这四年我经历的面试:一个自由职业者重返职场的艰难之旅

在2020年时,那个付费群的门槛是288元,到2023年时,入门价涨到了688。可以想见有多少人正在涌入这个自由职业的赛道。在2020年左右,大量需求都很初级,比如全平台(微信,微博,小红书)运营,4000-6000元一个月;文稿写作,千字15元……我在群里拿到了几个外企的长期项目合作,算是打开了局面。我也在群里和一些成员沟通...

和经理面试谈得挺好,突然董事长让我跟他聊聊,后来hr说我过了

从这些经历可以看出，面试中的情况真是千变万化。而实际上，有些暗示是正向的，资深的面试官在遇到特别优秀的求职者时，往往会通过一些方式来传达信息，以避免人才流失。那么，通常都有哪些暗示手段呢？一、主动打探你的薪资在面试过程中，如果HR主动和你聊起薪资相关的话题，比如询问你上家薪资的范围，或者问你期...

年薪45万起?深中/深国交/贝赛思……老师待遇PK,被秀到了~

目前，深国交已公布了报名申请时间，为1月6日，入学考试时间预计在3月、5月各一场，有意向的同学要做好准备，了解更多深国交择校资讯、备考攻略或预约访校，可私聊~深圳中学：

牛皮!我被银行码农的工资惊到了

笔试完大概一到两周就开始一面,群面。薪资待遇总包据听说26W,经了解,邮储试用期6个月,由总行随机分配去网点,实习期工资五、六千左右。上海浦东发展银行成都分中心图片基本介绍目前有五个研发中心,分别为上海,成都,武汉,西安,合肥面试面试通常为两轮,面试之前可能有上机,四个编程题,非常的简单。随后是...

攻略| 香港面试攻略

面试时一定要带笔,虽然没有的话,HR都可以借给求职者,但就会给HR留下较差的印象。另外,求职者还可以带本笔记簿,面试到最后阶段,通常需要问面试官一些问题,面试官回答时,如果有做相应的记录,可以让人觉得求职者非常认真,算是面试的加分选项。图源:网络...

...万元;罗永浩直播卖阿里云;小扎亲自挖谷歌员工:无需面试 | AI周报

Meta积极开展AI人才战:扎克伯格亲自请人,无需面试3月25日消息,为了在争夺人工智能研究人员方面取得更大优势,Meta正在采取一系列“非常规举措”,进一步加大了这场AI人才战的火药味(www.e993.com)2024年11月2日。报道称,这一系列的举措包括在不面试候选人的情况下向他们提供工作机会等,更为此前威胁离职的员工增加薪资——在此之...

今日招聘网:面试官的哪些「暗示」代表你稳了?

暗示3:聊未来流程那么HR会聊什么呢?大部分HR会聊未来的面试流程和发offer的流程。这包括对未来面试流程和发放offer的时间进行概括性的介绍。这样的交流旨在给候选人一个合理的预期,但通常不应该被视为100%的承诺。在这一环节,HR往往会强调公司对候选人的青睐和期望,但不会轻易口头承诺offer,...

心塞:谈好薪资等入职的候选人,接了个电话要加价,黄了!

站在面试官的角度来说：我们就不说爆料这个事情，上面我们看到公司给到的薪酬区间是15000-18000元。如果各方面聊的比较好，也认为求职者非常契合岗位，为什么不给足薪酬？又或者是实际岗位薪酬远远达不到18000元？再者，在求职者对薪酬提出异议的时候，正确的做法也不应该是一口回绝，而应该是和求职者分析彼此之间的...

【选人·技巧篇】更“成熟”地应对谈薪过程(内含案例)

薪酬是可以谈的,而且一定有谈的空间。所以不要把面试/谈薪当成一锤子买卖,而是要看成一个本身就是多轮次的谈判过程——从前期的信息收集、简历准备,到与HR的电话沟通(进一步信息收集),到面试现场的互动,到面试之后的沟通反馈,到薪酬谈判,到offer确认,再到入职。可以说每一个环节都存在有谈判的空间。候选人需要在...

面试时,如何跟HR聊薪资 ?| 因为要价太高,我被拒绝了!

在谈薪水的时候,退让可以,但是要看你退让的幅度。如果企业认可你的能力,自然会有一个明晰的价值区间,很少会压价。所以在谈薪资的时候要注意方法和态度。谈薪资的正确操作一般来说,如果面试到谈薪资了,就说明面试官是认可你的能力,至少是满意你的面试表现的。所以这个时候千万不要松懈,既不要过于拘谨,也不要放...