医疗保障咨询台|女职工生育津贴发放标准是多少?

答复:生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计发,按下列标准发放:女职工正常生育的享受98天生育津贴,符合剖宫产指征实行剖宫产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天生育津贴;怀孕满4个月流产(含引产及死胎娩、取出)的,享受42...

生育津贴,将直接发放给职工本人

《通知》明确：按照《关于调整我省城镇职工生育保险有关待遇调整的通知》规定，“参加生育保险的男职工在配偶生育期间，可领取15天的生育护理补贴，补贴标准以当地上年度社会平均工资为基数计发”。经计算，2024年省直机关事业单位生育护理补贴标准按4950元执行。03生育津贴计算标准一、计算生育津贴的两大要点第一，...

产假工资有新标准,11月1日起执行!

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。举个例子：一名女职工每月生育津贴为8000元，而该员工在企业的月平均工资为8500元，其中的500元...

东莞生育津贴发放标准是多少?办理指引→

生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。东莞生育津贴发放标准生育津贴=职工所在单位月缴费平均工资/30x产假天数(职工缴费基数按照职工所在单位上一年月平均工资计算)。法律依据:《广东省职工生育保险规定》第十五条职工应当享受的生...

产假工资、生育津贴标准,定了!这样领

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、生育津贴申领规则是什么?(1)生育津贴怎么算?生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x产假天数。(职工缴费基数按照职工所在...

生育津贴高于产假工资?法院:用人单位全额支付!

法院经审理认为,黄女士的产假工资为17205.29元(4032.49元/月÷30天×128天),80天奖励假工资为10753.31元(4032.49元/月÷30天×80天)(www.e993.com)2024年11月24日。根据《广东省职工生育保险规定》规定,职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于...

“生育津贴”遇上“产假工资”,这些问题应厘清

答:生育津贴与用人单位职工平均工资挂钩。依据社会保险法规定,用人单位已缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。就北京市而言,依据《北京市企业职工生育保险规定》,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

2024广州生育津贴和工资可以同时享受吗?

在广州,生育津贴和工资不能同时享受。根据《女职工劳动保护特别规定》(国令第619号):女职工产假期间的生育津贴1.对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;2.对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

陇姐学法|生育津贴低于工资标准, 用人单位须补足差额吗?

《女职工特别保护规定》第八条规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对...

抚顺城镇职工基本医疗保险生育待遇出新策

在职职工以本人上年度工资总额作为缴费基数,按2%缴纳,由参保单位从其工资中代扣代缴。享受的待遇标准参保后享受到的待遇包括生育津贴和生育医疗费用两方面。生育津贴即参保人员在产假和护理假期间工资,由医疗保险经办机构以生育津贴和护理津贴形式发给,生育津贴和护理津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发...