银行中层年薪遭“腰斩”,为何离职者却寥寥无几?
所以,对于银行中层管理人员来说,他们并不会因为薪资减少而选择离职。不过,基层职工则不同了,他们原来月薪只有4-5000元,年终奖金才几万元。如果把他们的年终奖金给取消了,只剩下每月4-5000元的基本工资,那他们当然会选择跳槽去其他的金融机构工作。第三,习惯了当领导的感觉很多银行的中层管理人员,他们平时在领导...
我,在电网公司是中层领导,透露退休收入,真实待遇曝光
在电网公司工作期间,我的薪资构成主要包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等部分。其中,基本工资是固定的,根据职位等级和工作经验确定;绩效奖金则根据公司的业绩和个人的工作表现进行浮动;津贴补贴则包括各种福利和补贴,如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。除了薪资外,电网公司还为员工提供了一系列福利待遇,如五险一金...
2023年广西企业平均工资高达10878元月,中层领导年均薪酬超22万
让我们先来看看这份报告的重头戏:2023年,广西规模以上国有企业的员工,平均每月能拿到10878元!没看错,就是10878元!这个数字恐怕让不少人直呼"我酸了"。而更让人瞠目结舌的是,国企的中层及以上管理人员,年均薪酬居然超过了22万!这是什么概念?相当于每个月能拿到18000多元。说实话,看到这个数字,我第一...
一新能源车企将所有中层管理者免职,涉及10几人降为基层员工。-24...
一位不愿透露姓名的公司工作人员向记者解释说,这是公司基于经营需要做出的决议,影响到了大约十几名中层领导。“没有调整他们正常的(工资)待遇,福利是临时的东西,比如说公司有个小车,也为了他们方便,他们可以使用,但现在资产要回收,他们现在就不能用了。”据公开资料显示,该车企主要制造销售公交车巴士等纯电客运车...
作为互联网大厂中层的总监,年薪有多高?
总而言之,在互联网大厂,总监是中层管理者,对专业能力和管理能力都有较高的要求,起到上传下达的作用。他们年薪一般在200万-800万之间,其中现金部分在100-300万之间(当然,这个也会根据股价波动而有较大的波动)。比如2020年阿里股价巅峰时,年薪500万是P9的正常薪资水平,而现在阿里P9的正常水平可能只有那时的一半。
互联网大厂职级&&薪资一览表
据此估算,2018年华为平均每位员工为公司带来383.62万收入及31.56万净利润,人均薪酬77.97万元(www.e993.com)2024年10月9日。当然,与BAT一样,华为贫富差距很大,高管及老员工股票分红多,拉高了平均薪酬,普通员工拿不到这么多钱。华为的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红,若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。
被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人
几位应届生过去很大部分收入来自加班费,但公司在竞业限制期的补偿通常是基础工资的30%,几位应届生员工每月收到补偿金2000多元,难以维系在一二线城市的生活。大公司们不断推进新业务,竞对公司名单也普遍越来越长。多家互联网大公司的竞业限制适用地域覆盖全球。几家新能源领域大公司的竞业限制范围蔓延至产业链...
北京某国企副科级领导工资待遇被曝光
年终奖6W+,这个数字相比于每月的工资确实要可观得多。然而,我们也要看到,这6W+的年终奖是建立在一整年的辛勤工作基础上的。而且,在国企这样的环境中,想要获得更高的年终奖,往往需要付出更多的努力和汗水。作为国企的管理层,国企的副科长,已经是属于中层管理层了,6万多的年终奖,合情合理...
96家央企一把手薪资对外公布,大跌眼镜!竟然还有十多万年薪的!
工资最高的是中国海洋石油集团有限公司的董事长,应付年薪是96.08万元。其他的都是低于这个数的。这意味着这么多副部级的中央企业的一把手的薪资都是没有达到100万年薪的标准,这真的是有点难以置信的。你要想一是包括中石化、中海油等企业在内的一把手都是副部级的职位,地位很高了。二是中石化、中石油、国家电网、...
人在单位,聪明人永远不会主动跟人聊这三个话题,会害了自己
高情商者,如同行走在职场江湖中的智者,他们深知“祸从口出”的道理。他们知道什么样的话该说,什么样的话绝对不能说。他们明白,薪资是一个敏感的话题,不仅关乎自己的利益,也关系到同事和公司的利益。因此,他们从来不会主动跟人聊起自己的工资,更不会去询问别人的薪资情况。