腾讯宣布员工职级体系改革,大厂职级越来越隐蔽

不止腾讯,在过去一年时间里,为适应新的发展需要,各家互联网大厂仍在积极调整职级管理体系,并呈现出削去专业晋升路线的共性,薪酬和职级正在变得越来越隐蔽,比如:阿里巴巴曾在2020年取消了内部系统专家向“P”序列的职级显示,员工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到彼此的职级,只能看到所属集团部门。字节跳动自创...

大厂职级越来越隐蔽,腾讯也“隐身”

同时,小红书员工的薪酬将更直接地和工作难度挂钩,奖金则和工作成果挂钩。又比如淘天集团和快手。去年7月,淘天集团也同样取消P序列的存在,改为14-28级,对应原P4-P8,每三个层级对应一个P级;同时,原P8以上员工走组织任命的形式,不再有职级的晋升和降级,而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金。一个月后,20...

腾讯职级改革:不再公开显示专业职级,职级停留至少一年

今年7月，腾讯再次发布全员内部通知，宣布将服务奖合并至月薪内，并将现有的易居租房补贴整合进月薪之中。对于7月1日之后入职的新员工，则不再单独提供易居租房补贴，而是通过更新后的薪酬框架确保他们获得更具竞争力的薪资待遇。腾讯解释称，在公司快速增长的阶段，为了使员工能够分享到企业成长带来的收益，公司在制定...

腾讯被曝隐藏专业职级,不希望以职级论英雄;罗永浩:已还8.24亿...

获得的文件纽约时报数据显示,OpenAI今年8月营收3亿美元,预计年底销售额将达37亿美元,但工资、租金、运营成本等各项开支将导致该公司今年亏损50亿美元。据报道,OpenAI正在传播《纽约时报》报道的文件,以寻找新投资者来防止或减少其资金短缺。幸运的是,OpenAI正在以1500亿美元的估值筹集资金,新一轮投资可能会带来...

越来越隐蔽的大厂职级:从今天开始,腾讯也“隐身”了

近年来,多家互联网大厂进行了职级管理体系的调整,其薪酬和职级正在变得越来越隐蔽。以取消职级外显为例,阿里巴巴(BABA.NYSE,09988.HK)就曾在2020年取消了内部系统专家向“P”序列的职级显示,员工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到彼此的职级,只能看到所属集团部门。

消息称腾讯宣布对员工薪资福利政策进行调整

观点网讯:7月10日消息,腾讯公司通过全员邮件宣布对员工薪资福利政策进行调整,以满足员工对即时稳定现金流的更高需求(www.e993.com)2024年11月18日。此次调整主要涉及两个方面:一是将服务奖均摊到每月月薪,二是将易居计划补贴纳入月薪,确保相关员工收入持续稳定。知情人士分析称,最近两年随着外部环境的变化,越来越多员工期待每月能有更稳定的...

腾讯调整员工薪资福利,将年底十三薪分摊到月薪

7月10日,腾讯发布全员邮件,对员工薪资福利政策进行调整。此次调整涉及到两个方面,一是将服务奖均摊到每月月薪,增强月度现金流;二是将易居计划补贴纳入月薪,确保相关员工收入持续稳定。本次调整,主要是为了满足员工对即时稳定现金流的更高需求,以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。该知情人士表示,最...

知情人士回应腾讯调整薪资福利:利好有房贷员工

CNMO科技消息7月10日,腾讯公司向全体职员发布内部邮件,宣布将对公司薪酬体系进行重大改革,旨在优化员工的财务安全感与稳定性。此次调整包括两项核心变动:首先,公司将重新设计薪酬结构,将年终服务奖纳入每月固定薪资;其次,现有的易居租房补贴也将并入月薪体系,以确保员工的月度收入更为平稳。相关消息引起不少关注。

腾讯宣布调整员工薪资福利,游族承认侵权光荣特库摩|游戏厂商周报

其次是校招生的房补从每月4000元调整为按15个月发放,并将其纳入月薪基数中。调整后,员工每月基本工资增加3200元,多出来的三个月将在年终奖一起发放。腾讯给校招生提供的房补标准为每月4000元(北上广深地区为2000元),三年共计14.4万元。抖音游戏开启2024夏日环游记...

腾讯被曝调整员工薪资福利政策:将服务奖奖金、易居计划补贴纳入...

IT之家7月10日消息,据新浪科技报道,腾讯今日通过全员邮件宣布对员工薪资福利政策进行调整,涉及将员工服务奖均摊到每月月薪、将易居计划补贴纳入月薪两方面。据悉,前者旨在增强月度现金流,后者旨在确保相关员工收入持续稳定,均为基于员工的具体诉求进行针对性调整。