...诊并要申请破产,要求合同制员工离职,此前该院已拖欠10个月的工资

公立二甲医院停诊并要申请破产，要求合同制员工离职，此前该院已拖欠10个月的工资10月下旬。梅州市嘉应学院医学院附属医院员工在社交媒体上反映，医院已全面停诊要求合同制员工离职此前，该院已拖欠10个月的工资。张蕾是梅州市嘉应学院医学院附属医院检验科的一名医生，2020年本科毕业后就来到了这家医院。去年年底绩...

未支付未休年休假工资,可以被迫离职申请经济补偿吗?

法院观点:本案中,根据查明的事实,对公司所欠未休年假工资,该工资属未休带薪年休假工资中法定补偿部分,与劳动者正常劳动工资报酬、加班工资报酬的性质不同,某公司欠付此部分不属未及时足额支付劳动报酬,本案中并不存在用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形,故对马某主张的经济补偿金,法院不予支持。案例号:(202...

...逼离职,人社局回应:企业放长假须落实好假期工资,员工可申请...

1月17日,华商报大风新闻记者联系广东东莞人社部门,对方回应称暂未接到员工的投诉,企业放长假须落实好放假工资,员工如认为是逼迫离职可申请仲裁维权。分批轮流放假放假第二个月起按最低底薪标准80%付生活费华商报大风新闻记者注意到,网传的一份盖有捷荣技术股份人力资源印章的放假通知称,由于人力调整,针对全体员工...

小伙工作10天被辞退,只收到了45元工资,离职申请书不是自愿写的

晨鸣纸业董事长夫妇同时辞职11月9日21:28晨鸣纸业造纸老人自己走路摔倒,路过女生去扶却被紧紧拽住!拍摄者:女生父亲给了800块钱11月8日12:38趣事198失联大学生突然联系家人!称在柬埔寨一赌场……患癌妈妈决定卖房救子11月8日14:38奇闻轶事柬埔寨1323工人做管道包装时坠地昏迷,出院一月后去世帮忙雇佣者...

调解故事||未提前一月提出申请就离职,老板就可以扣员工薪资吗?

第三,《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定,员工离职后,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。第四,罗某的做法固然不对,但罗某的朋友也是出于好心,若坚决要求罗某的朋友过来道歉,罗某的面子抹不开,案件也始终僵持在这里,无法处理。

月薪3.5万离职答应交接结果拉黑公司,申请仲裁索要劳动报酬时被...

#月薪3.5万离职答应交接结果拉黑公司#,申请仲裁索要劳动报酬时被反诉,后获赔1.5万日前,上海徐汇法院审理了这样一起劳动合同纠纷案(www.e993.com)2024年11月25日。2022年2月7日,吴某某到A公司担任创意副总监,工资标准为税后35,000元/月,试用期6个月。半个月后,吴某某突然提出离职。次日,A公司人事通过微信与吴某某协商继续跟进涉案项目,吴...

拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!

2022年1月20日某公司告知王某要在申请离职证明上签字,否则无法领取工资,无奈,王某只能签字,并领取了工资。但2022年2月春节过后王某继续在某公司工作。2022年11月7日,因某公司拖欠王某工资,王某未再提供劳动。2022年11月16日,王某以未依法缴纳社会保险、拖欠工资为由,函告某公司解除劳动关系,某公司于2022年11月17...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

工作一年多后辞职,上年度绩效工资就没份?单位对绩效工资是否可自行设定发放门槛?在江苏省南京市某医疗机构工作的江某就遇到了这样的问题。仲裁和诉讼均失败后,江某向南京市检察院申请监督,并在检察官帮助下要回了自己的绩效工资。2018年8月,江某研究生毕业后入职某医疗机构,并签订3年劳动合同,约定江某的工资由...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。

到手工资又变了!深圳社保缴费基数再涨10%!

在辞职前确认清楚原公司帮你交社保交到哪个月,新东家从哪个月开始交。比如原公司每月在15号交社保,那么你可以在15号后离职,次月15号前入职新东家,这样社保就不会断。二、没找到工作,如何避免断缴?既然不能挂靠公司,目前最简单的方式,就是通过灵活就业的身份自己交社保,直接线上就可以操作。