未与公司签订劳动合同,离职后如何要回工资?法律人士支招
未与公司签订劳动合同,离职后如何要回工资?法律人士支招王先生向福州政务服务中心的“办不成事+帮帮团”办事窗口反映,几个月前自己入职了一家公司上班,8月份离职后公司却一直没有给他发放最后一个月的工资,同时自己入职时,也没有跟公司签订劳动合同。现在他想了解,这种情况下,自己怎样才能获得被公司拖欠的工资...
劳动仲裁成功仍要不回工资 公司称品牌方拖欠的钱款到位再发
“当时说的是让我们带薪休假,也没说让具体休息多久,但是说了工资会按照底薪发,一直到去年10月份公司倒闭了,这两个月的工资也没发。”据孙女士介绍,休假的两个月中,公司只发过一笔1000元的工资,公司说倒闭就倒闭,也没人给自己办离职手续,直到现在依旧拖欠自己的工资12000多元。为了追回自己被拖欠的工资,孙女士...
公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了
突然,李明的手机一震,他低头一看,银行的短信提示工资已经到账。他猛地一愣,赶紧点开银行APP,发现工资不仅全额发放了,而且多了一笔数额不小的奖金。“这……怎么回事?”李明愣住了,连忙把这个消息告诉了张小慧。张小慧也收到了工资到账的短信,她惊讶地看着自己的账户,嘴巴微张:“怎么多了一笔钱?这不...
产假工资遭拖欠?工会律师给出提醒!
周女士表示其在工作期间一直兢兢业业,服从公司工作安排,一直没有催促公司发放提成,公司却只字不提,直到其提出离职,公司也未能及时发放产假工资差额部分,并且也未跟其协商确定何时能够支付,一直试图拖延,属于恶意拖欠。公司则表示,提成需要收回全部款项后才能发放,公司也希望尽快支付其产假工资差额和提成,但应收账款实在无...
离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了
2023年12月,T公司的一位离职员工向总公司人力资源部门投诉,称“没有拿到离职补偿”。总公司派员前往T公司专门核查此事,发现确实是人事部门在核算时遗漏了该名离职人员,致使其未收到应得的16.9万元补偿金。在核对离职补偿金发放明细、查明原因的过程中,总公司意外发现明细中的部分离职人员从未在T公司就职过。
上海一创业公司欠薪200多万后CEO失联 员工被迫离职
“与工商核实后,若发起人确实没有缴足出资额,除了宫相坤,其他三位发起人也要承担责任(www.e993.com)2024年10月29日。”另外,员工为了拿到工资选择主动离职,这样的做法并不妥当。律师建议劳动者可以与用人单位约定,若用人单位在一定期限内发放工资的,双方劳动合同即解除。否则,双方劳动合同不解除,用人单位依法承担法律责任。
工资过期未发、中高层连遭解聘,庚星股份新旧管理层冲突升级
据了解,9月5日晚,公司部分管理人员因未到新的指定地点办公,收到了新管理层的无责解约通知,并要求相关人员于次日前办理工作交接与离职手续。其中包括战略综合中心总经理、财务金融中心总监、供应链业务总监和数据科技中心总监等公司核心岗位管理人员。第一财经向蒋彬彬了解情况时,他称,当天确实发了一批解约通知书,...
那些被欠薪半年,却不愿离职的深圳人
李欣欣很愤怒,因为她签的是主动离职协议,即便仲裁成功,也没有赔偿金,只有被拖欠的薪资。不过现在,对于他们公司所有的员工来说,都没有任何差别,因为全部人都还没有收到应有的赔偿。“劳动仲裁完了,在申请强制执行,但是现在只能执行公司的资产,公司资产早都转移完了,所以要等执行终本之后追加法人。”...
只收到 offer 未签订劳动合同,离职时能要求双倍工资差额吗?
2024年3月,小齐提出离职,并向金山区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)提起仲裁,要求确认双方劳动关系并要求公司支付未签劳动合同二倍工资差额及加班工资。仲裁委认定双方具有劳动关系,且公司应支付未签劳动合同二倍工资及加班工资差额。公司对仲裁结果不服,向法院提起诉讼。
员工离职后,公司多发的工资能否追回?
2022年,江苏某公司雇用蔡某某并将其派遣至溧阳从事生产工作,蔡某某于2022年11月份从该公司离职,江苏某公司遂于2022年12月23日将蔡某某11月份工资转账至其工资账户,后因工作人员失误,又于2022年12月30日再次向蔡某某名下工资账户转账6633元。该公司多次联系蔡某某要求退还多支付的款项,蔡某某未予返还,故诉至法院。