国企就业:四大优点铸就理想职业之路

二.优厚的薪资福利体系国企在薪资福利方面向来不吝啬。除了具有竞争力的基本工资外,还有丰富多样的奖金、津贴和补贴。五险一金等基本福利自不必说,很多国企还提供企业年金、补充医疗保险等额外保障,为员工的生活和健康保驾护航。在休假制度方面,国企也严格遵守国家规定,带薪年假、病假、婚假等一应俱全,让员工在工作之...

国企、公务员和事业单位的三大区别,你要知道!

国企的薪酬福利与企业的经营业绩挂钩,一些国企还会提供企业年金、补充医疗保险等福利。三.招考形式不同公务员:常见的是国考、省考,以及部分地方的转型公务员招录。考试时间相对固定,国考一般在每年10月中旬报名,11月的第四个周日考试;省考时间各地不同,有的省份在11月或12月,有的在第二年的三、四月份...

国企员工要加工资了

如果我们把目光再提高一个层次,让国企员工加工资,要么国企利润减少,要么领导收入减少,除此之外还有第三种方法,就是把这部分成本转移出去。比如压低供应商的价格。国企的供应商一定是国企么?不一定,肯定有很多民企。于是民企的利润开始下滑,最终谁又是承担后果的人呢?在零和博弈中,有人赚到,就一定有人亏到,...

“高人预测”,美国降息中国紧跟,国企节后工资可能会“暴涨”

工资涨了固然高兴，但也要想想是不是该提升自己的技能，让自己变得更有价值。其次，要学会理财。别看现在钱多了，但如果不会管理，转眼就会变成"月光族"。再者，要有长远眼光。比如买房，不要只看眼前的低利率，更要考虑长期的还款能力和房价走势。对于投资，更要慎之又慎。现在网上各种投资产品层出不穷，什么区...

中国工资高,待遇好的十大国企,眼里别只有公务员 金饭碗排行榜出炉

中国石油天然气股份有限公司(中石油)作为国内石油生产巨头,不仅提供丰厚的薪酬,对偏远地区工作者还有额外补贴,加上良好的培训晋升体系,发展前景广阔。中国石油化工集团公司(中石化)在炼油领域内待遇显著,尤其技术和管理层年薪可达数十万乃至上百万,完善的培训和福利体系使之成为职场人的理想选择。

财富早知道丨中共中央、国务院:提高劳动报酬在初次分配中的比重...

中共中央、国务院:提高劳动报酬在初次分配中的比重加强对企业工资收入分配的宏观指导财联社9月25日电,中共中央、国务院发布关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见(www.e993.com)2024年11月3日。意见提出,促进劳动报酬合理增长。健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制,提高劳动报酬在初次分配中的比重。加强对企业工资收入分配...

四川出台意见:国企工资由“政府核定”向“市场决定”转变

根据实施意见,国有企业工资总额确定,要按照国家和我省工资收入分配政策要求,根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益,综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况,结合人力资源社会保障部门发布的工资指导线,合理确定年度工资总额。

惊!中央官宣全员涨工资,劳动报酬首次分配!热议爆棚!

二、国企:政策执行与市场博弈的双重压力一提到涨工资,很多人首先想到的就是国企,毕竟背后有国家撑腰,执行政策应该毫无压力。但实际情况却远非如此。国企虽然不愁“吃饭”,但也要考虑市场竞争力,不能一味地追求员工待遇而忽视了自身发展。一方面,国家政策要求国企提高员工待遇,落实“以人为本”的理念。这对国企来...

一觉睡醒,央国企普涨工资?国家推出“工资新标准”

近期,湖南省、黑龙江省鹤岗市、吉林省、宁夏回族自治区、江西省、山西省、河南省、天津市等多个地区发布2024年企业工资指导线,提出要逐步提高企业职工工资水平。简要汇总如下:私企不做强制要求,国企必须从严执行!标准如下:1.湖南省,基准线6%,上下分别为3%,9%。

事业单位转制成国企,如果选择国企岗位工资提高,该如何选择?

事业单位转制成为了国有企业单位,如果选择国有企业的岗位,自己的工资可能会有所提高,但是也可以不选择国有企业的岗位,平调到一些其他的事业单位当中。但可能自己的发展,就要受到很大的一个局限性了,所以说遇到这样的问题,该如何来进行选择呢?其实事业单位也好,还是企业单位也好,给人的传统印象就是事业单位一定会优于...