动真格了,国家定调:提高工资报酬合理增长,靠不靠谱?

明确提出：健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重，加强对企业工资收入分配的宏观指导。结合近期多个省市发布2024年企业工资指导线，提出逐步提高企业职工工资水平，并做出3-6%不等的基准线上调。这是直接给企业下达涨工资建议。10月21日，关于深化产业工人队伍建设改革...

连夜跑路?一批餐饮店率先“抛弃”商场

为保持入驻率,不少商场采取增加折扣营销、降价或和品牌达成战略合作,以期吸引有实力、有流量的连锁餐饮品牌入驻。如肯德基、必胜客,其在华运营方百胜中国为了降低租金和运营成本,与保利发展建立战略合作伙伴关系;麦当劳中国与中海地产、碧桂园、华润置地、万科等地产商均已建立战略联盟,核心目标就是拿下更便宜的房租。...

一觉睡醒,国企的天塌了?国家推出“工资新标准”

其中,对于“薪资摊薄”的问题,“指导办法”中也考虑到了,并规定,“企业不得借调整工资增加原有劳动定额”,也就是说,“企业薪资包”一旦定下来,员工人数就不允许新增了。其他的,也有化解之法——绩效考核是关键,透明公正才能服众。当然,到底会去怎么做,就不得而知了。国家发布国企工资新标准,据波哥看楼市观察...

多年高速发展,工资原地踏步,网友吐槽重回3000月薪时代,咋回事

大家通过每个地区最低工资标准就能观察到现象,无非就是2000多块钱,那么在这样的背景下,一些企业完全是按照劳动法来执行的,我不知道网友们怎么看待这样的消息,同时我也注意到,有些比较善良的教授一直在互联网上呼吁,现在的年轻人压力太大了。

我们离全民涨工资的日子不远了…

文件中明确指出:要提高劳动报酬在初次分配中的比重、加强对企业工资收入分配的宏观指导。结合近期多个省市相继发布2024年企业工资指导线,明确提出逐步提高企业职工工资水平,高层在通知企业:该涨工资了。果不其然,好几个省份跟着做出了3-6%不等的基准线上调。

年底了 | 员工工资该怎么调整

然而,在某些公司中,却出现了随着员工职位层级的提高,弹性工资比例逐级下降的情况(www.e993.com)2024年11月3日。这一现象的原因主要可以归结为以下两个方面:第一,对于高级管理人员而言公司的激励措施并不仅仅局限于弹性工资,还包括其他多种手段,如长期激励措施等。因此,即便高级管理人员的弹性工资比例相对较低,也可以通过其他激励措施来达到稳定...

电子厂普工是做什么的?工资高吗?怎么才能拿到高工资呢?

首先,尽量选择大厂,选择大品牌或规模较大的工厂,这类工厂的工资待遇通常更好。其次,要注意工厂是否正规、有资质,这是保障工资是否按时发放的重要因素。此外,多加班也是提高工资的一个途径。只要你勤奋工作,加上加班费、绩效奖金、全勤奖金和各种补贴,每月的收入至少可以达到七八千元,甚至有可能过万。当然,如果你...

@打工人,加班工资这笔账,怎么才能算对?|普法便利贴

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《国务院关于职工工作时间的规定》...

怎么发工资,才能激励员工

怎么发工资,才能激励员工怎么发工资,才能激励员工VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。关键字:工资来自于:上海...

...丈夫工资” 12345晒市民诉求引发热议 真正的需求怎样才能被听见?

可以说，一条便民热线，帮助老百姓解决了不少烦心事，甚至推动了城市治理的变革，“有事就找12345”，已成为市民解决各类问题的首选渠道。但全天候服务、不间断回应中，上述一些“任性”的拨打，为平台增加了大量负担。云磊指出，目前包头12345每天接到群众、企业诉求2000余件，不在受理范围内的约占20%，电话通道一旦...