一觉睡醒,央国企普涨工资?国家推出“工资新标准”
2023年度在岗职工平均工资高于同年度全国城镇单位就业人员平均工资(12.1万元)2倍即24.2万元的企业,在符合工效联动要求情况下,2024年工资总额增幅应低于企业经济效益增幅的80%;国有企业未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长或者适度下降。这不仅是数字游戏,更是国企薪酬管理的重大变革。国企加薪不再随心所欲,而是...
失业保险金标准提升至不低于所在设区市最低工资的90%
失业保险金标准按照不低于所在设区的市最低工资标准的百分之九十确定。记者了解到,此次修订,失业保险金标准由原来当地最低工资的80%调至不低于所在设区的市最低工资的90%;领取失业保险金期间按规定享受基本医疗保险(含生育保险)待遇;规定农民合同制工人与城镇职工同等缴费、同等享受待遇。变化四:提升基金管理水平...
工伤保险条例|保险费|社会保险|职业伤害_网易订阅
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
社保缴纳出事了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!
下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资的60%),就按照最低缴费基数缴纳社保;上限:如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数(当地社平工资的300%),就按照最高缴费基数缴纳社保。注意:最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额,不是缴费基数,按这个标准缴纳社保是不合法的。而且根据各省市的规定...
“包薪制”把加班费和福利“包”没了?
实际上,“包薪制”主要分两种,一种就是像陈明远这样与企业约定实行“包薪制”,工资总额不低于法定最低工资标准。往往是工作时间较长、加班不稳定的行业和岗位,如技术员、保安人员、酒店服务人员、保洁人员甚至一些制造业一线工人等。另一种是依行业、岗位和劳动合同履行情况推定实行“包薪制”。比如通过承包合同把...
霍邱县人民政府
第十八条失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定(www.e993.com)2024年10月19日。第十九条失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第二十条失业人员在领取失...
青海省人社领域法律法规政策问答(三)
答:已建立企业年金的单位员工,加入企业年金计划须符合以下条件:员工与单位签订正式劳动合同;员工试用期满;依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。19、企业年金资金的筹集是如何规定的?答:企业缴费不超过年度工资总额的8%,企业和职工缴费合计不超过年度工资总额的12%20、企业年金待遇的领取条件是什么?答:...
沈阳目前最低工资标准是多少?工资低于标准怎么办?
最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。下列各项收入不计入最低工资标准:(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(二)劳动者应得的加班、加点工资;(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;...
沈阳目前最低工资标准是多少?工资低于标准怎么办?
最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。下列各项收入不计入最低工资标准:(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(二)劳动者应得的加班、加点工资;(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;...
好消息!工资迎来“普调”!
3.企业工资增长下线,为本企业职工平均工资的3%。企业经济效益下降,可按下线的标准安排工资增长;企业经营亏损,工资发放困难的,经与工会和职工代表协商,可以安排本企业工资零增长或负增长,但支付提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。二、有关要求...