一次性说清!春节假期薪资计算、员工返岗等问题

若企业无法证明,则该超出的放假天数将被认定属于企业额外给予员工的福利假期,其性质不同于年休假,不能抵作年休假,同时也需要正常支付工资。此外,关于“春节放假天数超出国家规定天数算作无薪假期”的操作同样如此。司法实践中认为,若员工已明确同意“春节假期中除法定节假日外其他放假均为无薪假”(特别提醒:该同意必...

六险二金、带薪年假……西藏近期优质岗位合集!

1、底薪4000元/月,享受职称级别工资,享受科室绩效工资,绩效工资平均7000/月左右,总体待遇优厚;2、享受五险一金;3、享受带薪年休假待遇30天及包干路费3000元;4、享受伙食补助及工会福利等。5、经录用,合同期内表现特别优秀的医院可考虑安排住宿等相应待遇。六、相关要求应聘者提供虚假资料、冒名顶替、恶意报...

未休年休假工资如何计算?

根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,年休假未休的,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。此处“日工资收入”是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资除以实际发放工资天数(职工本人年平均月工资÷职工本人年实际发放工资天数)。在实际操作时应当注意...

利用eHR系统前,好好琢磨这四个模块怎么保证法律的正确性(附条款)

根据《劳动法》和《最低工资规定》,企业应确保员工工资不低于当地最低工资标准(eHR系统可根据城市设置基数)。02、工资支付时间企业应按时支付员工工资,每月支付次数不得少于一次,且支付日期不得迟于次月的规定日期(可利用HR软件设置日期限制和提醒)。03、工资计算方法企业应按照合同约定或国家规定的方法计算员工...

同是劳务派遣员工转为合同制员工,计算经济补偿或者赔偿金时主张...

4.X公司、XG公司支付2019年8月工资9704元;5.X公司、XG公司支付未休年休假补偿9761元。一审法院认定事实:2016年11月10日,P公司与J签订劳务派遣劳动合同,派遣J至南京XG环保工程运行有限公司工作,约定期限自2016年11月10日至2019年11月9日。P公司为J缴纳了2016年11月至2018年7月的社会保险费。2018年7月17日...

@“打工人” 关于年休假的13个问题,一文讲清!

答:《企业职工带薪年休假事实办法》规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算(www.e993.com)2024年11月21日。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本单位工资不满12个月的,按在本单位实际工作时间计算月平均工资。

神佛拜一拜,工资紧一紧,假期扣一扣……知名企业打工人不干了

没想到，正式入职签合同时，他才发现企业套路还是防不胜防。公司的工资构成是基本工资加绩效加提成，合同上的基本工资都只有1900元，实际上员工的底薪则有4000-7000元。他提出质疑，得到的回答是另一个托词：公司员工签的合同都是1900元底薪，是因为公司实行薪资保密制度。在此后的工作中，他才明白，这样的安排，是...

专栏|我们的带薪假期算长吗?假期长短会如何影响经济?

目前我国职工的带薪假期,包括公共假期的11天以及个人带薪年休假5-15天,如此计算全部带薪假期大致为每年16-26天。那么这个带薪假期长度,如果放到全球范围来看,是算多还是算少呢?纵观全球,世界上职工拥有最多带薪假期的国家可能出乎大多人的意料之外,那就是伊朗。该国职工的带薪假期共有53天,包括了公共假期27天...

产假与春节重合,薪资如何发放

其一:如果产假休完没上几天班,遇上春节休假,正常休假,春节工资正常发放;其二:如果产假休完,还有几天到春节放假,年后上班,期间未上班的时间即视为事假,公司可选择不发放春节期间带薪部分的工资,年后上班后正常计算上班工资。还有一种情况:产假赶上春节。产假赶上春节,春节的假期会被产假所吸收,也就是包含在产假...

未休年假可领3倍工资补偿?你关心的年假问题来了

前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。所以离职的时候,如果经过折算,未休年假大于一天可以要求支付剩余年假天数三倍薪资补偿,或是补休带薪年假。