公司有个岗位原本预算是20K,候选人的期望薪资是12K,领导听说后...

按道理,条件非常符合就直接让入职了,结果领导直接给HR说让把工资压缩到10K。领导还玩了一套人性打法,如果说要薪资12的话直接给了,显得强制满足,可能会感觉是不是要少了。先打出10K的底薪,然后谈判的时候给到11K,准备把这个面试的小伙伴拿下。关键是这个岗位的预算是20K呀。大家知道结局是什...

37岁,投简历根本没人问,把期望薪资从4万改成2万,立马就面试了

终于有一天,自己把期望薪资从四万改成两万,结果邀请面试的企业立马就多了起来网友感叹:原来不是年龄的问题啊!有网友一语道出实情:HR看到后4w:老油条混退休的2w:老黄牛压力大来干活的。不过也有人问,习惯了互联网行业的高工资,临近37岁被裁员。突然接到一个月薪两万的工作,自己还能适应吗?互联网行业的工...

面试时,透露薪资期望是明智之举还是自毁前程?

1.当面试官问到你的薪资期望时，你可以这样回答：“根据我对这个职位的了解和我的经验，我期望的薪资范围是[X]到[X]。”2.如果你想更灵活一些，你可以说：“我对薪资的灵活性比较高，我更关注的是这份工作的发展机会和公司的文化是否与我的期望相符。当然，我也希望我的薪资能够与我的能力和贡献相匹配。...

面试问题精解:你在上一份工作中的薪资水平如何?

也可以给面试官一个相对明确的参考。同时，在谈论薪资时，求职者还可以结合自己的期望和公司的薪资体系来...

解决简历 3 大硬伤,稳获心仪公司面试机会!

但对于经验尚浅的初级岗位,建议先不要填写期望薪资。因为你填写的薪资可能高于该岗位预算,从而导致失去宝贵的面试机会。薪资问题可以在面试沟通中再谈,保留灵活空间。同时,也不建议填写此前每段工作的实际薪资。一则容易被HR拿来压价,二则可能会暴露你此前薪资偏低的短板。

面试中有哪些注意事项,才能拿下心仪offer?

问题1:请你做一个简单的自我介绍回答公式:自身基本情况+工作经历+与该岗位相匹配的工作经验+自身优势问题2:你的期望薪资是多少?回答公式:市场行情+自身价值+个人诉求在面试前围绕着自己的经历、求职公司的信息和行业资讯展开,结合岗位描述提前准备以上问题的框架和思路(www.e993.com)2024年11月2日。

面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

根据对方报价来调整方案谈薪时,你可以先让对方开价,如果对方拒绝开价,你可以根据对方的招聘薪资来决定期望薪资。比方说对方薪资标价10-15k,你可以以中位数为基准,根据情况灵活改变自己的报价:假如面试到自己非常心仪的公司,对方薪资范围中位数是12.5k,提价5%-10%取整数,也就是13000-13500;...

面试到了谈薪环节,这么谈薪,工资至少可多涨10%!高于预期

在我们面试环节，面试中涉及谈薪酬一般会有3个阶段，（1）面试初期阶段：在正式进入面试之前，一般会有HR电话面试环节，HR会问到候选人期望薪资多少，这个时候HR问薪资的目的主要是看看候选人的薪资期望与岗位薪酬匹配情况，如期望太高超出该岗位薪资预算范围，HR会停止面试推进流程，不安排后续面试。（2）面试中间阶段...

面试官问:“你的期望薪资是多少?”如何机智回答

一般来说HR问薪资是以下3种情况:你对于自身价值的判断你对待薪酬的态度你期望的薪酬与企业薪酬标准是否一致错误思路1.只说薪资范围如15k-20k,那么通常只能拿到最低限度的15k,HR就会认定你可以接受15k,对HR来说肯定是压到最低值。2.觉得自己没表现好/比较菜(我没什么经验,都可以)...

面试时被问期望薪资,应该怎么回答?

面试时被问期望薪资,应该怎么回答?这3个回答套路,直接涨薪30%!??面试时被问期望薪资,应该怎么回答?这3个回答套路,直接涨薪30%!??面试时被问期望薪资,应该怎么回答?这3个回答套路,直接涨薪30%!??面试时被问期望薪资,应该怎么回答?这3个回答套路,直接涨薪30%!??...