2016年10月13日至2022年6月25日存在劳动关系,并要求某公司补发2022年6月份工资中急辞扣款4900.91元和2022年未享受带薪...

e线追踪:骑手急辞 公司:扣一个月工资

那如若遇到员工急辞用人单位能否扣除一个月工资当做处罚呢?记者向沙市区人社局了解到:对于员工违反公司规定的,公司可以进行处罚,但是按照湖北省工资支付暂行规定,对员工的处罚最多不得超过当月工资的20%。但是处罚要经过公司职代会、工会等组织通过。

...辞职!美国超1000万岗位空缺,近10万工人罢工,老板急疯了:涨工资!

据《洛杉矶时报》,本周三国际戏剧舞台雇员联盟(IATSE)宣布,如果电影电视制片人联盟(AMPTP)不能与之达成一项满足对公平安全工作环境需求的协议,其6万名工会成员将于10月18日起开始全国范围的罢工。IATSE表示,工会会员要求改善工作时间和环境,并提高工资待遇。随着流媒体平台对电视剧和电影的需求增加,工会希望能缩减每天...

注意!这4种情形,公司不得扣工资!

本案中,虽然张三急辞工违反了《劳动合同法》关于提前预告的规定,但是,张三已经把工作交接清楚了,履行了交接工作的义务,因此,单位不可扣其工资。只有在张三因急辞行为给单位造成了损失时,单位才可以要求其承担赔偿责任。这里所说的“造成了损失”,需企业进行举证,若举证不能,则不得以此为由扣除张三的工资,否则即是...