看完所有大厂的职级和薪资范围后,我酸了…

滴滴字节跳动微软网易小米谷歌亚马逊知乎*以上数据来源于网站「职级对标」,不同工作年限、业务能力、业务部门等可能会有出入,仅作参考哦。看完以上互联网大厂职级对应薪资表,不由得感慨一句,大概只有在互联网行业,才能让打工人在短短的时间内可以积攒起巨量财富。去大厂工作,你获得的不仅仅是高薪,还有...

事关年终奖、股权激励!字节薪资方案大调整

员工获得的绩效期权，会按月匀速归属，最长不超过2年。期权归属后，即可全额参与回购。据媒体报道，字节跳动每年两次向员工回购期权，上一次在2023年11月，回购价为每股160美元。配合此次调整，字节跳动也调整了薪酬结构，将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月。针对这部分员工来说，总包不变，月薪上升。▌...

6个岗位抢1个人,百万年薪抢毕业生?大厂打响AI人才战

今年上半年,在招聘人工智能人才量最多的前十名企业中,字节跳动排名第一,小红书第二,接下来依次为蚂蚁金服、美团、华为。从薪资来看,华为对大模型人才的月薪给到了5.5万元,成为大厂中新发大模型岗位薪资最高的大厂。来自大厂的“明星员工”更是成为创业团队的核心来源。2023年2月,前美团联合创始人兼高级副总裁王慧...

字节员工:快35了还是低职级,拿到30%涨幅offer该跑路吗?

近日,一位字节跳动员工在职场论坛发帖,讲述了自己面临的职业困境:快35岁了,在公司待了近4年,一直停留在2-1的职级,晋升遥遥无期。眼看着合同快到期,又拿到了几个30%涨幅的offer,心里很是纠结。30%的涨幅,对于任何一个职场人来说都是一笔不小的诱惑。尤其是对于那些在原公司晋升空间有限的员工来说,这样的涨幅...

字节跳动涨薪;开水团的大boss离职;多位P8、P9离职,转岗规则调整

字节跳动涨薪字节跳动的产品同学的钱袋子又要膨胀了,一份薪资确认单正在热火朝天地签署中。老铁厂本月初,老铁厂中小电商的六大行业合并为三个。其中,原消电家居行业并入男装消电家居日百,家纺划到女装行业;原个户日百行业,个户并入茶酒健康行业,日百并入消电家居日百。李明远负责男装消电加百,原来的行业负责...

字节跳动,年终奖统一为3个月

员工获得的绩效期权,会按月匀速归属,最长不超过2年(www.e993.com)2024年11月27日。期权归属后,即可全额参与回购。据媒体报道,字节跳动每年两次向员工回购期权,上一次在2023年11月,回购价为每股160美元。配合此次调整,字节跳动也调整了薪酬结构,将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月。针对这部分员工来说,总包不变,月薪上升。

字节跳动的这次调薪太顶了!

字节跳动的研发岗位一共分为10个级别,每个级别对应的年包大致如下。字节跳动职级体系映射薪酬级别:几点说明:●应届生入职一般从1-2开始。●2-1和2-2是比较资深的程序员。●3-1和3-2已经是比较权威的专家,或者小团队的leader,这个级别开始出现了管理岗。

作为互联网大厂中层的总监,年薪有多高?

字节和阿里的情况比较类似,而且没有所谓的管理职级。在之前的职级对应体系中,字节4-1、4-2直接对标阿里P9、P10,当然一般人跳槽的话会寻求一个好的位置,职级和薪水会有一定的提升。所以,齐俊元、杨红霞从阿里来到字节,可能拿到一个4-2的职级(当然这个是纯个人分析和猜测)。跳槽不过,现在字节系技术算法职位现在含金量...

字节跳动自研芯片,传3倍薪资从华为海思、高通、ARM等挖人

目前,在脉脉等招聘平台上,字节跳动已开放招聘超过30个岗位,包括“芯片验证工程师”、“芯片、板级热设计工程师”、芯片后端设计师”等,薪资最高达百万。据悉,字节跳动的芯片团队分为服务器芯片、AI芯片、视频云芯片三大类,其中服务器芯片团队的负责人为来自北美高通的资深人士。

腾讯、抖音集团、淘天集团计划调整职级体系,适应新周期

抖音集团则在考虑调整已施行超过五年的“5级10等”员工职级体系,但方案未定。字节跳动专门成立了职级与薪酬变革项目组。淘天集团考虑增加基层员工职级(P序列改为14～28级),简化晋升方式。还计划将OKR考核制度调整为OKR与KPI并行,以KPI为主的考核制度。此外,十人以上团队强制执行末尾淘汰。