一员工长假期间不幸在宿舍猝死…能算工伤吗?公司:没排他值班!案子...
故,赵某的死亡不属于《工伤保险条例》第十五条规定的“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡”视同工伤的情形。人社局作出的决定事实不清,证据不足,不具备合法性。一审判决:撤销人社局决定,由其重新作出行政行为。赵某家属不服,提起上诉。二审二审法院同样认为,人社局认定赵某死亡为工伤事实不清,证据不足,理由如下...
30岁心脏骤停,猝死
认定工伤只有在工作岗位上,工作时间、上下班途中发生事故(疾病),才能认定是工伤。像下图中这位猝死的员工应该不属于工伤认定范围,除非你能拿出居家工作的证明。但在这种情况下,也不是一点补偿也没有。如果企业有良心,会出于人道主义考虑给些补偿。还有就是国家给予的补偿,企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死...
中国医院最缺人的岗位,医生的死亡率比病人还高
这种情况是非常严重的麻醉事故。之前美国有一个报道,一位患者在手术过程中全程有知觉,能感受到疼痛,但动不了。这种情况很明显是只使用了肌松药,镇痛和镇静药物出现了问题,而麻醉医生在手术过程中可能疏忽观察了他的生命体征和监护设备,这种情况被称为“术中知晓”。还有一种术中知晓的情况,患者镇痛和肌松药...
郑州一环卫工8点猝死街头 倒在岗位上
河南言理律师事务所的张中华律师说,简单地说,工伤死亡就是工作人员在工作中死亡,这名环卫工在工作中突然猝死,符合工伤死亡标准。而在具体赔偿方面,工伤死亡因行业标准、工资待遇、抚养人口等因素不同而不等,不能简单地一概而论。工伤死亡赔偿包含三大内容,一是一次工亡性补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金。(记者...
上班发病回宿舍休息猝死不算工伤?高院说理太精彩了!
若是下班之后疾病发生并在48小时之内死亡的,即使疾病产生的原因可能是工作原因,原则上亦不能认定为工伤。反之,如果是在工作时间和工作岗位上发生的疾病,即使该疾病产生原因不是工作原因,而可能是职工个人身体的原因,亦可以认定为工伤。相对于劳动者而言,“病”和“伤”的保护一般是属于不同的法律规范和政策调整范畴...
男子连上23天班刚出车间4分钟猝死,佛山南海人社局:不予认定工伤
本案中,可以证实何某是佛山群志光电有限公司的员工,其是在下班途中突发疾病经抢救无效死亡,其突发疾病时并非处于工作时间内和工作岗位上,死亡原因亦非因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所致,故其不符合上述规定应当认定为工伤或视同工伤的情形,亦不符合《广东省工伤保险条例》第九条、第十条规定的其他应...
突发疾病倒在岗位上,珠海市应急管理局局长高树林的事迹感动无数人
今年3月1日晚,高树林因长期超负荷工作,积劳成疾,耽误治疗,在工作期间突发心源性猝死因公殉职,年仅54岁。高树林将满腔热血献给了应急管理事业,用实际行动践行了应急人对党和人民的忠诚,应急管理部追授高树林“全国应急管理系统二级英雄模范”称号;广东省总工会追授高树林广东省五一劳动奖章;中共珠海市委追授高树林“珠海...
为何这个科室依旧「弱势」?46岁主任医师猝死背后的思考...
两年前,2022年4月20日,深圳二院麻醉科主治医师潘传龙医生倒在工作岗位上,生命定格在了34岁。还有一些麻醉医生猝死悲剧曾发生过,在此不一一列举。《中华医学杂志》曾发表过一篇文章,据统计,2012年至2015年被媒体公开报道猝死的29名中国医生当中,有14名医生都是麻醉医生,占总人数的一半。
护士值班时突发脑溢血,人社局因两个原因不认定工伤!医护坚守岗位...
??河南一外科医生在家中猝死,因劳累过度突发心梗,年仅41岁。由于不是猝死在工作时间和工作场所内,无法认定工伤。医护人员该如何维护个人权益?对于绝大多数医生和护士来说,加班是家常便饭,很少会质疑或反抗,特别是在医务人员不足、患者很多或者面对公共卫生事件的时候,医护习惯性持续加班。
工作时发病, 返家后猝死, 是否算工伤?
猝死前一天因身体不适请假就医工作了36年的老李是内蒙古某公司的一名安全员。2020年7月28日上午,老李在单位上班时感觉身体不适,请假就医,服用药物后症状缓解,便返岗工作。当天下午,老李再度感到不适,项目经理便让其请假回家休息。工伤赔偿标准网(gszybw)专业工伤、专注工伤工伤就上工伤赔偿标准网你的赔偿...