【招聘】招行普惠金融部发布产品经理岗(数字化运营)、数据模型岗

4、负责分析客户行为,以优化产品要素,精筛目标客户,促成客户转化、留存及复购。5、负责经验萃取,制定分行中台及一线营销人员作业范式,提升分行产能。岗位要求:1、大学本科及以上学历。2、具有3年以上数字化运营相关工作经验,具有较丰富的经济、财务知识,擅长数据分析。3、熟悉金融产品和市场动态,具备较强的市场...

招商银行2024招聘!年薪20万+,六险一金!不限专业,多地有岗!

而根据不同的岗位,薪资待遇有所不同:大堂经理、客户经理薪资在6k-12k之间商务经理、产品经理等岗位薪资在20k左右Java类技术岗薪资可达到30K左右图源/看准网(数据仅供参考,薪资以实际岗位为准)总的来说,招商银行的薪资待遇相当好了,入职还有企业编制,本次招聘全球多地多岗位火热进行中,还没找到工作的小伙伴...

招商银行「薪福通3.0」发布:「跨界」做人财事SaaS,招行图什么?

这个在招行内部被称作企业“云端科技部”的产品，自2019年推出以来到今年10月，两年的时间里，注册企业超过35万。招行信息技术部相关负责人告诉雷锋网，今年他们只用了不到十个月的时间就完成了全年的目标。简而言之，薪福通是从传统的代发工资业务为切入点，从最基本的支付结算服务开始，沿着企业内部管理的脉络，延伸...

为什么这么多优秀的企业选择在招行代发工资?

2020年,“薪福通2.0”迭代上线,除了深耕薪资代发、个税、缴费云等已有功能外,招行还将数字化服务的触角延伸至人事、差旅、财务、福利等领域,将全新升级的薪酬福利一站式数字金融服务完整地呈现在代发企业眼前。诸多企业在实际使用后给“薪福通”点赞,但招行的产品经理却表现得格外谦逊。“在与企业的交流中,我们不断...

银行又涨薪了!平安去年人均工资48万夺冠 招行第二

银行又涨薪了!平安去年人均工资48万夺冠招行第二人均薪酬方面,按照银行披露的银行集团员工总人数,如果刨去五险一金等福利费用,单纯以员工工资口径计算,平安银行以人均48万元的年薪位居第一位,招商银行和民生银行分别以44万和42.9万元紧随其后,2019新上A股的股份行浙商银行位居第四,人均年薪42万元,光大银行人均...

薪酬差距大,第一年大都要去当柜员!四大行今天秋招7.4万人

硕士毕业的小B目前在中部一省会城市的城商行当柜员，第一年的保护薪资12万，公积金比例12%，住房补贴每月800，试用期6个月(www.e993.com)2024年11月25日。985硕士小C，目前在一家国有大行的济南分行当柜员，每月工资在4500-5000之间。另一名985毕业的硕士小D在同一家大行郑州的一家网点当柜员，第一年到手的收入是5000多。去年进入某股份行北京...

干货分享:不同银行客群的私域运营模式

存量客户导入主要发挥客户经理的作用,通过手动邀请的方式将客户拉进社群批量化经营,外呼加微目前是经常用到的方式,人工外呼企微添加率可以达到60%以上。代发进企的主要场景很多人应该了解到,公司的工资卡要么是员工自己去办理,要么是银行工作人员上门统一办理。有种情况就是银企共建日送福利的形式,工作人员会上门送出...

招商银行南京分行与江苏经济同频共振25载——新起点再出发,高质量...

截至目前,招行南京分行通过金融产品和服务已为5.32万户普惠小微企业提供融资支持,普惠性小微企业贷款余额近320亿元;累计服务供应链端客户1700余户,累计供应链投放超180亿元,有效借助核心企业资信扩大了实体经济融资覆盖面。夯实企业文化底蕴,为高质量发展注入精神动力...

招商银行南昌分行成功举办2019年企业财资管理产品推介会

招商银行总行交易银行部高级产品经理袁昶泰结合数字化浪潮下企业财资管理转型趋势,详细介绍招行“财资管理云CBS6”,该平台是招商银行针对企业客户财资管理需要,融合招行在现金管理领域的专业优势和成熟经验,倾力打造基于“云服务”的专业财资管理平台,不仅具有强大的财资管理功能,更深度整合了各商业银行的创新金融业务,大幅提...

2018招商银行重庆分行社会招聘公告

(一)投资银行产品经理若干1.岗位职责(1)负责债券、并购、资本市场投融资和结构化融资等投资银行产品的推广工作;(2)研发新型投行类产品,改进现有产品,编制产品目录;(3)制定并实施产品推广与管理方案,协助产品营销,提供相关业务培训;(4)协助经营团队营销客户,制定综合化、定制化产品服务方案;...