员工生病请一年病假,公司不发工资或解除合同违法吗?

2024年7月31日 - 网易

司法实践中,部分法院认为病假工资是一种救济性的福利待遇,不是企业职工的工资性收入,不属于《劳动合同法》中规定的用人单位应当支付经济补偿的情形。也有部分法院认为,依法享受病假工资劳动者的基本权益,建立病假制度体现的是国家对于劳动者的关怀与保护。依据《关于工资总额组成的规定》的相关规定,职工患病或非因工负...

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豪华新造车公司倒在复工第一天!停工停产半年,员工只发基本工资

2024年2月19日 - 百家号

此外，根据公司内部人士透露的信息，高合汽车承诺将按时支付2月18日前应发的工资。然而，3月15日之前仍在公司服务的员工将只能得到基本工资。到了3月15日之后，仍留在公司的员工将只能收到等同于上海市最低工资标准的薪酬（月薪2690元，时薪24元/小时）。此前，高合汽车的工资发放日定在每月的15日。编辑搜图...

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暖闻|男子患尿毒症辞职5年,公司每月仍照发千元基本工资

2024年1月26日 - 澎湃新闻

每月1800元“工资”发了5年当时公司总经理朱亚明表示,唐建国的事情,公司肯定会管到底的。在那次的大会上,公司员工为唐建国募集捐款1万多元。此外,朱亚明还承诺,公司将对唐建国进行永久性的资助,每个月发给他1800元的“基本工资”,由公司财务按时打到他的卡上。“说是‘工资’其实是一种补助吧,我们公司内部也...

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疫情之下被降薪、被裁员?别慌,国家出手稳就业、稳工资

2024年8月6日 - 环球网

在北京一家互联网公司工作的刘醒(化名)告诉记者:“之前公司发通知说,受到疫情影响,需要全员降薪,领导降薪50%,普通员工降薪30%。当时我还自我安慰,降薪总比不发工资强嘛!反正1月份付完了一个季度的房租,只要不大手大脚还能勉强支撑。但是没想到最后还是被辞退了。”“世事无常啊!不过公司赔偿倒是挺利索,按照劳动...

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工资拆着发,就不算工资了吗?

2024年1月4日 - 百家号

工资发放遇“多重拆分”录用通知和合同上规定的收入不相符，会带来怎样的麻烦？许某的案例就能给各方提个醒。许某入职上海某汽车服务公司，录用通知载明收入为2.5万元，后双方签订劳动合同载明基本工资7200元，在备用金调整通知中载明“给予每月不超过1.78万元的岗位备用金额度，领取时需提供发票”。开始几个月，...

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大量岗位!长春知名企业招聘!

2024年9月5日 - 腾讯新闻

洗涤岗(技术工种):女性,工资3000—3500元左右,轻体力劳动(www.e993.com)2024年11月3日。地址:长春北湖科技开发区龙腾路1507号,龙腾路与中科大街交会,8号线终点前行1000米。长春旷达汽车内饰件有限公司1.缝纫工5人要求:有工厂汽车零部件缝纫工作经验者优先;诚实守信,对工作认真负责。

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2024江西赣州市瑞金市机场建设公司招聘机场专职消防员30人公告

2024年5月17日 - 中公网校

(一)工资待遇灭火战斗员岗位:试用期工资为3600元/月(含个人承担部分五险一金),统一发放服(被)装,统一安排住宿。试用期结束转正考核合格后基本工资+高危补贴可达5300元(含个人承担部分五险一金),并按规定享受正常工资增长机制,缴纳五险一金+缴纳商业保险。

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员工完成KPI后离职,被拒发16万元奖金合法吗?

2024年5月17日 - 腾讯网

综上,法院认为,新版《员工手册》中关于奖金发放条件的规定对林某不发生法律效力,电梯销售公司应当按照修改前的规章制度和协议约定向林某发放案涉提成工资、年度目标奖金。判决结果法院判决,电梯销售公司向林某支付提成工资115520元,年度目标奖金51280元。

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打工新鲜事儿|员工完成KPI后离职,被拒发16万元奖金合法吗?