面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?
**一、薪资,一场精心策划的算术游戏**在职场的棋盘上,新东家的薪资往往是对过往努力的认可与未来潜力的期许。其涨幅,既是能力展现的舞台,也是市场薪酬的镜像。从15%的温和增长至30%的跳跃式飞跃,一切皆基于您的综合实力与企业的慷慨程度。而岗位预算,那隐形的天花板,虽难以撼动,却也是您心中必须锚定的坐标...
面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字
一个缺乏调研的报价,不仅让HR对你的能力产生怀疑,也可能会直接让你失去心仪工作的机会。所以在面试前,我们需要做好以下准备工作:1.了解同行业岗位的薪酬水平。可以查阅相关招聘网站和业内论坛,对照自己的工作经验和能力,锁定一个合理的薪资区间。2.研究公司的薪酬制度。看看是采取年薪或月薪模式、是否有绩效奖金和季度...
如何回答HR“你对薪资有什么要求”?
通过询问薪资期望,HR可以初步筛选候选人。如果候选人的期望薪资远高于公司的预算,他们可能会选择不继续考虑该候选人,从而节省时间和资源。三、谈判准备了解你的薪资期望后,HR可以为后续的薪资谈判做准备。他们可能会根据你的期望来制定谈判策略,或者准备其他福利和补偿方案。四、职位匹配了解你的薪资期望可以帮助HR...
面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?
据小编个人经验,不同的招聘平台、招聘岗位上标的薪资浮动程度不一样,BOSS直聘通常会比实际工作薪资高1k-2k,这个范围还会受到五险一金、城市、行业的影响,最好的办法就是你自己去面试几个,有一个把握。二,谈薪三步走,了解薪资构成+反复砍价拉扯+长期拉扯1,谈薪前:了解岗位薪资构成具体话术:我想先了解一下岗...
做了3年B端产品,跳槽时却被一个问题问懵了……
想趁着年前“跳一跳”,换个更好的平台和薪资,在金九银十前摸一下行情。但连续面试1个月,阿华整个人都麻了。还记得最初面试时,面试官问了阿华很多关于产品经理的跟进能力、项目管理能力的问题,阿华自我感觉良好,觉得自己回答的非常好。后面聊到熟悉的产品业务领域,他直接蚌住:...
面试官问你期望的工资是多少,怎么回答最好?
我看公司发布的岗位招聘的信息,这个岗位的薪资是在9K-13K,当前我的工资是9k,那我希望这次有15%左右的涨幅(www.e993.com)2024年10月19日。确认你的薪酬构成薪资谈判是一个「有来有回」的过程,你说了自己的薪资范围,也给出来合理薪资的理由。那接下来hr就会用「薪资结构」来压薪(或者在问你的期望薪资前,他也会提前说出来,前提是除了你...
当一位已婚未育的女性在深圳找工作
就业形势比她想得还要不容乐观,她上一次找工作,只是简简单单地面试了2家,就被录取了,薪资待遇也满意。这一次,她知道未婚生育这个身份不好找,一边找工作,一边降低了薪资要求。“已经预感到找工作的难,但没预感到会这么难。”她今年27岁,正是约定俗成的适婚适育年纪。在面试的15家公司里,大部分hr都询问了她...
招聘“黑话”解读:这几个信号出现,说明你已经凉了
在面试的中后程或者尾声阶段,如果面试官主动询问你到岗的具体时间,在交接上又没有什么问题,很有可能已将你列入“可以考虑的候选人名单”。如果对方没有询问你,就意味着你不在他们的考虑范围之内。不提薪资和福利整个面试过程中始终不谈及薪资、福利等细节,这无疑是种危险信号。这代表着面试官对你的兴趣并不大...
字节又在创造新词了:“对齐面评”。附上字节面评系统长啥样?
四面是HR面。这个HR肯定不是给你打电话那个,一般是同一事业线的HR。问一些个人问题,为什么从上家离职?未来职业发展有什么打算等等,基本也不卡人。剩下的就是谈薪和背调。谈薪你需要提供最近六个月的薪资流水作为参考,可以是前公司发薪系统的截图或者社保缴纳记录。在你提交了这些材料之后的约5个工作日,会确定...
特斯拉外修纠纷案判决出炉;又一车企申请保险及售后商标丨AC早报
近日,有网友爆料,上汽乘用车自7月起将实行全员薪资九七折发放,绩效考核为B及以下的员工将面临更大幅度的降薪,其中绩效C及以下的员工薪资将至少降低15%。此外,公司还强制将一定比例的员工绩效考核评定为C,并要求员工签署绩效考核调整文件,否则将面临HR约谈甚至协商解除劳动合同的风险。