大厂研发吐槽:32岁,工资30K+,工作不饱和,感觉开始养老了

这位研发人员目前工资30K+，从表面上看，这样的薪资在一线城市或许能够勉强维持家庭的基本生活。然而，工作状态却令人堪忧。他每天的工作内容可以说是极度不饱和，上班打开电脑后，真正用于处理工作的时间不超过2小时。群聊消息寥寥无几，与之前的热闹形成鲜明对比，领导也不再向他透传重要信息。工作时间朝九晚六，中间...

宏远股份转战北交所:现金流连年为负,核心技术人员兼任董监高

根据北交所首轮问询函回复,研发费用中高级管理人员薪酬分别为12.57万元、33.18万元、38.84万元和11.57万元;监事薪酬分别为12.05万元、11.52万元、13.54万元和7.86万元。整体呈逐年上升态势。宏远股份表示,报告期内公司研发人员中,公司研发负责人由副总经理高荣朋担任,技术研发部部长王德宏兼任公司监事。上述二人虽然分别任...

研发费用归集常见问题热点问答

人员人工费用,指直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金,以及外聘研发人员的劳务费。其中,外聘研发人员是指与本企业或劳务派遣企业签订劳务用工协议(合同)和临时聘用的研究人员、技术人员、辅助人员。接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支...

哪吒汽车回应降薪:工资考核有变 拿出5%股份激励员工

此前,有媒体报道称,哪吒汽车开始实施面向全部研发人员的降薪计划,各部门员工陆续收到降薪通知。一位哪吒汽车高级经理表示,他接到直属领导口头通知,工资从9月1日开始降(本次受影响员工的9月工资还未完全发放),降薪梯度具体为:年薪100万元以上的员工降薪30%;年薪50-100万元的员工降薪20%;年薪30-50万元的员工降薪10...

独家|哪吒汽车研发岗全员降薪:相关员工最高降幅30%

当时是10月15日,正值发放9月份工资的窗口期,但研发人员基本只收到一半的工资。在舆论发酵后,哪吒汽车回应媒体称,公司一线员工和工厂工人都是按时发放,只是近期公司中层和高管在进行薪资架构调整,仅个别薪资发放稍慢。现在看来,所谓“薪资架构调整”应该是对应现在的降薪。

烨隆股份拖欠款被计提坏账,核心技术人员与监事薪资引关注

查孝晨作为核心技术人员,年薪比研发人员的平均薪酬还要低(www.e993.com)2024年11月22日。此外,烨隆股份的监事朱晓波2022年实发薪酬仅为6.25万元,朱晓波于2007年4月入职烨隆股份,2018年6月至今担任监事一职。据无锡市统计局数据,2022年无锡全市城镇私营单位从业人员平均工资为75,733元,朱晓波2022年的实发年薪低于无锡市平均工资水平。

新材IPO | 太湖远大北交所过会,主营线缆高分子材料

2022年度公司将部分销售人员工资列支于销售费用-业务招待费,现调整至销售费用-工资及附加。上述差错更正对2022年度合并财务报表重述影响如下:调增销售费用-工资及附加3,356,253.48元,调减销售费用-业务招待费3,356,253.48元。C.研发废料成本冲减研发费用

华密新材2024年上半年净利2059.2万 公司研发人员增加导致工资支出...

报告期内公司销售费用较上年同期增长42.82%,主要原因系本期工资及奖金支出增加,销售人员为拓展业务,业务招待费、参加展会费用增加所致;公司研发费用较上年同期增长38.22%,主要原因系公司研发人员增加导致工资支出增加,加大研发投入所致;公司投资收益较上年同期增长228.15%,主要原因系本期闲置募集资金购买理财增加投资收益所...

北交所重启!第二家IPO过会

2022年度公司将部分销售人员工资列支于销售费用-业务招待费,现调整至销售费用-工资及附加。上述差错更正对2022年度合并财务报表重述影响如下:调增销售费用-工资及附加3,356,253.48元,调减销售费用-业务招待费3,356,253.48元。C.研发废料成本冲减研发费用

太气人了!!!某通信公司员工收入曝光,看完简直无语!

一个月的薪资在5万元左右具体来看,月薪组成包括基本工资、科研补贴、交通补贴、餐饮补贴、绩效工资、五险一金扣款、个税等由于薪级不同不同人员的月薪也有不小差异“最低”的15级基本工资4.8万元最终到手9.2万元而最高的一名基本工资就高达15.5万元...