二季度利润创新高,百胜中国股价盘中大涨,数字订单占餐厅收入90%

就另一主要品牌必胜客,百胜中国公布,二季度,必胜客总收入约5.4亿美元,同比降2%,不计及外币换算影响,该数据同比增长1%;经营利润同比增长13%至4000万美元,创第二季度新高;核心经营利润4100万美元,同比增长23%。同期,必胜客系统销售额同比增长1%;外卖销售增长6%,约占必胜客餐厅收入的38%,非堂食业务约占必胜客餐厅收入的...

【百胜中国(9987.HK)】重视性价比,持续推动效率提升——2024年...

促销增多及员工工资上涨,餐厅利润率同比微降24H1食品及包装物占餐厅收入比例为31.8%,同比+1.4pcts;薪金及雇员福利占餐厅收入比例为25.8%,同比+0.3pcts;物业租金及其他经营开支占餐厅收入比例为25.8%,同比持平。综合来看,24H1餐厅利润率16.6%,同比-1.7pcts(KFC/必胜客分别为17.8%/12.8%,分别同比-2.1/-0.5pcts)。

六年蝉联,行业第一!百胜中国荣膺“中国杰出雇主2024”称号

2023年,百胜中国是全球为数不多的没有性别薪酬差异的公司之一,在践行同工同酬方面,服务组男女员工小时收入平均数差异为0;过去十余年间,百胜中国还在全国42个城市开设了46家为残障人士提供平等工作机会的肯德基“天使餐厅”,平均每年有超过200位天使员工在肯德基天使餐厅熟练工作,用心服务客户,收获自立自强的人生。天使...

百胜中国(09987)餐饮整合龙头受益,下沉市场大有可为

1)成本端:通过减少不重要的KPI、将行政工作移出餐厅、根据人工智能和数据分析预测搭建一键式的订货系统以及自动排班系统,提升餐厅运营管理效率,实现一个经理管理多个门店(megaRGM),自2016年至2023H1,门店数量增加了近80%,但员工数量保持在43万人上下。单店平均固定费用也明显优化。2)收入端:会员系统护城河持续拓宽,提...

百胜中国荣获“中国杰出雇主2024”背后

小娟是广州美林小肥羊餐厅经理,她2018年加入小肥羊,五年多来一直与品牌共成长,2022年还成为百胜中国“冠军俱乐部”的一员,这是百胜中国对旗下各品牌餐厅经理最高级别的认可之一,“公司的认同,让我充满能量,圆了我的职业梦想,更有信心带领团队不断前行。”小娟说。

【五险一金+每周双休】南昌肯德基有限公司诚聘英才

餐厅储备经理工作地点:南昌县、九江市彭泽县、九江市武宁县、宜春市上高县、抚州市南丰县、上饶市余干县、新余市分宜县等(江西省内所在城市就近分配)工作薪酬:准时3250元-3900元+季度奖金,国家法定节假日额外3倍工资(www.e993.com)2024年11月18日。任职条件:1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;...

肯德基揭阳招聘|兼职可日结!服务组&管理组热招!享五险一金,全勤/...

??通过学历提升项目,可持续内部晋升(内升通道:店员伙伴→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→..)??轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。??时间灵活,生活工作可兼顾。肯德基楼面经理薪资福利小时薪资:14.4-15.6元/小时+各类补贴:...

霸王茶姬计划年中赴美上市;古茗宣布首年“0加盟费”新规

百胜中国拟邀超1.4万名餐厅经理赴港开年会财富中文网消息,日前,百胜中国首席执行官屈翠容(JoeyWat)在出席《财富》创新论坛上的一场对话中表示,百胜中国有43万员工,其中超过50%的员工都是女性,董事会有40%的成员都是女性。百胜中国包容男性和女性,共同打造一个更好的环境、更好的世界。她还表示,百胜中国对员工...

百胜中国:以员工关怀铺就“杰出雇主”之路

2016年在纽交所独立上市后,百胜中国立刻宣布授予每位符合条件的餐厅经理(在餐厅经理岗位上工作满一年并符合条件)价值2,000美元的RSU。在受疫情冲击的2020年,公司也在香港二次上市后立刻宣布向符合条件的餐厅经理(在餐厅经理岗位上工作满五年并符合条件)授予价值3,000美元的RSU。

时隔四年线下聚首 百胜中国2023餐厅经理年会盛大鸣锣

除了在RGM年会上表彰贡献突出的员工及团队,百胜中国自2022年起,还启动“千万共济帮扶基金”项目,由公司出资建立规模约1000万人民币的基金池,着力“助急难、助健康、助特困、助就学”;加之此前持续升级的“YUMCCare”福利项目,包括为万名餐厅经理增添“百万医疗保险”,为管理组和服务组长升级“爱心互助基金”,为...