看来劳资今天硬着头皮补仓补对了
看来劳资今天硬着头皮补仓补对了03-07来自财经客户端举报发现新版本V7.20.01.模拟交易讨论区焕新升级,发帖可晒收益调仓;2.行情图升级,增大分时图面积,指标设置优化,副图显示提升至8个;3.语音播报支持声音选择,特色声音随心换;
我州首批劳资专管员持证上岗
恩施日报讯(全媒体记者廖时雨通讯员黄丹)7月3日至5日,我州组织开展劳动关系协调师岗位技能提升培训,在全省率先实现工程建设领域劳资专管员持证上岗。首批51名经过培训并考核合格的劳资专管员正式持证上岗。根据省人社厅相关要求,我州人社部门将于今年分批次对全州400余名在建工程项目劳资专管员进行培训,并进行...
韩总统朴槿惠会见劳资代表要求推动劳动市场改革
中新网2月13日电据韩媒报道,韩国总统朴槿惠13日在青瓦台与劳资政(劳动者、企业资产所有者和政府)代表共进午餐,要求他们为改善劳动市场双重结构问题努力达成“大妥协”。韩国劳总委员长金东万、经营者总协会会长代理金荣培、经济社会发展劳资政委员会委员长金大焕、经济副总理崔炅焕、雇佣劳动部长官李基权出席了当...
韩工会总联盟接受劳资政谈判结果 韩劳动改革即将启动
据韩联社14日报道,韩国工会总联盟中央执行委员会当日决定接受劳资政(劳动者、企业资产所有者和政府)13日就劳动市场改革达成的协议。至此,朴槿惠政府推进的劳动市场改革将全面启动。青瓦台发言人当日在记者会上高度评价劳资政三方就劳动市场结构改革达成协议,并期待此举能为解决年轻人就业难问题作出贡献。
消息称三星电子劳资双方达成协议,今年涨薪5.1%
据知情人士称,三星电子(208.25,0.00,0.00%)劳资双方就今年平均加薪5.1%达成了协议。消息人士透露,这家全球最大的存储芯片和智能手机制造商与员工代表就工资和延长产假达成了协议。今年的工资涨幅为5.1%,高于去年的4.1%。三星电子表示,尽管全球经济仍存在不确定性,但该公司已决定将工资上调约5%,以鼓舞员工士气。
盐田区住房和建设局联合区人力局召开小梅沙片区劳资纠纷约谈会
三是要畅通项目劳资纠纷投诉途径,安排专人处置劳资纠纷事件,加强与工人之间的联系沟通;四是守住底线,严禁发生群体性、个人极端、网络重大舆情及越级上访事件;五是积极配合相关部门处置劳资纠纷事件,及时安抚工人情绪,避免矛盾进一步激化(www.e993.com)2024年7月28日。后续,我局将进一步加强小梅沙片区工地监管的力度,确保“五一”期间工地平安稳定。
盐田区住房和建设局联合区人力局召开小梅沙片区劳资纠纷约谈会
三是要畅通项目劳资纠纷投诉途径,安排专人处置劳资纠纷事件,加强与工人之间的联系沟通;四是守住底线,严禁发生群体性、个人极端、网络重大舆情及越级上访事件;五是积极配合相关部门处置劳资纠纷事件,及时安抚工人情绪,避免矛盾进一步激化。后续,我局将进一步加强小梅沙片区工地监管的力度,确保“五一”期间工地平安稳定。
劳资双方达成涨薪协议,罢工11小时,首尔公交车恢复运营
3月27日下午,劳资双方曾在首尔地方劳动委员会举行调解会议,经过11个小时的马拉松式谈判未能达成共识。抗议一方的首尔公交工会认为其工作条件不如邻近地区如仁川市和京畿道地区,导致了首尔司机流动率的上升。为避免司机外流,工会要求将时薪提高12.7%。但资方首尔交通公社认为与近五年物价和工资上涨率相比,这一要求“...
法治面 | 民营经济促进法能否改善劳资关系?
微观治库创始人、武汉大学财税与法律研究中心客座研究员唐大杰指出,中国的劳动法律,特别是劳动合同法,作为一般民事关系的一种补充,旨在保护劳动者这一弱势群体。不过,也有研究指出,中国的劳动法律在解雇保护方面做得过于极端,导致劳资关系异常紧张。这不仅增加了企业处理劳动关系的成本,也抑制了企业的用工意愿。
宜昌点军:政企共办培训班,劳资双赢促发展
宜昌点军:政企共办培训班,劳资双赢促发展日前,宜昌市点军区艾家镇2024年宾馆服务员就业培训班结业典礼在艾家镇综合文化站礼堂顺利举行。来自全镇各村及餐饮企业的32名学员圆满完成结业考核,取得培训证书。23名学员与企业现场达成就业意向。“‘工作倒等人,毕业即就业’,这待遇可高了!”来自艾家村的汤凤丽开心地说。