我听到了财富自由的声音,字节跳动上调年终激励,高绩效员工可获...

据了解，字节的程序员、运营、HR、财务等岗位薪酬体系都是15薪，产品经理是18薪。此前字节跳动的年终奖周期为当年度3月1日至次年2月底，结束期内在职员工均有年终奖，年终奖在3月发薪日（3月底）随当月薪资一起发放。调整后统一为15薪，便于公司管理。字节跳动薪酬被外界视为大厂天花板，其一年内两次调整绩效和...

互联网大厂职级&&薪资一览表

字节跳动的现金薪酬要比BAT们高出25%-40%。年终奖一般0-6个月,会在每年3月发放,例如9月入职会发18.9-19.3这段的年终奖。一般中等大多数是15薪,如果年中绩效超预期多2个月年中奖,年末再超出预期差不多至少7-8个月,比例较少,对应结果分别为:头条半年一次调薪,每次只有30%参与头条每个月1500的房...

最高8万/月!珠海横琴字节跳动,薪资赶超房价!

从BOSS直聘公开信息看，字节跳动国际电商的运营岗位、算法工程师，薪资范围为50-80k，也就是5-8万/月，年薪在60-96万，还有15薪。整体来看，算法工程师岗位，薪资基本都在4万/月起，都有15薪。如此来看，基本已接近年薪百万，可以说是珠海高级白领的天花板了。于此同时，百度珠海公司，实力也非常强劲，目前正在招...

事关年终奖、股权激励!字节薪资方案大调整

员工获得的绩效期权，会按月匀速归属，最长不超过2年。期权归属后，即可全额参与回购。据媒体报道，字节跳动每年两次向员工回购期权，上一次在2023年11月，回购价为每股160美元。配合此次调整，字节跳动也调整了薪酬结构，将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月。针对这部分员工来说，总包不变，月薪上升。▌...

字节员工:快35了还是低职级,拿到30%涨幅offer该跑路吗?

而字节跳动,作为一家高速发展的互联网公司,也难免会卷入到这场关于年龄、绩效和职业发展的讨论中。近日,一位字节跳动员工在职场论坛发帖,讲述了自己面临的职业困境:快35岁了,在公司待了近4年,一直停留在2-1的职级,晋升遥遥无期。眼看着合同快到期,又拿到了几个30%涨幅的offer,心里很是纠结。

大消息!字节跳动寻求95亿美元贷款

字节跳动寻求95亿美元贷款创亚洲纪录9月2日消息,据彭博社报道,知情人士透露,字节跳动正在寻求一笔规模高达95亿美元(IT之家备注:当前约674.61亿元人民币)的贷款(www.e993.com)2024年11月27日。若成功获得该贷款,这将成为除日本以外亚洲规模最大的以美元计价的企业贷款项目。

字节跳动涨薪;开水团的大boss离职;多位P8、P9离职,转岗规则调整

字节跳动的产品同学的钱袋子又要膨胀了,一份薪资确认单正在热火朝天地签署中。老铁厂本月初,老铁厂中小电商的六大行业合并为三个。其中,原消电家居行业并入男装消电家居日百,家纺划到女装行业;原个户日百行业,个户并入茶酒健康行业,日百并入消电家居日百。李明远负责男装消电加百,原来的行业负责人shencongqi...

字节“无耻”的晋升机制,职级升不上去,表现再好,一样被开掉。

字节跳动内部的绩效考核一共有八级,从低到高为F、I、M-、M、M+、E、E+、O,对应年终奖和月薪百分比的涨薪。达到M就有涨薪机会。基本上的绩效分布在m-到e,不太可能有人会拿到F、I、E+和O,所以m+和e就算好绩效,m是正常水准,m-就是劝退。

腾讯9级、阿里P8一年赚多少钱?互联网大厂职级、薪资揭秘

关于字节跳动的职级以及对应的薪资,一直是个谜,不过字节跳动的现金薪酬,要比BAT高出25%~40%。有人曾分析过,字节跳动可以给到应届生15K~25K左右,并且JD中还没有限制专业。据内部HR透露,字节跳动的员工可以根据绩效情况拿到6~8个月的年终,一年下来最少也是15~18薪。

腾讯、抖音集团、淘天集团计划调整职级体系,适应新周期

抖音集团则在考虑调整已施行超过五年的“5级10等”员工职级体系,但方案未定。字节跳动专门成立了职级与薪酬变革项目组。淘天集团考虑增加基层员工职级(P序列改为14～28级),简化晋升方式。还计划将OKR考核制度调整为OKR与KPI并行,以KPI为主的考核制度。此外,十人以上团队强制执行末尾淘汰。