加班费作为劳动报酬约定,如果低于最低工资标准应属无效

如果允许约定的加班费计算基数低于最低工资标准,就会侵犯劳动者获得与其劳动相匹配的对价的权利。其次,从强制性规范与合同效力的角度来看,根据《劳动合同法》第二十六条的规定,如果用人单位通过自身优势地位与劳动者约定加班费计算基准低于最低工资标准,这实际上是对自己法定责任的免除,同时排除了劳动者的权利,这样的条...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”第四十八条规定:“国家实行最低工资保障制度。”《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。”从上述...

工资低于最低工资标准是否违法?

总之,单位支付低于最低工资标准的工资是违法的,劳动者有权利采取法律手段来维护自己的权益。法律依据《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。

不能低于这个数!邢台最低工资标准公布...

根据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资低于标准怎么办?用人单位如违反最低工资规定,拒不执行最低工资标准的,各级人力资源社会保障部门可责令企业限期整改,限期向劳动者补发低于最低工资标准的差额部分工...

最低工资标准调整后,是否应重新签订劳动合同?

根据《江苏省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社规〔2023〕4号),2024年1月1日起苏州市所属一类地区最低工资标准已经调整为2490元。因此,劳动合同中约定的工资标准高于法定标准的,按约定标准执行;低于法定标准的,按法定标准执行。2024年1月份起公司应当按照新的标准支付即不低于2490元支付你...

2024年2月1日起,最低工资调整,低于这个数,违法

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算(www.e993.com)2024年11月16日。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。四、非全日制用工劳动报酬根据劳动合同法第七十二条规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。五、劳务派遣...

每月工资不低于3000元!厦门快递行业集体合同约定

集体合同约定快递行业实行最低工资保障制度以厦门市2022年度最低工资标准（2030元）为参考依据，双方确定本行业从业人员最低工资标准提高至每月2100元，该最低工资标准不包括福利及企业缴纳的社会保险部分。其中，快递员实行计件工资制，岗位最低工资标准为每月3000元。厦门市快递行业协会会长陈松告诉记者，快递员和平台...

海南省调整最低工资标准 海口等地区月薪不低于2010元

12月5日,海南省人社厅发布关于调整全省最低工资标准的通知,一、二类地区月薪分别不低于2010元、1850元。根据通知,海南省一类地区月最低工资标准为2010元,每小时最低工资标准为17.90元,适用

【劳动合同法宣传月】关于最低工资,这些你知道吗?

不是的,劳动者患病或非因公受伤请假治疗期间,用人单位应当按照病假工资支付,病假工资标准由各单位自己确定,但不能低于当地最低工资标准的70%。Q4最低工资是否包含五险一金?A目前,各省规定不一样,就江苏省而言,最低工资不包含:(一)加班工资;(二)特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积...

锦州市人社局:最低工资标准出炉将带来这些影响

劳动者到手工资:对于部分中小微企业劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整在一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。二、对试用期工资待遇的影响根据《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最...