面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

Q10:招聘管理岗位人才,老板又没给薪资范围该如何谈薪资?A:管理类岗位的招聘,建议还是应与公司负责人沟通,给出大致的薪资区间,但在很多民营企业里也会存在由老总或领导直接决定薪资水平的情况,针对此类情况您先了解应聘者的薪资要求及原薪资情况将意见反馈给相关人员。Q11:怎么在面试过程中洽谈工资待遇合适?A:首...

候选人CEO面试了很满意,当场就谈好55万月薪入职时间

由于他们有许多共同认识的人，CEO也提前了解过候选人，所以两人聊得很投机。当场，CEO就与候选人谈好了55万的月薪和入职时间，并让他尽快办理离职手续。周一下午，HR却告诉猎头，offer老板没批，候选人被pass了。猎头将这个消息告知候选人后，候选人简直不敢相信，说上周五CEO还在催促他尽快办理离职，他回复CEO说周五...

靠“挖墙脚”月入600万,大厂猎头躺赚的好日子,一去不返?

猎头公司的主营业务收入，主要源自向甲方企业收取的服务佣金，该佣金标准普遍设定为候选人年度总薪资（基于月薪乘以12个月计算）的20%至25%之间。若某成功推荐的候选人月薪高达3万元人民币，那么猎头公司依据此标准计算出的佣金即为候选人年薪（3万*12个月）的25%，即9万元人民币。然而，市场现状却是“僧多粥少”...

马斯克感叹硅谷AI春招太疯狂:百万美元年薪随便开,小扎一线当猎头...

据TheInformation消息,小扎已经干起了猎头的活儿:亲手写信给DeepMind的研究员,诚邀他们跳槽加盟Meta。布林这边流传出的消息则是,为了挽留即将离职转投OpenAI的员工,这位谷歌创始人亲自出马打起了电话,又是谈加薪又是给福利,主打一个只要人留下,条件都能谈。这还不算完——另一方面,马斯克旗下的xAI,已经到了...

猎头眼中的就业困境:月薪两万以上难找工作,大厂职位减百分之二三十

02猎头公司表示,目前就业市场整体比较卷,月薪2万以上的人比较难找工作,而月薪2万以上的人反而更容易找到工作。03由于大厂职位减少,初创公司招聘困难,导致关键少数人才停滞,影响后续招聘需求。04另一方面,部分求职者选择裸辞,宁愿休息也不要工作,健康成为首要考虑因素。

猎头顾问在行业招聘中的实战技巧

在谈判过程中,猎头顾问需要协助客户与候选人就薪资、福利、工作条件等方面的问题进行协商,以达成双方都满意的协议(www.e993.com)2024年11月24日。为了协助客户与候选人进行有效的谈判,猎头顾问可以采取以下措施:1.了解双方的需求:了解客户和候选人的需求和期望,以便在谈判中更好地协调双方的利益。

【新民周刊】我们为什么需要猎头公司

猎头行业薪资并未像影视剧《猎场》中所呈现的那般光鲜——此前脉脉高聘、凤凰网科技、德筑等联合推出的《2023新经济领域猎头发展图鉴》公布的数据显示,猎头从业者的职位来源前五位分别是人力资源、销售、研发、运营以及项目管理。这些职位也是猎头从业者跳槽的主要去向。超过半数猎头从业者年龄在30岁以下,六成从业者年...

如何高效寻找猎头公司:一份实战指南

除了专业领域外，猎头公司的服务质量和口碑也是你选择时需要重点考虑的因素。一个优秀的猎头公司应该具备以下几个特点：专业性强：猎头顾问对所在行业有深入的了解，能够准确把握市场需求和人才动态。服务周到：提供从职位推荐、简历优化、面试辅导到薪资谈判等一站式服务，确保你的求职过程顺畅无阻。响应迅速：及时回应你...

终于知道为什么hr和猎头说招不到人了,这样能招到人真是奇怪。。。

对招聘方来说,在招聘过程中,合理设定薪资范围,是避免不必要争议的关键步骤。比如:设定薪酬标准时,充分考察该职位在招聘市场的薪酬水平,制定具有竞争力的薪酬标准;最简单的方式,就是与同行提供的薪酬进行对比,确保企业的薪酬水平既具有吸引力,又不会过高,导致成本负担太重。

薪酬谈判前不懂这8点,就是给自己挖坑!|薪资|谈薪|工资|个税|社保|...

01、薪资构成HR问你期望的薪资是多少的时候,不要直接说你期望的薪资数额是多少。因为你说的薪资,在HR看来就是薪资总额,而这个薪资总额可能包含很多项目。很多公司的员工薪资是由:基本工资+绩效工资+项目津贴等等子项构成的。所以,在谈薪之前,你要提前询问HR:咱们公司的薪资是怎么构成的?以此来判断,你期望的...