2024年值得关注的HR技术排名:前十

概述：薪人薪事是一款专为企业设计的人力资源管理SaaS平台，旨在通过高效的数据处理和用户友好的操作界面优化HR管理流程。该平台提供了一系列全面的人力资源管理功能，包括员工信息管理、考勤、薪酬计算以及绩效评估，从而帮助企业简化日常人事操作。主要功能：薪人薪事的主要功能覆盖了人力资源管理的各个方面，包括但不限...

2023人才管理与HR数智化年度论坛暨Venus颁奖盛典圆满落幕

施耐德电气大中华区HR数字化部负责人常晓东先生阐述了施耐德在ESG原则下的HR数字化之道,他通过实践案例,分享了施耐德电气在推进ESG与HR数字化融合方面的实践,包括绿色低碳、安全合规、DEI等方面的举措,让与会者深受启发。常晓东认为,HR数字化与ESG之间存在非常密切的联系,通过HR数字化,企业可以更加高效、更科学地管理人...

施耐德电气张磊:唯聚合力,方能“数实融合”

他们在利用AI技术优化施耐德电气自身业务流程(财务流程、HR流程、工业链流程)的同时,也在把AI能力嵌入到产品之中,助力客户实现微电网优化、数据中心优化、产线预测性维护等。为了赋能用户利用AI技术更好地解决业务问题,施耐德电气还发布了企业级一站式、场景化、开放性的AI模型生产与运维平台EcoStruxure??AI引擎,功...

4.3全职内推更新版 | 本周校招&社招重点推荐保过岗位(带简历咨询)

base上海/北京/广州,起薪15K,为客户提供战略,流程和解决方案等咨询,限2023.9-2024.6毕业应届生,本硕名校+数字化转型咨询实习经验为佳,上海地区海归稳定落户;已经自行投递的人选无法内推),施耐德电气(中国)有限公司是全球能效管理领域的领导者,1836年由施耐德兄弟创立。

北森2024财年:持续稳健经营,预计下半财年新增客户数量同比提升超15%

据预计,北森2024财年新签约客户数超过1600家,其中下半财年新增客户同比增速超过15%。新增客户包括中建八局、华电集团、招商银行、安徽省能源集团、首颐医疗、金山云、菜鸟裹裹、晨光文具、同程网络、小红书、福特汽车、施耐德、资生堂中国、史陶比尔、三菱电机等企业。

施耐德电气HR校招招新,想加入HR团队,快来看看!

WeijiaXIAO-HRIntern施耐德电气是一家注重“WorkLifeBalance”的世界500强法国企业,在这里的工作经历让我体验到了什么是为了生活而工作,遇到了耐心的上司和友好的同事让我这个初入职场的小白对未来发展充满了希望和干劲!EllieYE-TalentAcquisition&MobilitySpecialist...

187年历史的施耐德电气,在中国如何应对“被动求职者”|双增对话

我们内部有一个大白机器人,员工遇到常见问题可以直接问大白,我们也叫撩大白。以往员工开各种证明、办签证,经常要跑HR部门,但在施耐德电气,员工可以自助办理;机器人定向外呼可以提供员工通知服务,目前已完成将近3万多次拨打;我们还通过RPA为新入职、结婚、生子等不同需求的员工,发送了将近7000次定制化推送。

工科生施耐德电气,将来50%的新员工是女性

找不到人,该去哪里找人,是“被动求职”时代,最令HR困扰的事。根据脉脉发布的《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》,67%的人有跳槽想法,但实际跳槽人数仅占28.2%,剩下近40%的人选择了观望。施耐德电气的做法是借助社交渠道,与潜在候选人建立深层次的关系,针对不同群体,又形成了差异化打法。过去一段时间,更是建立...

施耐德电气张琰琰:激发创新动力,需文化和人才双翼齐飞

得益于自身的经验和能力,施耐德电气也正在将自身经过实践检验的优秀管理经验向生态伙伴赋能。张琰琰介绍,通过HR管理咨询业务,施耐德电气正在帮助其他企业提升人才、组织、文化方面的核心能力与管理水平,已在共享学习平台上服务客户、合作伙伴6000多人,学习的总时长超4万小时,同时提供了上百场培训。

加码软件与AI,施耐德电气的数字化转型之道

现在，施耐德电气已经建立起300人的AI团队，包括AI工程师、数据分析师等，主要聚焦利用AI优化施耐德电气财务流程、HR流程、工业链流程等自身业务，以及把AI嵌入到施耐德电气的产品中，为客户赋能，像微网优化、数据中心优化、预测性维护等。施耐德电气副总裁、过程自动化与数智化中国区负责人丁晓红施耐德电气副总裁、过程...