“实行能级工资制后,每个月多领好几百元”
“公司现在实行能级工资制,大家可以靠技术吃饭了。按照新规计算,司龄工资加上职称补贴,我每个月多领好几百元,心情和‘薪’情越来越好,干事创业的劲头也越来越足啦!”廖艳英告诉记者,得益于公司签订的能级工资专项集体合同,她和同事的获得感明显增强。今年4月,在广西壮族自治区柳州市鱼峰区总工会集体协商指导员指导...
推进“产改”进行时 | 柳州鱼峰区总指导企业签订能级工资专项集体...
“公司现在实行能级工资制,大家可以靠技术吃饭了。按照新规计算,司龄工资加上职称补贴,我每个月多领好几百元,心情和‘薪’情越来越好,干事创业的劲头也越来越足啦!”廖艳英告诉记者,得益于公司签订的能级工资专项集体合同,她和同事的获得感明显增强。今年4月,在广西壮族自治区柳州市鱼峰区总工会集体协商指导员指导...
央企!中国黄金集团内部员工薪资,揭秘!
其他领导年薪:23.86-65.05万元不等普通员工薪资:员工平均年薪:13.81-15.46万元普通员工月薪:4000-10000元,底薪4000-5000元,加提成6000-10000元硕士生(在京单位):转正后年薪15-16万元二级子公司:年薪14万元同行业横向对比(人均年薪):老凤祥:29.36-34.93万元明牌珠宝:16.49-20.14万元萃华珠宝:6.53-8.32万...
证券代码:000702 证券简称:正虹科技 公告编号:2024-014
岗位工资,依据岗位所承担的责任、风险、压力等,参照行业薪酬水平结合公司实际制定。岗位工资不进行考核,按月发放。(二)司龄工资是对员工长期为企业服务所给予的一种补偿。其计算方法为从员工正式进入正虹集团之日起计算,工作每满一年可得工龄工资10元/月,按月发放。(三)津贴补贴1.中级职称(或职业资格证)增加50...
员工抑郁请病假暗中考研,还领40万薪水?法院判了!
某科技公司之所以批准S先生长期休病假,是因为某科技公司认为根据S先生的工龄和司龄,S先生最多可享受18个月的医疗期。在S先生休病假期间,某科技公司向S先生发放的基本工资、过节费、津贴、年底双薪合计金额就有近40万元;其中,仅基本工资一项,月均发放金额就达2万余元。考研隐情浮水面高分考取应用心理硕士2022...
员工抑郁请病假期间领着薪水考了个研究生 法院判决:向公司隐瞒...
庭审中,该科技公司表示,之所以批准李明长期休病假,是因为公司认为根据其工龄和司龄最多可享受18个月的医疗期,对其休病假一直秉承比较宽容、体恤的态度,在工资、福利待遇方面也没有予以明显区别对待(www.e993.com)2024年10月23日。休病假期间,公司向李明发放的基本工资、过节费、津贴、年底双薪合计金额有近40万元。其中,仅基本工资一项,月均...
公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!|付薪|司龄|...
6.1基本工资:是薪酬的基本组成部分,根据相应的职级和职位予以核定。正常出勤即可享受,无出勤不享受。6.2岗位津贴:是指对主管以上行使管理职能的岗位或基层岗位专业技能突出的员工予以的津贴。6.3绩效奖金:绩效奖金是指员工完成岗位责任及工作,公司对该岗位所达成的业绩而予以支付的薪酬部分。绩效奖金的结算及支付方...
不服停工留薪期工资,五矿物业被员工告上法庭
庭审中,五矿物业辩称,公司已支付杨某自2018年1月至2018年12月共计22515.76元的停工留薪期工资,根据《工伤保险条例》以及《江苏省工资支付条例》第二十九条、第六十三条的规定,停工留薪期间的工资应为正常工作时间的劳动报酬,不包括加班工资在内。因此,其按照劳动合同的约定对杨某发放包括基本工资及司龄工资、...
青海本地招聘又来一波!不限学历专业,国企央企…附具体工资!
2.薪酬福利固定工资:多职级多新档,动态调整;绩效工资:业绩配置+岗位配置+个人贡献;法定福利:五险一金;企业福利:补充养老保险+补充医疗保险+商业意外险+免费体检+带薪休假;其他:健全的岗位培训、企业文化引导报名网址:zhaopin.chinatowercom报名时间:2018年7月30日-2018年8月20日...
薪酬设计:日常薪酬核算与发放,绩效工资/奖金的计算方法
工资表的第一部分为月收入,包括各类工资、奖金、津(补)贴等。收入中第一项一般是基本工资(底薪),这部分相对稳定,与考勤挂钩。之后的项目根据企业的不同情况,会有较大的差异,一般包括司龄工资、绩效工资、奖金、加班工资等。此外,有些公司还会设置全勤奖、交通/通讯/午餐补助、特殊津(补)贴等。