女子休病假停发工资被辞退,法院:公司支付工资及经济补偿45279元
在此期间,公司仅向王某发放了8月至9月的医疗期工资1569元。同年12月,王某请求回公司上班,公司管理人员以其他理由予以拒绝,双方遂产生纠纷。法院经审理认为,王某在2024年8月才达到退休年龄,本院确认双方之间系劳动关系。综上,本院判决该公司需向王某支付医疗期工资及经济补偿45279元。该公司不服一审判决提起上诉,...
女子怀孕工资降到3000,拒绝调薪调岗被辞退,公司:可以仲裁
卢女士透露,公司提议的薪资从6000元下调至3000元,因降幅过大,她未予同意,随之公司口头通知终止合同。在媒体与卢女士家属介入并尝试与公司人事部负责人熊女士沟通时,对方表现出明显的回避态度,拒绝在媒体面前讨论解决方案。次日,公司正式向卢女士发出了解除劳动关系的通知,理由是基于其身体状况和岗位需求的不匹配,以及...
对“三期”女职工,用人单位可以降低其工资、予以辞退吗?
赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最后,用人单位不履行前述法定义务的,女职工有权依法投诉、举报、申诉,向劳动人事争议调解仲裁机构申请劳动仲裁,对...
休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。故本院支持王某按12个月主张经济补偿40224元。综上,本院判决该公司需向王某支付医疗期工资及经济补偿45279元。该公司不服一审判决提起上诉,后经岳阳中院调解书确认,该公司需在规定...
老板将我辞退只因有人不要工资做采购经理,没过多久他就打来电话
其实我早已洞悉沈强多次拜访老板,并且信誓旦旦地向老板保证他不需要工资,而且肯定能做得比我出色。这不是明目张胆地向老板暗示他想要从中渔利吗?老板或许并不在意,反正在他的观念里,无论谁坐在这个位置上,都会有所图谋,沈强愿意放弃工资,至少还能为公司节省一些开支。当我听到这个消息时,我真的感到无言以...
社保卡被暂停非柜面业务怎么办?公司不支付经济补偿怎么办……@...
申领失业保险金条件之一为非因本人意愿中断就业,由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的,属于非因本人意愿中断就业(www.e993.com)2024年10月17日。网民“阳仔”:工伤职工停工留薪期的工资如何发放?是只发基本工资吗?人力资源社会保障部工伤保险司:《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定,职工因工作遭受事故伤害...
部分国资发通知:Q4工资按最低标准发,2420元
“我老婆在北京某金融国企,通知9-12月工资按照北京市最低标准发,一个月工资2420元。”赵义明告诉融中记者。“和我们一样,我们从9月开始四个月内工资都是2000多。”兔子在北京一家国资金融企业任职。“不只金融吧,我们国企是500强,也变相降薪了。为什么?因为目前已经亏了40亿。”mario直言。市场上消息不断...
2020年,一女子月薪17万遭辞退,上门讨说法老板:你工资太高了
但就其老板的发言来看,他似乎也并不担心梁女士走法律途径,难道是该公司的老板“死鸭子嘴硬”?只是想在媒体和调查员的面前假装“讲理”吗?两者皆有可能,首先不签署劳务合同和无故开除员工,拖欠员工工资就已经违反了劳动法。其次,在知道自己有过失的前提下,该老板还主动要求梁女士走法律途径,也不愿意支付其...
外地来青工作却拿不到工资 负责人称因违反协议拒绝付款
”联系到信网的胡先生表示,自己是通过乙方陕西莱博特来到甲方麦吉克工作的,但是与双方公司都未签订过相关劳动合同,“我们一共有九个人,我组织了之前一起工作过的同事从其他不同城市来到青岛工作。”在甲乙方已签定预售托管委托协议中,写明了工资和往返路费标准都应由甲方支付,同时甲方应支付乙方35000元入场管理费。
海瑞说法丨未签订劳动合同被辞退,工资怎么算?
一审法院审理后,判决该置地公司支付湛某某未签订书面劳动合同双倍工资34042元。宣判后,该公司不服该判决,提出上诉。重庆市第三中级人民法院经审理认为,用人单位和劳动者建立劳动关系后,应当及时订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...