别只会发工资!巧妙的薪酬结构设计让工资发得更有价值
浮动工资也有好几种形式,比如绩效工资、计时工资、计件工资、奖金和提成。浮动工资在一些行业特别常见,比如销售行业和制造业。计件工资和计时工资一般是适用于生产和服务类岗位,核定工资会按照工时或者产量。比如组装工厂、玩具工厂、电子厂等,这些企业基本都是计时或者计件。另外,这里的奖金需要特别提一下,奖金很灵活,...
经济补偿中的“月工资”是否包括浮动工资
根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,上述“月工资”按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此,不仅是固定工资部分,绩效工资和对应月份的半年奖这类浮动工资也应该纳入经济补偿中的“月工资”计算基数。而且,根据《劳动合同法》相关规定,用人单位需向劳动者支付经济...
教师绩效工资100%浮动,会导致疯狂内卷,学生是直接受害者
真正拉开教师工资地区差的是绩效工资。经济发达的地区,绩效工资很高,甚至超过了基本工资。经济落后的地区,每月绩效工资仅一千多元。绩效工资分为两部分,70%作为基础绩效,随基本工资发放,30%作为浮动绩效,按工作量和教学效果等进行考核。为确保教师工资待遇不低于公务员,后来又有了增量绩效、小三项等补贴,条件好...
vivo的浮动薪酬制度是什么,为什么经常被员工怒喷?
固定薪酬制度很好理解,而浮动薪酬简单来说是指员工的最终收入与其工作绩效直接挂钩,绩效越高,获得的薪酬越多。这种制度在理论上是公平的,因为它奖励了那些工作表现出色的员工。vivo的浮动薪酬制度具体包括低基础工资和高年终奖金。这意味着员工的月收入可能不高,但通过年终奖金的形式,一次性获得较大的收入。然而,这种...
绩效管理,这篇文章说透了! - 企业战略 - 世界经理人网站
当绩效变成了辞退员工、扣减工资的量化指标,从财务指标上来看,短期因为人力成本降低了,达成了降本的作用,但错误地辞掉核心人员,往往效率不增,反而出乱。如果绩效考核赋予管理者的权限过大,能直接或间接地决定一个员工的薪酬调整、职位晋升的快慢,甚至影响其整体收入,围绕这样的权力自然构筑起了非正式组织,有多官僚...
如何看待史蒂文斯理工学院(SIT)毕业生工资超高,但综排名低?
如果个人不节俭的话,生活费用要更高一点,国外留学是不包含住宿费用的.像史蒂文斯理工学院地理位置那么好,对应的住宿费用就相当高,还有交通费用、饮食费用、社交费用,每个月下来都是一笔相当大的开销,最后在包含学费,保守估计一年的费用至少要超过50万人民币,具体要根据汇率有一定的浮动(www.e993.com)2024年10月17日。
100年前,北大入学考什么?
比如1924年的作文题,要求是“文言白话随便,但是一定要加上标点符号”,到了后来,就要求必须是白话文了。比如1930年侵华战争前夕,题目里的含日本浓度渐高,但仍只是担忧和思考为主,等到1941年的题目(当时已是西南联大联合试题),已是满腔的家国情仇。而到了1948年建国前夕,已经有“什么是工资?工资应该怎样决定?”...
优化考核方式,减少员工抵触
第一是基本工资(保底);第二是正常情况下的总收入区间,含绩效奖金;第三种在优秀水平状态下,预期的收入区间。若新员工只看保底,说明业务冲劲很小,趋于安稳保守,这样的员工对新创型公司意义不大。7.销售业绩奖金不要按照利润分成的方式计算。建议是按照销售流水额计算,这样的计算方式一方面更简单;另外一方面,...
浮动工资的概念、计算方式和实现方法
浮动工资是指工资中根据工作绩效、业绩或市场变化而调整的部分。它不同于基本工资,基本工资通常是固定的,而浮动工资会根据具体情况有所波动。1.概念:浮动工资通常用来激励员工提高工作效率和质量。它可能是基于个人或团队的业绩,或者是基于公司的整体业绩。
深圳燃气:深圳燃气员工薪酬主要由基本工资和浮动工资构成
公司回答表示,尊敬的投资者:您好!深圳燃气员工薪酬主要由基本工资和浮动工资构成,其中浮动工资与公司效益和个人绩效直接挂钩,员工薪酬水平按照薪效联动的原则进行确定和发放。感谢您对深圳燃气的关注!点击进入互动平台查看更多回复信息