腾讯宣布员工职级体系改革,大厂职级越来越隐蔽

2024年10月24日 - 网易

和保密薪资是一个道理,HR很难用三言两句把定级原理解释清楚,久而久之,员工就会心存猜疑和积怨,最终影响团队协作,这样做是为了避免员工之间的比较和不公平感。2.关于“统一所有职级最短停留时间为1年”腾讯的5级到8级主要是校招生,原来职级停留时间是0.5年,现在延长到1年,很好理解,晋升伴随加薪,晋升时间延长...

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腾讯调架构、网易换帅,谁才能做出下一个“黑神话”丨万字文

2024年10月26日 - 百家号

近日，腾讯大新闻不断。先是担任腾讯IEG（互动娱乐事业群）和PCG（平台事业群）的技术负责人的副总裁曾宇申请退休，紧接着又传来《王者荣耀》执行制作人、腾讯天美L1工作室总经理黄蓝枭卸任的消息。据传黄蓝枭后续将全面负责《王者荣耀》的电竞体系与相关赛事，领导《王者荣耀》全球电竞的进一步发展。据《财经》杂志消息...

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北京发布2024年人力资源市场薪酬数据报告这些产业薪酬水平领先

2024年10月14日 - 腾讯新闻

随着“新八级工”制度不断落地落实,2023年度技能人才薪酬水平持续提升,初级、中级技能人才年薪中位值分别为9.2万元、12.3万元,高技能人才(高级技能人才、技师、高级技师)年薪中位值分别为12.8万元、13.2万元、13.9万元。首席技师、特级技师薪酬中位值分别为24.5万元、19.8万元。作为政府公共服务的重要举措,《报告》将公...

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2024年9月30日腾讯调整职位体系:弱化职级,鼓励横向发展

2024年9月30日 - 百家号

近日，加拿大医疗保健劳动力自动化平台AryaHealth宣布完成400万美元种子轮融资。这笔资金让Arya进一步简化医疗保健员工的运营，以提高员工参与度和留任率。过去的一年里，AryaHealth推出日程安排、员工入职、复杂薪资计算、持续合规四项功能，将医疗服务机构中原本需要大量人工干预的任务自动化。今天就聊到这儿。我是人...

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腾讯被曝隐藏专业职级,不希望以职级论英雄;罗永浩:已还8.24亿...

2024年9月29日 - 雷锋网

在2022年职级改革后,9月27日,腾讯控股发布全员邮件,对《腾讯员工职业发展管理制度》作出更新,其中包括不再于企业微信中公开显示员工专业职级信息、统一所有职级最短停留时间为1年。“自2022年以来,随着外部环境的变化,公司发展进入新的阶段,我们在职级等方面也在不断调整,以适应新形势对于人力资源管理的要求。”腾讯表...

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越来越隐蔽的大厂职级:从今天开始,腾讯也“隐身”了

2024年9月27日 - 搜狐

据上述内部人士透露,腾讯的此次调整首先是在公司内部隐藏了职级外显(www.e993.com)2024年11月17日。其次,做出了职级发展的调整,将目标职级为8级及以下的职级停留时间要求从半年延长至1年,与更高职级保持一致。但对于表现优异的年轻员工,腾讯放宽了绿色通道的申报资格,帮助其实现跨级或破格晋升。职级发展调整后,对应的薪酬区间也会配套调整。

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腾讯薪资福利政策调整!

2024年7月11日 - 新浪

腾讯薪资福利政策调整!调整的具体内容——将构成“服务奖+绩效奖+特别奖”的年终奖体系,此次调整会在8月5日体现。此次调整主要涉及校招生的住房补贴及员工服务奖的发放方式:员工服务奖:从此前的年底“一次性发放”模式转为平摊到12个月中,作为月薪基数的一部分发放。腾讯“员工服务奖”即职场...

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腾讯调整薪资结构,员工月薪增加8%,建议其他企业跟进

2024年7月10日 - 网易

(1)校招生的住房补贴将从原先的每月固定额度改为按15个月发放,并直接计入月薪基数中。这意味着校招生的每月基本工资将增加3200元,三年总计将获得约14.4万元的住房补贴。值得注意的是,在腾讯校招生跳槽的时候,住房补贴经常不被算入base当中,所以谈薪时比较吃亏,这一调整也很好地弥补了这一点。

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知情人士回应腾讯调整薪资福利

2024年7月11日 - 新浪

7月10日,腾讯向全体员工发布邮件,决定今年除正常进行年度薪酬回顾外,还将对薪酬结构做出两个调整:一是进行全公司薪酬结构的调整,把服务奖融入月薪;二是将现有的易居租房补贴融入月薪。据知情人士分析称,本次调整,主要是为了满足员工对即时稳定现金流的更高需求,以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。

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腾讯调整员工薪资福利,将年底十三薪分摊到月薪