最低工资表来了!你的工资不能低于这个数

江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元,并列第二;北京月最低工资标准为2420元;吉林、湖南、云南等地有所上调。什么是最低工资标准?2003年12月30日,原劳动部公布《最低工资规定》,自2004年3月1日起施行。其中明确了最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提...

深圳最低工资标准调整时间及具体金额

《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。5、经济补偿标准《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴...

劳动合同没约定时,应当如何确定工资标准?

最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

45岁国企员工被优化,不到1年被逼签下岗协议,不签不发最低工资

不管你没有找到工作,从这次求职活动结束后,你的最低生活保证就会降低,每个月只给你发100元,如果再举行一次求职活动,你还没有找到工作,单位就会与你解除劳动合同。在这个过程中,单位通过2年的时间,已经拉低了单位对你的赔付部分。这就是人人都想进的国有企业,从来没有把员工的利益放在第一位,说是为了节约开支...

最低工资标准调整后,是否应重新签订劳动合同?

问:您好,2023年2月我入职苏州一家企业,当时劳动合同签订的工资标准是2280元,听说最低工资标准已经调整,公司还是按照原来的劳动合同约定执行,是否合法?答:您好,公司这样是不合法的。根据《江苏省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社规〔2023〕4号),2024年1月1日起苏州市所属一类地区最低...

【劳动合同法宣传月】关于最低工资,这些你知道吗?

最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬(www.e993.com)2024年11月16日。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假等国家规定的假期期间,以及法定工作时间内参加社会活动期间,视为提供正常劳动。即只要劳动者按照单位规定出勤,其收入是受到最低工资...

捅破窗户纸!司机与平台签订劳动合同,你签吗?

有位从工厂出来跑货运的小哥接受采访时坦言，“深圳最低工资标准在全国处于领先水平，也就2360元。我随便进个工厂，不仅有社保，每个月加加班也至少有6000元左右。”这位年轻司机小哥的想法，其实很有代表性。跑互联网货运平台的年轻司机，大多数不愿被劳动合同束缚，更追求工作时间自由、收入上不封顶的工作。他们早就...

广西某大院,全员降薪还不够,劳动合同还要重签!

降薪后员工的工资一般都是接近当地的最低工资标准，甚至有些人的工资还会低于最低工资。一个月2000元左右的工资大多数人接受不了后自然会自己走，这样就达到了零成本裁员的目的了。而那些出于种种原因选择留下来的人，就成了领导眼中经过筛选后最能忍辱负重的种子选手，以后就可以好好压榨，不用怕跑路了。当然最...

9月1日起,最低工资标准调整!月薪不到这个数,违法

根据劳动合同法第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,近期要入职的小伙伴注意了,要根据当地最低工资来看看自己的试用期工资是否符合上述标准。

劳动合同法宣传月丨关于最低工资

最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假等国家规定的假期期间,以及法定工作时间内参加社会活动期间,视为提供正常劳动。即只要劳动者按照单位规定出勤,其收入是受到最低工资保障...