女子隐瞒7年内的13份工作履历遭辞退,法院判:单位不用赔!
根据本案相应证据,法院审理认为S女士未如实提供工作经历,未遵循诚实信用原则,违反了劳动者最基本的职业道德,甲公司以此为由在试用期提出解除劳动关系并无不妥。对S女士关于甲公司支付其违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求,于法无据,不予支持;因未开具《离职证明》导致工资损失14天,予以支持,超出期间不予支持;要求...
黑中介诱骗暑假工套路不断:以高薪诱骗、偷换工作岗位、克扣工资
小程提供的一份“员工须知”显示,从事分拣、扫描等岗位的薪资为17元/小时,装卸岗位为19元/小时,若入职为暑假工,工资为10元/时,三个工作日自己离职或被辞退无薪资。考虑到已交纳178元的体检费,小程最终签下了这份员工须知,“但是只有我们乙方的签字,甲方是空白的。”小程提供的一份员工须知显示,暑假工的工资...
“高薪”诱骗、虚构岗位、克扣工资……黑中介布下暑期陷阱
小程提供的一份“员工须知”显示,从事分拣、扫描等岗位的薪资为17元/小时,装卸岗位为19元/小时,若入职为暑假工,工资为10元/时,三个工作日自己离职或被辞退无薪资。考虑到已交纳178元的体检费,小程最终签下了这份员工须知,“但是只有我们乙方的签字,甲方是空白的。”▲小程提供的一份员工须知显示,暑假工的工...
公司裁员不想赔偿,不安排工作不辞退,每月1500基本工资,怎么办
也就是说,单位安排员工停工待岗的,第一个月的工资仍然需要保障,正常支付;从第二个月开始,按照不低于最低工资标准的70%支付。(3)企业没有停工,但生产经营困难的可与职工协商一致后降低薪酬:对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位...
2024河北承德围场满族蒙古族自治县招聘公安机关警务辅助人员16名...
根据工作需要,围场县人力资源和社会局委托北京达略人力资源有限公司(第三方)向社会公开招聘公安机关警务辅助人员16名。现将有关事项公告如下:一、招聘原则按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘。二、应聘辅警应当同时具备下列基本条件:(一)具有中华人民共和国国籍;...
给员工加工资、分房、不辞退45岁以上员工,宗庆后值得被铭记!
第一、娃哈哈每年给员工加工资(www.e993.com)2024年9月7日。宗庆后在2022年的风云浙商颁奖典礼上表示,要想实现共同富裕,公司就得给员工加工资,先把员工给扶持好。娃哈哈每年都会给员工加工资,每个月的奖金至少是4000元,具体多少,看利润的增加比例。此外公司还给员工发年终奖、干股分红、特殊奖励。仅仅是2022年的年终奖,娃哈哈就发了6亿多。
员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?
第二十九条用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的,应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资,其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资;劳动者已领取失业保险金的,应当全部退回社会保险经办机构。对前款规定的期间有争议的,可以由劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院予以裁决。
公司既不让员工上班也不辞退,员工应如何应对?
当公司既不辞退员工也不安排其工作时,员工被迫在家休息,他们可以采取以下措施来维护自己的权益:一、要求公司支付基本工资如果公司没有为员工提供工作机会,但又不解除劳动关系,员工有权要求公司按月支付基本工资。这是基于员工与公司之间存在的劳动关系,公司应当履行支付员工工资的义务。
小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应
据河南当地媒体报道,郑州一家网络科技公司的员工称,自己仅上班10天就被辞退,最后只发了45元的工资,公司相关负责人出示了员工签的离职申请书和对工资无异议的证明,对此,当事员工表示,这些不是自愿写的,有胁迫之意。2024年1月1日,辖区劳动保障监察部门人士称,若员工在被人胁迫下写的离职申请书,是无效的,但也要...
“上班10天只发45元工资”合法吗?
据媒体报道,曾在位于河南省的郑州同盈网络科技有限公司(以下简称“郑州同盈科技”)工作过的一位员工表示,入职不久后突然接到通知,自己被辞退了,上班10天最后只发了45元。根据当事人提供的聊天截图,公司待遇是转正前4000元基本薪资加1000元补助,转正后5000元基本薪资加1000元补助。