“末等????退出”专指央国企领导,非裁基层员工还有机会涨工资!
突出能上能下,选拔竞聘任用31名中层领导人员的同时,加大末等调整和不胜任退出力度,推行业务分类试点评比、业绩考评,实现所属子企业领导人员业绩评价试点覆盖面60%以上,2023年末等调整和不胜任退出30人,退出率6.8%。2、再看下一个央企9月底刚刚公布的数据-中国南方航空集团有限公司推行管理人员竞争上岗、末等调整和...
铁饭碗不再稳!国企新规“末等淘汰”制度,混不到退休?
近日,国务院国资委副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动专题推进会上,明确表示,到2025年,国有企业必须全面推行“末等调整”和“不胜任退出”制度。这个消息无疑在国企员工中引起了广泛的关注与讨论。对于长期依赖“铁饭碗”的国企职工来说,这无异于一场“地震”,打破了他们固有的稳定生活预期。那么,这次新制度和过...
一个县团级领导转业到地方国企上班,他现在的退休金有多少?
他的待遇也是副处级待遇,差不多每月有一万多元,当然,开始的时候比较少,因为当时大家的收入都不高,是后来厂里效益好起来的时候,才加上的。他五十六岁那年,退居了二线,六十岁准时办理了退休手续。他现在的退休金有6547元。他很满足,非常感谢各级领导和政府的关心!(李苏章原创)...
二十年前同事撬走我进国企名额,退休养老金差3倍,我当着老领导
如今二十年过去了,我已然褪去了当年的青春年少,早已步入中年。而那名撬走了我国企名额的老同事,更是已然光荣退休,衣锦还乡了。尤为讽刺的是,正是因为她当年那番滑头营生和阴谋,如今才造就了她如此优渥的退休生活。因为她比我多拥有了整整二十年的国企资历,此次退休后每月的养老金数目,居然高达是我的三倍有余啊!...
某国企设计院发文:女性50岁以上退休,有老人小孩的休长假没工资
最后,家庭有老人或孩子,无法专注工作的员工将被要求回家,停发工资但继续享受社保待遇。这一点甚至比房企对待裁员对象更为严厉,因为正是在照顾家人的时候,他们面临失去工作的威胁。河南建科院作为国有企业,敢于公开宣布裁员计划,以及对具体裁员措施的细化,确实令人惊讶。
陕西国企市值一哥,任职约6年总经理退任,人均工资33万
人均薪酬为33万元,比2022年增加了约1.6万元(www.e993.com)2024年10月23日。这样的人均薪酬在陕西省内具有较强的竞争力。(备注:本文中的“薪酬”或“人均薪酬”包括工资、奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等,均为税前收入;数据来源为同花顺iFind、东方财富Choice和万得终端)#深度好文计划#...
国企高层属于什么级别,为什么有些国企领导可以直接调任公务员?
确实是有这样的现象,但是我们要告诉大家的是,它仅仅只是针对于国有企业单位的集团总部的高层领导才会有这样的一个待遇,对于非集团总部的公司领导,比如说你是二级公司甚至三级公司,那么很难直接调到公务员单位任职。虽然可能名义上,这些公司又属于什么厅级单位,属于什么处级单位,原则上对调的地方就是市长或者是县长。
格力集团换董事长 格力电器董明珠为何“被退休”
格力集团官网显示,1月19日晚,格力集团举办首届企业文化节暨2024年迎新春员工文艺晚会,格力集团党委书记、董事长周乐伟携领导班子成员出席活动。这意味着,康洪接替周乐伟,成为格力集团党委书记、董事长,是在1月底到二月初之间。公开资料显示,康洪曾在横琴任职多年。任职期间,他先后担任过横琴新区统筹发展委员会副主任、...
多家央企一把手即将到龄退休,新能源投资变数增加
按照中组部和国资委的相关规定,大型央企一把手的退休年龄是60周岁,视情况可以放宽至63周岁;央企总经理、党组副书记的退休年龄一般是60周岁。这意味着,如无特殊情况将有多家央企一把手将到龄退休。五大六小、两网两建领导一览日前,国家电力投资集团公司董事长、党组书记钱智明已于2023年年底退休。1月22日,国家...
国企领导干部退休以后,养老金待遇是怎么计算的?
国有企业单位的领导干部退休以后,养老金的待遇是怎么计算的呢?其实我们每一个退休人员,养老金的计算方式,都是一视同仁。都是根据所在地区,上一年度的社会平均工资,当然近几年,很多地区采用的是养老金的计发基数来计算。还要考虑我们个人,关于参加城镇职工养老保险的累计缴费年限,和自己的平均缴费指数,这三个主体条件...