三甲医院的护士工资有多少?为什么不少护士抱怨压力大,离职率高
据了解,三甲医院护士的工资普遍在8000-15000元之间,核心科室如ICU的护士更是可以拿到1.5万以上的高薪。乍一看,这个数字确实让人羡慕。但细究之下,你会发现这份"高薪"并非轻易可得,而是用无数个不眠之夜和持续的高压换来的。想要在三甲医院立足,护士们必须练就一身"十八般武艺"。从静脉穿刺到心肺复苏,从...
杭州某医院护士编制工资走红,看到真实金额后,网友们坐不住了
根据调查研究发现,浙江省杭州市一位人民护士在社交平台上公布了自己的工资单,根据这位人民护士暴露的工资单个人的底薪2000元左右。公积金3000元左右,夜班费用160元左右,科室奖金3000~4000元左右,人民护士在职期间按照教育部门和医疗部门颁布的相关改革政策,拥有一定的绩效奖,年终奖和其他隐藏性福利结合多项奖金,年...
杭州某医院护士晒出工资单,年收入25万!她的选择值得所有护士深思...
原因1:城市与医院规模北上广深,外加新一线城市,杭州、南京、成都、武汉、宁波等,大部分医院的护士在工作3-5年后可以拿到1-2万的工资,平均一年也在12-25万之间。而大部分二三线城市,护士工作3-5年后工资差不多能达到6-8k,而四五线城市每月税后到手4-6k也是普遍标准。原因2:工作强度与专业技能除此以外...
太卷了!大三甲医院招34名护士要求硕士博士学历,院方:薪酬有竞争力
此次,医院9个部门社会招聘护理技师药师等岗位,招聘方式是医院自聘,试用期六个月,其中护理人员岗位招聘人数最多,有34人,学位学历条件要求“硕士研究生毕业,博士研究生毕业”。福利待遇:“基本工资+补贴+绩效+福利+年终奖励+年休假+五险一金”。11月14日,医院相关工作人员回应称:“所招聘的硕士/博士学位护理人员岗...
2023年北京大学国际医院全院护士长述职汇报会顺利召开
2023年11月30日,北京大学国际医院护理部组织召开全体护士长年度述职汇报会,梁军院长、刘洋书记、潘展明行政院长、俞红霞副院长、冯岚副院长、汤传昊院长助理及各职能部门负责人莅临会场,护理部郭俊艳主任主持会议。护理部郭俊艳主任主持会议在汇报开始前,梁军院长首先对本年度护理工作取得的成绩给予充分肯定,在护理队伍人员...
芳华待灼、携手共行|2023年北京大学国际医院全院护士长述职汇报会...
2023年11月30日,北京大学国际医院护理部组织召开全体护士长年度述职汇报会,梁军院长、刘洋书记、潘展明行政院长、俞红霞副院长、冯岚副院长、汤传昊院长助理及各职能部门负责人莅临会场,护理部郭俊艳主任主持会议(www.e993.com)2024年7月31日。护理部郭俊艳主任主持会议在汇报开始前,梁军院长首先对
40余名护士“无故被辞”背后,公立医院怎么了?
归根结底,是公立医院的发展逻辑已然发生改变。不存在“无故”的裁员“卸磨杀驴”式裁员背后,公立医院也很无奈。事件中,院方透露这40多名护士,实际是该院通过劳务派遣方式引入的,他们与内蒙古丽都物业签订劳务派遣合同,其中就规定了,这些护士的劳动合同、工资发放、保险等福利待遇,均由物业公司负责。
三甲医院主任年收入仅有250万,这背后的真相让你大跌眼镜!
能够在医院工作,是许多人都比较羡慕的,毕竟也是一个铁饭碗,尤其是正式工,只要不犯下大错,完全可以工作到退休,退休后的福利待遇也相当高。有些人说做医生护士也很累,工资还没多少,我有个朋友24岁在某三甲医院当护士,给我看了她的工资单,工资税后五千多块。
服务提升|北京大学国际医院护理部2023年度第四季度读书报告会隆重...
同时结合护士长胜任力的培训,多层次创建具有北大国际医院特色的护理服务品牌。护理部郭俊艳主任致辞学术分享本次读书报告会内容精彩纷呈,杨燕君科护士长首先介绍了峰终定律的基本理论及研究成果,通过峰终定律对人类大脑认知机制的影响,思考如何将其准确应用于医学领域,对临床工作流程和服务规范进行重点优化和精心设计,...
闹大了!佳木斯市女子举报医院减编不减资上热搜 整个医院被拖累
三甲医院的佳木斯市中心医院,每月为编制护士提供大约1万元的工资待遇,而非编制护士每月只有大约3000元左右的收入,编制与非编制护士的待遇相差悬殊。此外,7名违规入编的员工即使在减编之后,仍享有减编前的工资水平,并且还能在接下来的五年内继续领取工资。这种待遇差异无疑会引发减编减资人员的不满和质疑。佳木斯市...