文字实录-厦门市人民政府门户网站

擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...

员工旷工3天自离,剩余工资被克扣是否违反《劳动法》?

所以,就算员工自离,公司也不能扣掉全部工资。但是,绩效、奖金、补贴是公司的福利,不算在工资里,所以这部分金额,是公司说了算,给了是人情,不给是本分。员工如果要离职工资,只能计算正常工资以及赔偿的部分。对于年底,绩效、奖金、补贴这些福利的金额还是蛮大的,如果自动离职了,这些钱拿不到,也挺可惜的。结语...

富士康员工“自离”真的还可以领到工资?看离职员工怎么说!

1、富士康的员工自动离职后,到了指定发工资的时间,它就会把工资打到你的工资卡,这一点富士康做的还是不错的,因为现在很多小工厂都是要扣很多工资的,所以,去富士康打工,这一点大家还是应该指的点赞的。2、在富士康自离过,有工资,不得不说,待遇真心不错,一切都按照国家的规定严格执行,从来不拖欠工资,五险一金...

老板让我逼员工自离,我却教他们避免踩坑。不久,我主动辞职了

老板所说“全员只发基本工资”是做给一线员工看的,我们这些“中层”只是少了些补助。转眼3个月过去了,一线员工们还是拿着1500元的基本工资,“效益好转”看不到迹象。有几个人来人事部与我交涉,我告诉他们:“公司效益下降,大家想继续干,就再坚持一下,不想干,可以走人!”我想,他们会明白我的意思——公司...

辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的

用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。至于赔偿金,则要看是因何辞退如果是因为员工多次严重违章违纪,违反《劳动法》的相关规定,损害单位利益而被劝退,则单位无需支付赔偿金;但如果是因为单位经营不善需要裁员或者其他原因导致的劝退员工,则需要支付经济赔偿。

在比亚迪上班不如日结临时工?一线员工正在离开比亚迪

“当然,你如果打算做半年以上,还是可以做正式工的,因为我看到一些老员工每个月扣除社保等,可以拿到五六千元(www.e993.com)2024年11月22日。”胡咪如是说。只不过,现在很多老员工的工资骤减到了3000元左右,所以也就有了网上热议的长沙比亚迪工厂员工“提桶跑路”事件。据有关媒体报道,比亚迪员工之所以工资下滑,是因为比亚迪订单量减少,“库存难...

一线员工正在离开比亚迪

“当然，你如果打算做半年以上，还是可以做正式工的，因为我看到一些老员工每个月扣除社保等，可以拿到五六千元。”胡咪如是说。只不过，现在很多老员工的工资骤减到了3000元左右，所以也就有了网上热议的长沙比亚迪工厂员工“提桶跑路”事件。据有关媒体报道，比亚迪员工之所以工资下滑，是因为比亚迪订单量减少，“...

隐私信息付费能查询 职场征信平台的信用谁来管?

与此同时,只要提交被差评人的身份证号码,便很容易被平台审核通过,并奖励发布人5元。哪怕只是匿名发布一句“不要信给我差评的人”,附上一张表情包图片,也照样可以拿到奖励。更有甚者,有用户给自己差评,抱怨错过了灯光盛宴,再附上一张黄浦江的夜景照片,同样顺利通过审核,拿到5元奖励。

轻信他人,被迫离职拿补偿金这么好拿?9年老员工一毛钱都没拿到

9年老员工一毛钱都没拿到很多人公司看公司不及时发工资、未依法缴社保,再一查《劳动合同法》,就认为:“没错,公司这是违法行为,属于可以被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿的情形。”实际上,只谈法律条款绝对会害人!这里要讲一个真实的案例是刚刚出结果没多久的,看起来的确公司没有及时发工资,也没有依法...

发生这样的事,员工只能选择自离,工厂老板也解决不了

深圳最低底薪是2200块钱一个月。在进工厂的时候人事告诉小罗综合工资一个月可以拿到6000左右。但是却没有告诉目前工厂面临的困境。按照人事算,正常情况下是可以拿到6000月薪的,但是现在工厂生产处于不正常情况下。这样小罗是无法拿到这么多工资的。小罗觉得领导把自己安排到这样的生产线,是对自己有意见。也觉得这样的...