“硕士”公务员感叹:工作5年才成为副科级干部,当初不该考研

但就实际情况来讲,程先生的晋升速度算正常的。硕士毕业生考上公务员,工作一年转正定级后,一般定为四级主任科员(有相应的岗位空缺),享受跟副科级干部一样的经济待遇,不过没有相应的职务。而什么时候能成为副科级干部,不仅跟工作单位层级和是否有岗位空缺有关,也跟个人的工作能力、资源积累有关。在很多县区单位,组...

冯军旗北大博士论文:中县干部(二)

为正科级或者副科级领导岗位或者非领导岗位,但他们的工资一般按照军队对应的地方级别发放。比如副团级干部安排为副科级领导岗位,但工资则是按照副处级岗位发放。初职获得通过各种途径的招工,其方式则是五花八门,形态各异。在中县,具体的方式有:接班,内招,招工,招教,占地工等等。接班是1978年到1982年之间,对于...

00后女干部工作不满两年拟任副局长,当地回应:符合晋升条件

尤其是丁雕，她本身就是研究生学历，转正定级直接为四级主任科员（就是副科级），任职副镇长（副科级）也是非常自然的事情。根据资料显示，丁雕，女，汉族，研究生学历，会计硕士，中共党员。在副镇长岗位上，她协助镇党委委员、组织委员、宣传委员张波抓好党员管理、驻村帮扶、组织、干部、人才、机构编制、电子政务、...

雨城税务“三措并举”推动青年干部培养提能增效

坚持“德才兼备、以德为先”的选任用人导向,把有理想、能力强、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年干部安排到重要岗位,全年开展干部选拔两次,提拔正股级干部8名、副股级干部12名,向市局推选1名副科级干部。树牢底线思维,铸牢规矩意识。围绕全面从严治党、以案促改、以案促治的部署要求,定期召开青年干部座谈会,紧扣党...

既然科级是最低的领导级别,为什么还弄出来个股级?

所以股级内设机构设置的原因我认为有以下几点:1、现实需要。基层机关科级干部就是领导了,作为县局负责人,责任重、压力大,如果没有股级下层机构设置,什么事情都找局领导,工作要怎么开展?所以,机关内设科室的负责人赋予“股级”这样一个级别有着极具重要的现实意义。股级干部作为单位里的中层干部,可以区别于普通工作...

体制内晋升之路,千万别高估自己

又过了两三年,这个时候你逐渐成熟,业务上也能独当一面,这时你的科长被提拔,领导决定培养你,于是你成副科长(主持工作),这个时候你28岁;又过去两三年,你终于被提拔为科室的科长,30岁左右的你成为了正股级干部;在你35岁的时候,你被提拔为某乡镇的副镇长,此时你成为了一名副科级干部;此后你扎根乡镇,在40岁左右...

超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查

公务员编和事业编,工资每月基本都是3000-4000元,工资的30%作为绩效,不过一般也不扣。另有十几个返聘人员,全工资每月3000多元。返聘人员大多30-40岁,都是同一批返聘的,工资一直比事业编少,以前是每月1000元。返聘人员不能当股级干部、中层干部。在机构改革前,事业编干部可以当股级干部。

国家税务总局六安市金安区税务局_六安市人民政府

组织人事股:组织落实干部人事制度及税务人才队伍建设规划,拟订具体实施方案;承担人事、机构编制、公务员管理、干部考核等工作;承担工资、人事档案、专业技术职务管理等工作;监督检查干部人事规章制度执行情况;办理出国政审事项;指导本单位党的组织建设、党员队伍建设等工作;承担数字人事工作;拟订并组织实施干部培训、学历教育管...

调研多个乡镇基层后发现,多数工作仍由少数人完成

一位有包村经验的乡镇副职干部表示,任务交到村里,不能靠说到,还要亲自到场,要帮助村里、看着村里做。副科级干部分管的工作要靠科室去完成,经过机构改革之后,乡镇成立了几大办公室,如农业农村办、社会事务办、综合执法办、党政办、党建办等。这些科室主任为正股级干部,是完成各项工作的中坚力量,一般由工作积极、...

桂华| 在乡镇工作中,“二八定律”发生了哪些新变化?

副科级干部分管的工作要靠科室去完成,经过机构改革之后,乡镇成立了几大办公室,如农业农村办、社会事务办、综合执法办、党政办、党建办等。这些科室主任为正股级干部,是完成各项工作的中坚力量,一般由工作积极、业务能力强的青壮年干部担任。除此之外,是占比最多的状态一般的乡镇工作人员。