公司空降技术主管工资16000,前主管急辞,全车间停产,老板急了

经过几番激烈的博弈和理性的分析，王董事长最终敲定了一份诱人的合同。面对刘工，他丝毫不掩饰自己的诚意和迫切，“刘工，我们公司能给您提供的不单单是一个高于行业标准的薪资，还有足够的空间让您施展才华。”刘工凝视着合同上的数字，心中斗争着。他深知，这不仅是一个涨薪的机会，更是一个能够证明自己能力的...

“深度”案例① | 劳动者“紧急辞职”应赔偿用人单位实际损失

朱某在当月系正常出勤,但某公司从朱某6月工资中扣除了4900元作为赔偿。离职后,朱某向苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认朱某与某公司2016年10月13日至2022年6月25日存在劳动关系,并要求某公司补发2022年6月份工资中急辞扣款4900.91元和2022年未享受带薪年假工资753.89元。苏州市吴江区劳动人...

调解故事||未提前一月提出申请就离职,老板就可以扣员工薪资吗?

公司如果主张因员工急辞造成了损失,需要提供相关材料证明损失金额才能扣除工资,否则随意扣除工资,公司将面临被认定为克扣劳动报酬的法律风险。第三,《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定,员工离职后,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。第四,罗某的做法固然不对,但罗某的朋友也是出于...

带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?

外卖站点负责人表示,由于谭先生没有按合同规定解除合同,属于是自动离职,根据这个情况,公司扣除了他部分报酬。谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这...

e线追踪:骑手急辞 公司:扣一个月工资

急辞是没有工资的这一点在合作协议中也标明了但记者并未在协议中看到这条规定涂师傅现场表示愿意接受公司罚款但剩余工资必须发放给自己经过了一番协调后负责人同意在扣除部分罚款后将剩余工资发放给涂师傅最终除去迟到、早退、旷工等罚款公司支付给了涂师傅2200元...

骑手因为工资被扣除5千元,讨要无结果,选择自焚

公司将刘进骑手的行为为“急辞”在签订的劳务派遣合同里面有规定，离职需要一个月和公司申请，突然不干的话，当月的工资按配送费每1.5元计算(www.e993.com)2024年11月26日。骑手选择自焚来讨薪这种行为不可取，对自己和家人都是不负责，钱没有了可以挣，命没有了就没有了。只要命还在，一切皆有可能。（以上内容均来源于搜狐网，如有侵权请...

湖北:送1个月外卖要辞职,结果工资到手60元

湖北:送1个月外卖要辞职,结果工资到手60元文/一城标题:送1个月外卖要辞职,结果工资到手60元,站长:急辞要扣钱挺多人都以为送外卖是挺自由,想来就来想走就走,实际上外卖员真没这么潇洒,只有跑兼职的才有,到站点应聘专送就和上班差不多。如果临时有急事想要辞职的话,可能比去上班还来得艰难,做不到...

员工急辞工有何法律后果,被扣一半工资,这合法吗?

这种情况,公司不仅不能扣工资,员工还可以申请劳动仲裁要求公司向其支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),办理离职手续等。2.如果公司不存在违法的情况,员工离职前有交接工作的义务,《劳动合同法》第50条规定,“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。”如果员工因急辞行为给公司造成了实际损失的,...

自焚的外卖骑手:12月跳槽,工资被扣5000元,多次讨要未果

12月25日,是刘进收到11月工资的日子。他在这天只收到了1000多元工资,与预期的6000多元差了约5000元。孙越认为,被扣的这5000元,是由于赢跑公司将刘进的行为认定为“急辞”——他们签订的劳务派遣合同中有条款规定,离职需提前一个月和公司打报告申请,如果突然辞职不干,则当月工资按配送费每单1.5元计算。

“闪辞”被狠扣工资,法院:多扣的退回

成功离职后，王女士越想越觉得不对劲，觉得和原公司签订的协议是“霸王条款”，于是提起劳动仲裁，要求原公司补发急辞扣款4900元。仲裁委认为，根据《江苏省工资支付条例》第十二条规定，公司扣除工资部分不得超过王女士当月工资的20%即1400元，因此多扣除的3500元应予返还。原公司不服，便向法院提起诉讼。庭审中，...